這兩天，一件讓人憤怒的事持續霸屏熱搜。
江蘇崑山的世碩電子（崑山）有限公司幾名工作人員在給新員工發證件時，一邊喊名字，一邊隨手將員工的證件扔在地上。
被念到名字的員工，只能趴在地上，從滿地證件中找到自己的，再撿起來。
要不是在場的一名員工將這一幕拍了下來，我都不敢相信這樣的事會發生在一家現代化的企業里。
員工是來工作的，不是來當奴隸的，為什麼在來你們公司工作的時候，就要受到這樣的侮辱？
無論做的是什麼工種，都是擁有平等人格的人，大家都是同事，為什麼要這樣被你肆意踐踏尊嚴？
事件在網上發酵後，世碩電子回應稱，該畫面屬實，但原因是「招工旺季場地受限，現場管理不到位」導致的，涉事的相關人員已經率團隊向員工緻歉。
但如此牽強又敷衍的解釋，顯然難以令人信服。
從視頻中看，發證件時的場地很寬闊，「受限」一說不知從何而來，並且，回應中絲毫沒有提到對扔證件幾個人的處理。
這份回應不僅沒有平息網友的憤怒，反而讓怒火更盛了。
整個事件中，最讓大家憤怒的，不是這個企業的回應，而是那幾個作威作福、侮辱同事的工作人員。
他們並非什麼高層管理人員，甚至身上沒有什麼頭銜，也是基層人員，只是資歷久一點，可是，在手頭有了那麼一點小權力後，就拿著雞毛當令箭，在自己同事面前耀武揚威。
中國人民大學教授儲殷憤怒地抨擊到：
「這中國的底層啊，往往有一點權力以後，迫害底層比誰都狠，這個看車的收拾送外賣的，物業的欺負做保潔的，有一點權力的底層，對比自己地位還低的底層，那是下了死手的欺負。」
以下視頻來源於
知人不評人
其實，像這樣的底層戕害，已經不是第一次發生了，明明都是打工的，但他們侮辱和迫害自己的同類起來，比別人更狠。
比如某軟體公司外包的員工，在給經理送傘送慢了之後，在群里被點名道姓地辱罵，言語極其難聽。
比如某企業的員工只是業績沒有完成，和同事跪在地上互扇耳光；
再比如某銀行員工在聚餐時，因為拒絕喝酒被一個部門主管辱罵並扇耳光，他選擇離開，而他的幾個同事竟然跟著辱罵到電梯口……
這些老員工們，也許他們在當初新入職的時候，也曾遭受過侮辱、不公，而當「媳婦熬成婆」之後，他們便變本加厲地把那些傷害，加到更弱小的人身上。
一是向自己的上級諂媚，二是發泄自己身上的不滿，給同事一個下馬威，仿佛這樣就能在他們展示自己的優越感。
殊不知，如此小人行徑，只會更加反襯出他們的虛弱和無能。
勇者憤怒，抽刀向更強者；怯者憤怒，抽刀向更弱者。
底層之間的互踩互害，只會讓階層更加固化，永遠走不出不斷輪迴的怪圈。
社會學家孫立平先生曾經提出過一個概念：底層淪陷。
簡而言之就是，如果你身處底層，就很容易陷入一種互害模式中，大家你踩我我踩你，由於我們把大量的精力用來傷害對方，沒有精力去提升，誰都沒有辦法逃離，最後集體陷入一種淪陷之中。
而這樣的場景和衝突，經常在落後、愚昧、不發達的地方發生。
我從小的經歷，讓我對這個觀點感同身受。
記得我小的時候，每年夏天必須早上凌晨4點多起床，主要是和大人一起給家裡的農田秧苗灌溉水。
當時用得最多的就是類似下面這樣的工具，搞完一上午，真的超級辛苦。
然而最重要的不是把水引到農田，而是要防止你辛辛苦苦搞來的水，是不是被別人家給偷走了。
我印象最深的是，有一次，我回去吃飯去了，沒有守著，田裡的水就被別人放得一乾二淨，而家裡的禾苗讓夏日的太陽曬得奄奄一息。
別人只管你的水能不能幫到他，而不會管你家裡的禾苗會不會被曬死，今年能不能有收成。
在我年幼的時候，我就看慣了大人們：你害我我害你、大家相互傷害、誰都無法逃離底層的場景。
還記得那一個村民哄搶蝦子的熱搜嗎？
大學生畢業之後回農村老家養殖基圍蝦，但兩年內他的蝦塘遭村民哄搶十餘次，損失數萬元。
這些村民，和受害人一樣都生活在農村，都在苦苦地求生存，可是，他們一旦看到別人發家致富的時候，就忍不住過來撈一把，把別人拽下來。
底層之間的互害，往往更加直白、赤裸、不加掩飾。
《被解救的姜戈》是一部講黑人奴隸被迫害的電影，而裡面迫害黑人最嚴重，用鞭子抽打黑人最兇狠的，不是莊園主，而是那個黑人老管家。
他和奴隸們一樣都是黑人，但殘害自己同胞最兇狠的，就是他。
其實這些都是赤裸裸的人性，人性有太多幽深、黑暗的地方，有的人越是窮苦，越是被虐，越是身處底層，他們就越是要傷害和自己一樣的同類人。
上層社會人捧人，中層社會人比人，下層社會人踩人，這是當今社會的生動寫照。
知乎上有個問題：為什麼富人會越富，窮人還是窮人？
一個高贊答案僅僅用8個字進行總結：強者互持，弱者互撕。
層次越高的人，越是彼此欣賞，互相成就；而層次越低的人，越是互相踩踏，互相傷害。
魯迅先生在《華蓋集》中有一段非常精彩的描述：
中國社會底層的人，也會經常互相傷害著。他們是羊，同時也是凶獸，但是遇到比他們更凶的獸時便現羊樣，遇到比他們更弱的羊時便現凶獸樣。
底層相互迫害，不可能有贏家，最後是結局就是大家跟著一起淪陷，只有學會去互相成就，互相幫助，才能走出這樣的怪圈。
那個小故事你一定知道：
一個小鎮中，一個人開了一個加油站，生意特別好；
於是很多人都眼紅，又有一個人開了一個加油站，第三個、第四個人相繼又開了加油站……
結果惡性競爭，濫價，你舉報我，我舉報你，互相踩踏，大家都沒得玩了。
而在另一個小鎮，一個人開了一個加油站，生意特別好；
第二個人來了，開了一個餐廳，第三個人開了一個超市........
大家互相照顧生意，互相捧場，於是這片很快就變得繁華，大家生意越來越好。
這是一個很短小的故事，背後的道理用心去感受一下，卻覺得很深刻。
互踩、互相傷害，那麼大家就一起毀滅，只有彼此成就、彼此幫助，大家才會越來越好。
這是一個很樸實的道理，但很多人卻永遠看不明白。
人生海海，有潮起就有潮落，有高峰就有低谷。
如何面對不同的人群？
我覺得最好的狀態就是：在人之上，把別人當人；在人之下，把自己當人。
也就是說，在地位高於別人的時候，不去欺凌弱者；在地位低於別人的時候，不過分自卑，更不因嫉妒去加害別人。
吳小閒講過一個他老總的故事。
老總是清華雙博士學位，創辦了一家環保企業，身家數億。
一次，他跟著老總去談業務，午餐時，他們點了一桌菜，中途，服務生端上一道特色菜，老總禮貌地說：「謝謝，我們不需要菜了。」
服務生解釋：「這道菜是免費贈送的。」
老總依然笑著回答：「免費的也不要了，吃不了，很浪費。」
吃完飯後，看到還有一些飯菜沒吃完，老總將吃剩的菜打了包，回公司的路上，他將車開得很慢，好像在打量什麼。
開到一個天橋附近時，老總把車停了下來，拿起打包的食物，走到一個乞丐面前，雙手遞了過去。
還有一次，在公司樓下，一位清潔阿姨正在整理空紙箱，想拿去賣廢品，不料天下起了雨，阿姨只好冒雨把紙箱踩成紙片。
這時，老總剛好開車來到樓下，他看見後，立馬跳下車，幫著清潔阿姨一起踩起紙片來。
吳小閒說：「我們公司的人，都很欽佩老總，因為他懂得尊重每一個人。」
一個人的修養，往往是在他對待比自己地位低的人時體現出來的。
內心浩瀚、虛懷若谷的人，不會從弱者身上找存在感，因為他們不需要靠欺凌他人，來彰顯自己的牛逼。
同樣地，自己身處底層，但不加害別人，仍然保持高潔的品格，這樣的人，也值得欽佩。
之前在網上看到一張照片：
年初的一個夜晚，一對賣爆米花的老夫婦收攤後，沒有立即回家，而是蹲在地上，小心翼翼、認認真真地撿起地上灑落的爆米花，丟進垃圾桶，不給環衛工人添麻煩。
當時周圍沒有城管，沒有顧客，一切都是兩個老人自發的行為。
他們佝僂的身影在昏黃的燈光下並不高大，可這個畫面，卻深深地烙印在我的腦子裡。
這對賣爆米花的夫婦，並沒有因為自己是底層，是小商販，就放低對自己的要求。
還有這個民工兄弟，他去銀行取錢，但是到門口的時候，他突然停下了腳步，將自己腳上的鞋脫了下來，跪進去，在ATM機前進行操作。
他說他的鞋太髒了，怕弄髒銀行的地板，給清潔工帶來麻煩。
這一幕，讓人又溫暖又心酸。
一個人內心有多謙卑、多善良，才可以做到這樣尊重他人？
在人之上，把別人當人；在人之下，把自己當人。這樣，人與人之間才不再是仇家，而是相互尊重，相互欣賞。
我們常說，人生實苦，唯有自渡，但其實，人生越苦，越需要我們互相幫扶著才能渡過。
還記得那個經典的小故事嗎？
有個年輕人問上帝：「天堂和地獄到底有什麼不同？」
上帝不答，帶他到兩處都參觀了一番。
年輕人驚訝地發現，地獄裡，一群人圍著一大鍋肉湯，卻飢腸轆轆，瘦骨嶙峋。
因為，雖然每個人都有一隻可以夠到肉湯的長勺，但手柄太長，他們沒法把食物吃到嘴裡。
而在天堂，同樣的長勺和肉湯，人們卻紅光滿面，其樂融融。因為此處，每個人都互相給對方喂食。
互踩互害的世界，與地獄無異；而互幫互助，則隨處都是天堂。
因為自己淋過雨，所以願意去為別人撐一把傘，因為自己受過傷，所以願意去守護別人的脆弱。
用柔情去化解苦痛，用溫暖的傳遞，代替仇恨的傳承。
如此，才能形成正向循環，底層的宿命輪迴，才能得到破解。