有的人在生活之中，說話大大咧咧，不怎麼思考就脫口而出，可能會被當成性格直率。但若是在職場之中，做事說話不經過大腦，那便是不成熟，沒有情商了。
如果你說的話又恰好觸碰到領導的逆鱗，那對不起，你只能捲舖蓋走人。禍從口出，特別是在領導面前，更是要小心謹慎，否則自己怎麼掉坑裡的都不曉得。
老王曾認識一位十強地產集團的項目渠道經理，他帶領的渠道團隊，半年只開了兩單。區域營銷總號召大家開會分析問題，提到渠道板塊工作時，渠道經理下意識地回了一句，「這也不是我們的錯，市場實在太爛了」。此話不說還好，說完之後，區域營銷總怒火更旺，拎著項目團隊批評了一個上午。
市場不好，領導也知道，只是他討厭有人推卸責任，更何況渠道經理當著領導的面說「不是自己的錯」，難道是在暗示「這是領導的錯」？更何況同樣是市場不好，其他項目渠道能賣得動，偏偏是你的賣不動，兩相對比，不是你的錯，又是誰的錯？
遇到這種問題時，只要換一種說辭，便會有截然不同的效果。比如渠道經理可以這樣回答：「我們渠道團隊成績的確不理想，還有很大的上升空間，我們將會這樣做......」用這種方式，將問題重點轉移到尋求突破點上，領導也不會火冒三丈了。
作為職場中人，說話要有分寸，做人要知進退。老王提醒大家，以下9句話千萬不能在領導面前說出口，否則輕則被領導大罵一頓，重則失業丟工作。
1、「這不是我的工作」
對於領導而言，下屬是協助其完成工作的，他分配給下屬的任務，下屬就應該去完成。因此，在接到一些本不屬於自己工作範圍的工作時，先不要急著出口拒絕自己的領導。要先想一想，領導這樣做的用意是什麼？他為什麼給我安排這份工作呢？
如果你沒有仔細思考，便直接回復領導「這不是我的工作」。領導會認為你推卸責任，總愛投機取巧，沒有主人翁的擔當意識。即便你認為這的確超過自己的工作範疇，你可以嘗試和領導說明原因，然後建議讓其他同事來跟進相關事宜，這樣才是職場人成熟穩重的體現。
2、「這不是我的失誤」
當領導問責某件事的時候，即便不是自己的失誤，也不要立馬回領導「這不是我的失誤」。因為此話一說，會讓領導覺得你對工作滿不在乎，還給領導一種你做賊心虛的錯覺。因為通常某人極力證明某件事與其無關，那這件事往往就和其有關，正所謂事出反常必有妖，你極力撇清關係，有種此地無銀三百兩的感覺。
所以出現失誤之後，職場人先不要撇清責任，而是要主動尋求解決辦法，看能做什麼來補救失誤。
3、「這不是我的問題」
這句話與上面的一句效果一樣，不要輕易說出口。即便你覺得不是自己的問題，也要做補充說明，比如說出你想到的解決辦法是什麼。或者你可以直接不回復，畢竟不是你的錯，領導也不會胡亂怪罪你。更何況在工作中出現失誤，不是一個人的問題，整個團隊是一個集體，是一條船上的人。每個人都有相應的責任，只是看誰是主要責任人罷了。但無論誰承擔主責，都不應該將這句話直接說給領導聽。
4、「我做不到......」
還沒去做，就說自己做不到，就像還沒打仗，就開始投降一般。領導請你來是讓你幫忙做事的，而不是聽你吐槽的。即便工作難度很大，一個人做不完，也不要說「自己做不到」，應該說「領導，我先去試試，但這個事情比較棘手，到時候可能需要其他同事幫忙協助，給您提前報備一下。」這樣委婉地表達自己的想法，領導有可能還會多安排一些同事幫你。
5、「這是不可能做到的」
有句話是這樣說的，「這世界上沒有醜女人，只有懶女人。」，職場中很多情況下，不是我們做不到某件事，而是我們還沒去嘗試，便自我安慰說：「這是不可能做到的。」隨後心安理得地放棄。在領導面前說這句話，等於打了領導的臉，要知道這是領導布置給你的工作，你說這是不可能完成的，等於說領導沒有什麼判斷力，將不能完成的任務交給你。自然而然，在無形之中得罪了領導。
即便真的有困難，也要和領導好好溝通，或許你的潛力，你自己都無法發現。所以遇到難題也不要急著逃避，先去試一試，然後再開口說話。
6、「我幹不了這麼多」
你與領導吐槽自己工作超量，領導不會同情你，反而覺得你矯情。別人都沒吐槽，就你吐槽，你是不是對工作沒興趣，還是對工作不負責任？所以說不要在領導面前吐槽工作超負荷，每個人都在努力地生活著。
7、「這件事簡直是小菜一碟」
或許某件工作的確對你來說沒有難度，但不要輕易在領導面前說出這句話。因為這樣顯得你對領導安排的工作不屑一顧，等同於藐視領導。還有可能被做相同工作的同事反感，太過驕傲的人容易被同事排斥，工作進展將會寸步難行。
8、「您這都不知道？」
領導總是覺得自己懂得多，經歷豐富，在與領導交流時，你說出這句話，妥妥把領導得罪了。特別是還有其他人在的時候，一點面子都不給領導。在日後的工作里，領導會讓你好過嗎？
我建議你這樣說：「領導，可能您已經知道這個了。」然後再把自己的觀點進行闡述，既給領導留足了面子，還給他人一個謙虛的印象。
9、「等一會」
當領導「傳喚」你的時候，去見領導便是你最重要的工作。即便你手頭還有其他緊急的工作，也要將事情放一放，因為在領導眼中，他們的事情才是最重要的事，所以最好不要讓領導等你。
以上這些話語，是我總結出來的經驗，相信大家只要在領導面前注意相關事項，就不會給自己惹到不必要的麻煩。在領導面前說話還有許多注意事項，需要大家在實踐中領悟其中的真諦。
但千萬不要因為與領導說話有忌諱，就在領導面前沉默。領導可不喜歡沉默的下屬，他需要的是有價值的信息，有創意、有想法的觀點。
寫在最後
說話是一門藝術，只有學習、練習、實踐，才可以交出一份令人滿意的答卷，才可以得到領導、同事的認可，才能在沒有硝煙的職場走出一條舒適的大道。