勝宏科技（300476）2019年年度董事會經營評述內容如下：
一、概述
2019年，對於公司而言是機遇和挑戰並存的一年，是有喜有憂的一年。對外看：中美貿易戰持久摩擦，全球經濟格局更加複雜多變，技術變化更加快速，對內看：公司快速發展也暴露內部體制機制各類深層次的矛盾和問題。一年來，公司上下緊盯百億目標，圍繞「三大戰略」、「四個創新」，迎難而上，砥礪前行，公司業績依然保持穩步增長的態勢，內部改革也取得實效。
在董事會的領導和全體員工的共同努力下，公司實現營業收入38.85億元，同比增長17.58%；實現利潤總額5.17億元，同比增長22.03%；歸屬於上市公司股東的凈利潤4.63億元，同比增長21.62%；經營活動產生的現金流量凈額7.38億元，同比上升了48.55%。
（一）積極推進擴產項目
2016年公司啟動多層板擴產項目，建設6層、面積達7萬平方米廠房。2018年，公司擴產項目部分竣工投產。擴產項目堅持綠色製造，以工業4.0為核心思想，將項目建設成為集自動化、信息化、數字化為一體的智慧綠色生態工廠。2019年，研發大樓基本完工、HDI事業部投產、鑽孔中心運營、主幹道改造完工、員工吸煙區竣工、廠區雨棚竣工。
（二）持續推進優秀人才引進
公司始終把人才培養和引進作為公司發展戰略的重要組成部分，把人才作為公司發展壯大的根本。推出了股權激勵計劃，設立勝宏管理學院，逐步建立長短期結合，多層次的激勵體系，對學生作定向培養，建立完善培訓體系，與各地高校建立校企合作，與學校簽訂校企合作協議，完善多層次，多專業的人才梯隊。從各大高校招收儲備幹部，打造高素質人才團隊。
（四）大力加強研發創新，推動公司技術進步
公司完成新材料、新工藝、新設備、新產品導入，為打開5G市場做準備；啟動「智慧工程」大建設，搭建「四通八達」設計體系；公司注重產品研發及技術革新，公司是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家智慧財產權優勢企業、全國電子信息行業創新企業、廣東省創新型企業；公司擁有省級新型研發機構、省級工程研發中心和企業技術中心，專業研發人員732人，科研實力雄厚，公司於2015年通過GB/T29490-2013《企業智慧財產權管理規範》體系認證；公司累計獲得了各種專利267項，其中發明專利70項、實用新型專利191項，外觀設計專利6項；獲評為廣東省高新技術產品17個，市級科技成果登記7項。公司擁有一流的PCB生產設備及專業團隊，與全球150多家知名企業建立的長期穩定的合作關係。公司擁有一流的PCB生產設備及專業團隊，與全球150多家知名企業建立的長期穩定的合作關係。
（五）優化公司組織架構，完善公司治理機制
為適應公司的經營和戰略發展需要，公司設有六大中心及兩大事業部兩辦公室：業務中心、行政管理中心、財務中心、採購中心、工程技術研發中心、品質中心、多層板事業部、HDI板事業部、董事會辦公室、總經理辦公室。為了完善內部控制管理制度，促進公司業務健康發展。公司不斷優化組織架構精簡了運營流程，為了擴大生產規模增設了合理的崗位編制，明確權責劃分，進一步提升了公司專業化管理水平。
（六）積極開拓市場
2019年，公司在上海、香港、日本、德國等多個國家和地區參加行業展會，對公司產品進行推廣。公司產品憑藉性價比優勢，與國內外大客戶建立良好的合作關係。在國際市場客戶方面，公司針對國際知名大客戶的市場需求調整及優化產品結構。
二、核心競爭力分析
圍繞「四化五好」，落實「三大戰略」、「四個創新」
（一）推行「三大戰略」
1、智慧工廠
率先打造中國第一家工業4.0PCB智慧工廠，產能產量大幅度提升，領航中國PCB行業。
智慧工廠重點在於提升信息化建設水平：HER（人力資源系統）疊代,解決人事基礎資料不對稱的問題；OA（辦公自動化系統）升級，實現全面辦公自動化；APS（智能排產系統）在多層板事業部、HDI事業部試行，實現產能效能最大化；ERP（企業資源管理系統）覆蓋新廠；MES（製造執行系統）先布局HDI事業部。實現現場數據及時獲取，及時控制；CPS（信息物理系統）初步實現數字化工廠。
2、綠色製造
公司先後獲得廣東省清潔生產企業、粵港清潔生產夥伴、節能先進單位、國家級綠色工廠等榮譽，努力打造行業綠色製造標杆企業，一方面藉助政府力量解決廢水管網建設和納管排放問題，另一方面引進先進處理工藝，全面提標升級改造，自力更生處理廢氣、廢水、廢物問題，力爭達到一個絕對高度。
3、高技術、高品質、高質量服務
公司是CPCA副理事長單位，也是行業標準的制定單位之一，高密度多層VGA（顯卡）PCB市場份額全球第一，連續多年在《中國印製電路行業百強企業》排行榜排名前列（內資第6名，綜合第21名），位列「全球印製電路板製造百強企業」第36名，並分別入選2019廣東企業競爭力500強（第322名）、2019廣東製造業500強（第166名）、2019年中國（創業板）上市公司百強企業（第74名）。
公司始終堅持「品質及安全」兩條生命線，分別通過CQC、IATF16949、ISO9001、RoHS、QC080000、ISO14001等多項質量體系認證，從思想保障、組織保障、檢查保障、經理保障、體系保障、制度保障六個方面嚴格監管安全生產。
公司致力於改變「中低端、大批量、低附加值」的形象，樹立「技術強、品質優、高附加值」的形象，做到中低端產品「利潤高、報廢率低、競爭力強」。公司業務中心由副總經理陳勇先生親自領導，在多個國家和地區成立了辦事處，分設多個銷售團隊，秉承「提高客戶滿意度，打造業界名牌企業」的企業願景，憑藉紮實的專業知識和高水平的職業素養，高速且準確把握客戶需求，調整產品結構，與各大國際知名品牌保持良好的合作關係，不斷拓展公司在全球的市場占有率。
（二）踐行「四個創新」
1、觀念創新
公司秉信「思想有多遠，就能走多遠」，緊盯行業前沿，率先實施綠色製造、打造智慧工廠、推行轉型升級。
2、科技創新
公司於2015年通過GB/T29490-2013《企業智慧財產權管理規範》體系認證。公司注重產品研發及技術革新，擁有省級新型研發機構、省級工程研發中心和企業技術中心，專業研發人員732人，科研實力雄厚，累公司累計獲得了各種專利267項（其中發明專利70項、實用新型專利191項，外觀設計專利6項），被評為「國家火炬計劃重點高新技術企業」、「國家智慧財產權優勢企業」、「全國電子信息行業創新企業」、「廣東省智慧財產權示範企業」、「廣東省創新型企業」，榮獲第二十屆、二十一屆中國專利優秀獎；獲評為廣東省高新技術產品17個、市級科技成果登記7項。
3、人才創新
公司實行「人才創新」，變招人為找人，引進專業技術人才667人，持續深化校企合作，批量引入重點高校應屆畢業生；變培訓為培育，組織學歷提升807人，內訓外訓有機結合，全面提升員工綜合素質；完善人才梯隊建設，管理、技術雙晉升通道同步開通，助力員工職業發展。公司成立勝宏管理學院，設立「領導力中心」、「專業力中心」、「教研中心」三大中心，以專業打造品質，以合作謀求發展，以信任贏得尊重，努力成為PCB行業人才培養的引領者。
4、資本創新
2015年，募集5.8億元建設高端高精密線路板項目和研發中心項目；2017年8月募集資金10.8億元，建設新能源汽車及物聯網用線路板項目；2020年預計銀行信用授信達50億元額度，力爭2022年建成百億園區。
（三）鞏固企業文化
企業文化是企業之魂，是推動企業發展的不竭動力。公司秉持「科學發展，創新高效，和諧共贏，打造名牌」的企業理念，懷揣「客戶滿意、創新創造、引領行業發展」的企業願景，堅持「愛崗敬業、誠信立業、責任興業」，堅定不移完成「抓住機遇、追求卓越、成就客戶、回報社會」的企業使命。
三、公司未來發展的展望
1、行業格局和發展趨勢
部分大陸PCB供應商快速增長，2019年度，宏觀經濟環境、貿易戰和英國脫歐等地緣政治因素疊加，電子產業鏈的各個環節均受到不同程度的影響，PCB行業的市場規模在經歷了2017年度的8.6%和2018年度的6.0%的高速增長後，發展節奏亦有所放緩，其中2019年一季度的下降趨勢尤為明顯，相較2018年一季度的同比降幅達到7.5%；但2019年二季度起即呈現反彈態勢，包括公司在內的全球前四十大PCB供應商在該季度的營收環比增加6.1%。
儘管受到貿易戰影響，包括公司在內的部分大陸地區PCB企業仍實現快速增長，主要得益於以下兩個因素的推動：第一，華為、中興等國內終端品牌客戶在通信基礎設施和手機等領域的業務發展迅猛，且5G手機和相關應用產品的面市催生消費者的換機和IoT產品需求，持續驅動大陸地區的PCB供應商的業績增長；第二，大陸地區PCB供應商的產能擴張迅速，在降低成本的同時持續進行技術升級，成功搶占部分國外同行業者的市場份額。
同時，PCB行業的市場集中度不斷提升，包括公司在內的全球前四十大PCB廠商已占據全行業銷售額的50%以上。內資PCB行業也處於加速整合期，排名前列的PCB廠商享有規模和資金等優勢，持續投資於技術升級和產能擴張，市場份額提升，而中小規模廠商的發展則面臨一定困難，為排名前列的PCB廠商帶來良好的發展機遇。根據Prismark預計，2020年度PCB行業規模將呈現明顯反彈，2018-2023年全球PCB市場規模的年度復合增長率仍可達到3.7%。
2019年度，中國大陸已占據全球PCB產值的50%以上，預計該占比將持續上升，未來年度增長率可達5-7%。儘快貿易衝突的影響，不斷擴大的PCB產能和不斷升級的技術使得大陸地區成為PCB消費者不可忽視的重要採購源。
2、公司發展戰略
公司秉持「科學發展，創新高效，和諧共贏，打造名牌」的企業理念，堅持「愛崗敬業、誠信立業、責任興業」，通過「六提六不」措施——提振信心，三大戰略規劃定位不變；提量增速，智能製造靶心不偏；提功治軟，質量管理焦點不散；提能強基，技術研發核心不移；提質增效，改革創新腳步不停；提氣聚力，隊伍建設初心不改，咬定一個目標，2022年前實現100億產值。
3、未來可能面臨的風險
原材料價格波動的風險：公司原材料占主營業務成本的比例較高，公司生產所需的原材料主要是覆銅板、半固化片、銅球、銅箔等。
人工成本上升的風險：隨著公司業務規模的擴張，公司用工數量存在增長需求。若公司用工成本持續大幅增加且公司不能通過自動化措施減少用工數量或提高生產效率，公司的盈利能力將受負面影響。
匯率風險：本公司外銷收入的金額較大，外銷客戶及進口的區域集中在香港、台灣、日本、韓國及歐美地區，主要以美元和港幣結算，容易受到匯率波動的影響，雖然公司採用遠期外匯合同減小匯率波動的影響，但仍不能完全消除匯率波動給公司經營業績帶來的影響。
貿易戰風險：貿易戰可能導致公司客戶部分物料短缺，導致客戶訂單可能出現變化。公司積極主動與相關客戶保持密切溝通，大力拓展美國以外的其他市場，及時調整應對策略。
公司發展戰略並不構成公司對投資者的業績承諾，敬請廣大投資者謹慎決策，注意投資風險。