為加快人才培養，提高人才隊伍的綜合管理水平，近日，黑龍江農墾建工路橋有限公司召開了第一期上派培訓交流座談會，來自基層的16名員工參加了此次會議。
據了解，農墾建工路橋黨委利用兩年時間，選派基層重要管理崗位人員到總部職能部門交流學習，並選派總部職能部門人員深入基層單位進行交流指導。
「只有人才隊伍強大了，公司才能在激烈的行業競爭中立於不敗之地。」農墾建工路橋黨委書記、董事長於鳳河闡述了行業的發展態勢、公司的現狀及未來的發展方向。他表示，當前公司正處於快速發展階段，急需高素質的管理型人才，希望每一名參與者都能明確職責、提高站位，快速提高自身的技術水平和管理能力。
近年來，農墾建工路橋完善市場化選人用人機制、拓展人才引進渠道、建立健全薪酬分配激勵機制和考核機制，形成了幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制，並採取「導師制」和「輪崗制」的培養方式，使新引進人才能夠快速熟悉工作流程、掌握專業技能。據統計，近三年，農墾建工路橋從黑龍江工程學院、黑龍江八一農墾大學、黑龍江東方學院等高校招聘大學畢業生350人，不斷加強人才隊伍建設。
文圖：張克華 王子 樊書生
文字編輯：叢珊
審核：丁寧 張永剛
平面編輯：張芳瑋
統籌：張永剛
監製：劉曉雨
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