樂居買房訊 2月24日，重慶市人社局發布，為落實國家相關規定，規範我市工程建設領域農民工工資保證金管理制度，依法保護農民工工資權益。重慶市人力社保局、市住房城鄉建委、市交通局、市水利局、重慶銀保監局聯合印發了《重慶市工程建設領域農民工工資保證金實施辦法》（以下簡稱「實施辦法」），該辦法自2022年4月1日起在我市範圍內施行。
工資保證金是解決工程建設領域欠薪問題的重要兜底保障措施。實施辦法從適用範圍，管理部門，保證金的存儲主體、存儲方式、存儲比例、減免條件，保證金的使用與補足，保證金的返還，以及違規處罰，新舊政策效力適用等方面作了詳細規定。
為了減輕企業負擔，實施辦法規定工資保證金只由施工總承包企業存儲，建設單位和施工分包企業不需存儲。存儲形式除了現金以外，還可以用銀行保函等形式代替。對單個施工合同額較高的工程項目，實施辦法設計了限高政策；對施工合同額低於300萬元的工程項目，實施辦法設計了免存政策；對同一管理地區有3個以上工程項目的，實施辦法還設計了下浮政策。
為了探索深化「放管服」改革，建立與企業徵信相掛鉤的管理機制，發揮工資保證金制度「獎優罰劣」作用，實施辦法設計了差異化存儲政策。對連續2年和3年未發生拖欠工資行為的施工總承包企業的保證金實行減免措施；而對存在拖欠工資行為或因拖欠農民工工資被納入「嚴重失信主體名單」的企業，在處理處罰的基礎上，還將相應提高工資保證金存儲比例。
據了解，重慶工資保證金管理制度於2005年首先在市管建設項目中施行，後推行到全市區縣建設領域，近幾年又逐步推行到交通、水利、規劃自然資源等領域，形成了目前工資保證金多頭分散管理的局面。本次實施辦法的出台，將工程建設領域納入工資保證金範圍內，有利於統一管理部門，統一政策標準，統一操作流程，為施工企業提供公平統一的市場監管環境。
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文章來源:樂居買房