上海職場：辦公室有12盞燈，滅了5盞後還剩幾盞？小伙回復被錄取
作為求職者，找到一份自己滿意的工作不容易，至於一些熱門職業的求職者，競爭更是相當激烈，所以負責面試的面試官在考驗求職者時，不光會問一些常規問題和專業問題，還會問及一些讓求職者措手不及的奇葩問題，比如：給你100萬你會選擇來幹嘛？你如何證明你自己的能力？
等等好多這類的問題，其實這些問題並沒有標準的答案，只是面試官通過應聘者臨場發揮，來判斷求職者的溝通和反映能力，以及求職者所表述的觀點，與公司的發展理念是否一致，各方面綜合考量，最終決定是否錄取。只要看得上眼，其他的都不是事！
小編的朋友王剛幾天前在58同城上找到一份工作剛去面試，碰到的就是奇葩面試官，要不是夠機智，估計很難有神奇經歷。面試前的準備必不可少，前前後後把該準備的都準備一番，為的就是能夠在面試過程中脫穎而出，什麼老闆的為人處世、公司的規模、產品的主要銷路等等問題，把這些問題都搞清楚了，然後等待面試當天。
面試當天，有3位也是在58同城上找工作的求職者在門口候著，看來是競爭對手，王剛自信滿滿。面試官很正經的問了一些問題，幾個求職者回答得不錯。面試官隨口又問：辦公室有12盞燈，滅了5展後還剩幾盞？
第一位回答：肯定是7盞燈，這不是小學問題嘛，為啥問這些無聊的問題。
第二位求職者聽完回答後，也認為是7盞。面試官聽完後都搖搖頭，表示不是正確答案。示意最後一位求職者作答。
第三位是王剛，他機智回復道：肯定是12盞，燈只是滅了，並沒有少，我們都慣性的掉進一般思維里去，我就沒掉進去。
面試官聽完，也是很有道理，確實不一般，反應靈敏，符合公司的人才標準，很快面試官當即拍板就錄取了他。
大家想到的是什麼答案呢？