在7月1號開始，全國的社保費用都出現了調整的情況，而從廣東方面的從業人員的統計數據上來講，全年當中廣東人口的人均收入超過了7萬元，平均工資高達6338元每月，如此的平均工資的情況會引起你個人社保費用出現較大幅度的調整。
根據廣東人社部的具體統計，廣東省的平均工資高達6338元，在廣東地區目前非私營企業和私營企業當中都出現了明顯的上漲，社保費用也是基數作為基準調整，如果是以2018年的從業人員的基本調整費用上來講，將會出現較高額度的提升。因為現在的社保費用企業上，在私營企業當中可以進行靈活調配，社保的繳費可以選擇低於社會平均工資的60%進行繳費，或者是高於社會平均工資的300%進行繳納，而作為廣東省為標準的廣州方面相較於2018年上來講，繳費的基數已經明顯出現了提升，2018年的社保繳納的基數是以3469元，而2019年的社保繳費基數已經上調到了3803元，所以這兩者已經出現了明顯的提高，受此影響之下，個人每一天所需繳納的費用也就是得到了極大的上漲，而公司方面對於你個人繳納的標準也是得到了提升。
不知大家認為目前的社保費用出現了上調的情況是對你個人是屬於有利還是有弊呢？如果從長遠來看自己在退休以後，因為過往每一個月所繳的社保費用出現了明顯的增長的情境之下，退休所領取的養老金也是相對較多，從當前來看因為社會平均工資的提高導致了自己社保繳納費用的提升，造成到手工資減少也會減少當前的消費，這兩者之間也是有利有弊，你是持哪種觀點呢？