很多朋友在加拿大工作的時候，幾乎都有拿到國內offer的經歷。這個時候，再要選擇就職地，要考慮的因素的就比較多了，例如家庭因素，自己的婚姻狀況，是否有小孩，父母居住地，如果是單身漢，可能會容易些，但如果你有家庭的，那可能就會有【牽一髮而動全身】的感覺。

當然，反駁這些因素最有利的論點就是：薪水。假如國內工作的收入，明顯超過加拿大的，有多少人不會心動呢？如果薪水看起來差別不太大的時候？你所考慮的因素又是什麼呢？

近日，有一位華人移民朋友就傾述了自己的苦衷：國內公司提供了一份40萬人民幣年薪的工作，而加拿大公司提供的是5萬加幣的工作。換算成人民幣的話，加拿大公司提供的要少一些，但他已經在加拿大有房、生活開銷不大，過的也挺舒服，究竟要不要回國賺更多的錢?

不僅是他，似乎很多在加拿大的華人的朋友都面臨著同樣的問題，家庭和收入是首要因素，區域文化、生活習慣和職業生涯是也關鍵因素，接下來，就看看大家對於這個問題，提出的自己的觀點。

觀點一：「沒有雙倍以上,就別回去」

許多華人網友直言：既然費勁千辛萬苦在加拿大安頓了，那麼不要輕易回去。無房+40萬人民幣年薪的生活，一定比有房+貸款不多+5萬加幣的生活要艱難。

這應該是最簡單也是中肯的觀點了，「雙倍工資」是經濟收益最直觀的體現。從加拿大到國內，環境變了，氛圍變了，很多事情的處理方式也隨著變了。先不說生活是否艱難，未知的路應該都很艱難。

觀點二：獨生子女，外加特別想家，就回國吧

沒有人可以忽略親情的存在，在40萬人民幣和5萬加幣的選擇中，也要判斷自己的情況：如果自己是獨生子女、在加拿大還沒有成家或者沒有房、自己想家，或者父母特別想讓你回去的話。

這樣的觀點，也是能接受。他們首先是準備回國的，其次剛好有份不錯的工作，但前提應該是剛大學畢業面臨工作選擇，或者工作處於起步階段的朋友，還沒有足夠的工作經驗，對於回國重頭開始沒有什麼牴觸或者壓力的。

觀點三：年輕的話，先回國，大不了再回來

在很多朋友看來，有什麼好糾結的？如果還年輕，大不了先回去做，滿意的話就留下，不滿意的話就回來唄。40萬人民幣和5萬加幣哪個好，哪裡適合自己，當然要都經歷過才知道。

這個觀點，我們可以理解為【試錯】，當兩個選項各自沒有明顯優勢的時候，我們隨機選擇一個，如果對了，那就繼續；如果錯了，那就立即停止，並選擇第二個。這種選擇的前提是要有一定的經濟基礎，因為無論回到國內，還是再回加拿大，你都需要經濟來支持。

觀點四：是怎樣的40萬年薪，這一定要弄清楚

在加拿大工作，多勞多得，相對簡單；但不少網友指出，回國工作的話，同樣是40萬年薪，卻有不同的可能性：比如在家族企業里工作，輕鬆賺40萬；比如在繁重的軟體公司工作，用「996」的方式賺40萬。

這種觀點類似於【40萬在哪擺著，看你怎麼掙】？朝九晚五是40萬，996也是40萬。對於習慣了加拿大工作方式的你，能否接受如此高的工作強度？在加拿大，這樣的工作強度或許也不止40萬吧。

觀點五：不要和錢過不去，勾心鬥角哪都有

這類觀點的持有者直言，40萬人民幣比5萬加幣還是多很多的，不要和錢過不去,誰不想多賺點？至於回國會面臨的問題。最擔心職場勾心鬥角？其實哪裡的職場本質都一樣，同事之間哪有真正的友誼可言?在加拿大的公司，比如加拿大的華人公司，就沒勾心鬥角了嗎?

關於勾心鬥角，在加拿大很多時候，it is just a business；而在國內，卻會摻雜很多人情世故。

觀點六：看上升勢頭，因為加拿大最弱的就是這項

40萬人民幣的工作乍一看非常好，但你真的對這個行業、這個職位有了解嗎？比如看看行業內部人士的發展潛力，是收入還會高速增長，還是比較穩定,上升空間小?

在加拿大工作，比較弱的一個環節就是上升勢頭：加薪很慢，有的甚至幾年不加。所以5萬加幣和40萬一開始有一定差距，如果這個行業在國內好，那麼幾年後可能遠超5萬加幣，這就不用考慮了吧?

觀點七：如果國內的高薪是「開後門」，那麼留加拿大吧

這個觀點有些「逆耳」，但又很中肯：如果是國內托親戚的關係找到的40萬的工作，那麼即便拿到又如何？真的能提升自己嗎？而且，當以後想回加拿大了，發現這些年在國內自己的能力並沒有進步，反而更加依賴關係。那麼即便回加拿大，能找到合適的工作嗎？心理落差肯定是有的，這要好好斟酌。

觀點八：對比一下房價吧，這個最現實

最後這個觀點非常非常現實：以房為優先考慮的、需要通過自己買房的話，那麼對比加拿大工作所在城市，和中國工作所在城市的房價。

最後，無論是在加拿大，還是回國，依據自身條件，作出的抉擇，都是最好的。

借用，昨天文案的一句話作為結束：

生活首先是眼前的苟且，然後才是詩和遠方的田野。