除夕不放假，刷爆了各個媒體，雖然規定春節期間，2月10日至17日放假調休，共8天。但是2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕（2月9日）休息。
但是顯然只是鼓勵，就算除夕讓你上班或者值班，你也沒脾氣。因為已經八天了不好意思搞個九天了。
當然這條規定更多的還是針對國企和政府單位的，因為他們的假期很明確。而且也會人性化的調節，我想最終對於這些單位而言，基本都會落實這個規定，除夕大家都能團圓，只有少數領導會在除夕當天在單位值班。
但是對於私企的打工人而言，其實這個規定真的不太重要，原因也很簡單，很多公司都是彈性上班，採用調休制，可以自己選擇休息的時間。
而且很多公司本身就沒落實雙休，假如春節除夕再不放假，那員工肯定就炸毛了。
我記得去年跟很多私企的打工人聊天，他們都表示，除夕還能不回家？就算忙29也得走，再難也得回家過年，不讓回家，大不了不幹了，此處不留爺自有留爺處。
但是讓企業自行安排，肯定今年又會出一堆老闆不想放假，工人想要放假的事情。大家就等著到時候看新聞吧。
有人說，除夕上班不是有加班工資麼？
這個哥們肯定沒在私企待過，牛一點的私企，像華為之類的確實如此。但是對於普通的私企而言，加班給加班費天經地義，但是如果設置彈性休假呢？一個月就給你8天假，你愛哪天休息就休息，就算你除夕在上班，依然沒加班費。
這才是大多數私企的現狀，想薅老闆的羊毛，太難了。
而且由此我聯想到，很多私企，並未實行雙休，而是單休。注意，單休還真的不違法，因為雙休並非法定假日，所以要麼你就接受，要麼你就沒錢拿。
當我周圍的朋友、同學，除了在政府機關當公務人員和當老師的，如果能找到一份給你雙休的工作，那真是太厲害了。
看著好像在公司打工比當公務人員的薪資高，但是別忘記很多公司是要一個月上26天班只休息4天的，而且像五一十一春節元旦這樣的法定假日，被設定成了調休，上班也是沒有3倍工資的。所以綜合下來，誰更輕鬆，一眼便知。
還是那句話，很多人已經定型了，但是對於學生們而言，還有機會改變自己的未來，公務員考試雖然卷，但是邁過去這個門檻，你就超越了99%的普通人了。