撰文丨餘暉
據《新聞聯播》消息，近日，中共中央辦公廳印發了《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024—2028年）》。
這是黨中央對各級黨政領導班子建設作出的重要部署。
黨政領導班子是一個地方、一個單位的「指揮部」。
政知君注意到，改革開放以來，黨中央先後批准印發7個領導班子建設規劃，最近的兩次是在2014年和2019年：
- 2014年12月，中共中央辦公廳印發了《2014－2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。
- 2019年12月，中共中央辦公廳印發了《2019－2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。
與前兩次相比，最新的《綱要》出爐的時間更早。
6月14日，「仲祖文」在《人民日報》刊文稱，黨的二十大確立了全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮鬥目標、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的中心任務。
「這是一項前無古人的開創性事業，艱巨性複雜性前所未有，對各級領導班子和領導幹部的素質能力、工作作風、精神狀態等提出了新的更高要求。」
與5年前的《綱要》相比，最新的《綱要》有重要變化。
在配強領導班子方面，最新的《綱要》明確提出了6條要求：
- 重點選好正職
- 優化年齡結構
- 改善專業結構
- 完善來源、經歷結構
- 健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機制
- 合理配備女幹部、少數民族幹部和黨外幹部
5年前的《綱要》在領導班子配備方面提出了5點要求，分別是：
- 選優配強黨政正職
- 優化年齡結構
- 改善專業結構
- 完善來源、經歷結構
- 合理配備女幹部、少數民族幹部和黨外幹部
與5年前相比，最新的《綱要》把「健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機制」單列為一項要求。
《綱要》強調，要完善專題調研、日常發現和動態優化機制，完善跟蹤培養機制，從嚴從實加強教育管理監督，水到渠成地把黨和人民需要的優秀年輕幹部選拔進各級黨政領導班子。
一些具體的要求也有變化。
以「重點選好正職」為例。
最新的《綱要》強調：
- 要把政治標準放在首位，注重選拔經過實踐考驗，政治過硬，領導經驗豐富、能夠駕馭複雜局面，勇於擔當、敢於鬥爭，模範執行民主集中制、善於抓班子帶隊伍，堅持原則、公道正派、清正廉潔的幹部擔任正職，保持市縣黨政正職任職穩定。
與5年前的《綱要》相比，最新的《綱要》特別提到了「模範執行民主集中制」「駕馭複雜局面」等。
去年3月，央廣網刊文稱，當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰並存、不確定難預料因素增多的時期，「四種危險」「四種考驗」將長期存在，這些都給我們推進強國事業帶來一系列新課題、新挑戰。
這就對領導幹部隊伍提出了更高要求。
就在去年3月，中共中央黨校舉行建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席並發表重要講話。
習近平指出，「加強鬥爭精神和鬥爭本領養成，著力增強防風險、攻難關、迎挑戰、抗打壓能力，不斷提高專業化水平，更好勝任領導工作。」
「加強鬥爭精神和鬥爭本領養成」「增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力」也寫入了最新的《綱要》。
《綱要》圍繞「提升領導現代化建設能力」提出3個方面措施，其中一個就是「加強鬥爭精神和鬥爭本領養成」。
- 強調要增強憂患意識，堅持底線思維，統籌發展和安全，健全風險研判、評估、防控協同以及重大突發事件應急指揮與處置機制，不斷增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力。
正風肅紀也是關鍵內容。
最新的《綱要》對領導班子作風和紀律建設提出明確要求。
- 要大力弘揚求真務實作風，落實「四下基層」制度，帶頭走好新時代黨的群眾路線，解決好群眾急難愁盼問題，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深化糾治「四風」特別是形式主義、官僚主義。
- 要深入推進黨風廉政建設，落實黨風廉政建設主體責任，嚴格日常管理監督，將「一把手」作為開展日常監督、巡視巡察、專項督查等的重點，強化對權力集中、資金密集、資源富集領域的監督，著力剷除腐敗問題產生的土壤和條件，嚴格家教家風，管好親屬和身邊工作人員。
資料｜ 新華社 中國政府網 人民日報 央廣網
【版權聲明】本文著作權歸政知新媒體獨家所有，未經授權，不得轉載。