導讀：在我們的軍人體系中，勳章和榮譽是對英勇表現的一種認可和獎勵，這其中包括了三等功和二等功。但為什麼我們會選擇將這兩者放在同一層次呢？這看似公平，實際上卻掩蓋了一些深層次的不公。
首先，三等功和二等功的待遇差異實際上並非僅僅是象徵性的，而是在一系列實質性的權益上存在明顯差距。以退役金為例，三等功者雖然也能獲得一定比例的增加，但相較於二等功者的起步標準，仍然有不小的差距。這就好比在同一場比賽中，取得第三名的成績卻沒有得到應有的重視，這豈不是對努力付出的一種輕蔑？
退役安置也是一個問題。無論是軍官還是軍士，三等功者都有資格獲得加分，但這加分對比二等功者而言並非那麼顯著。這就像是在一次選拔中，你有了某些優勢，但卻發現對手卻能輕鬆超越你，這讓人感到不公平。
更甚者，在選崗時，三等功者可以定選崗順序，這是一項實實在在的權益。然而，在實際操作中，我們卻看到了一些地方對這種制度的消極應對，導致三等功者的這一權益變得有些虛設。這就像是你付出了比別人更多的努力，但在最終的選擇權面前，你卻發現一切都是如此脆弱。
其次，立功本身就是有大小之分的。在軍隊中，一個二等功可以直接提干，而三等功則無法辦到。這也是一種對於個體努力程度和貢獻的一種區分，但卻被簡化為了一種不公平的標籤。你努力了，你拼搏了，但最終卻發現，你的成績無法得到應有的認可，這對於每一位為國家付出辛勤努力的人來說，都是一種深深的委屈。
這不是說三等功沒有價值，而是我們需要更加公正地對待不同級別的功勳。如果我們簡單地將二等功和三等功等同起來，勢必會導致對那些為國家默默奉獻的人的一種輕視。這就好比在團隊中，明明有人為了共同的目標不懈努力，卻因為一些不公正的制度而被邊緣化。
最後，關於「一個樣」的呼聲，其實並不是為了三等功者的發聲，而是因為人們羨慕背後的待遇，渴望能夠平等地享受到應有的權益。然而，這種看似公平的要求，實際上忽略了不同立功者之間的差異。就如同比賽中，不同運動員因為付出的努力和取得的成績不同，應該享有不同的回報。
寫在最後
總的來說，我們不能簡單地將三等功和二等功等同起來，這會導致對於努力和貢獻的不公平對待。我們需要更加細緻入微地了解不同等級的功勳所體現的價值，以及如何更好地給予認可和獎勵。只有這樣，我們的軍隊體制才能更加公正合理，每一位為國家付出的軍人都能夠得到應有的尊重和榮譽。這不僅是對個體努力的一種激勵，更是對整個軍隊體系的一種優化和提升。