越是努力工作的人越容易離職，這是什麼原理
越是努力工作的人越容易離職，老張在工作中就經常碰到這樣的例子。
一個是在企業裡面，一個四十歲的老同志，論工作經驗，論加班程度，論工作能力，在單位裡面都是數一數二的，結果提拔的時候領導提拔了一個三十歲的年輕人，雖然這個人同樣很優秀，但是這個四十歲的人心裏面就不平衡了，後來他就在單位裡面出現的次數越來越少，後來一問才知道是悄然離職了。
一個是在體制裡面，同樣是一個幹活很認真的年輕同志，他倒是沒有受到什麼歧視，但就是因為自身太優秀了，現有的平台容納不下他，後來直接考到省裡面去了，成了省廳的一名公務員。
越是努力的人，越知道上進，越是有能力，他們會深刻的向我們詮釋什麼叫做此處不留爺自有留爺處。