很多的人們都比較迷惑一級教師和高級教師的差異是什麼?下面小編帶著大家一起來看看。
一、體現在工資上
一級職稱教師工資為2007元，那麼高級職稱教師工資就是2773元，差額是767元。同時，工資水平也作了相應的調整。一級職稱工資起點為9級，高級職稱工資起點為16級。這樣一算，又差出大約是300元。與此同時，績效工資、地方津貼甚至農村教師補貼都會隨之增加。
也許有些人會認為高級職稱和一級職稱也就差了1000元左右，但這1000元占總數的四分之一的薪水，主要還是教師的工資基數太低了,所以1000元的差異，極大地影響教師的生活水平,所以許多老師一輩子都在努力評上高級職稱來改善自己的生活水平。
二、高級教師具有較高的社會地位
一般在我們這，都會把副高以上職稱的作為高級人才的一個類型然後加以統計，中級職稱的教師就算不上人才了。而且搞課題研究，高級教師屬於項目負責人，中級只是項目參與者。像是高級教師的課題起步也是市廳級，省部級也不稀罕。中級的搞到縣級就很不錯啦!
三、高級教師的年齡普遍高於一級教師
高級教師的工資每月比一級教師高1000元以上。即使兩名教師具有相同的教育背景和工作年齡，高級教師和中級教師的月收入差距也超過1000元。不僅是崗位工資的差異，還包括單位繳納的住房公積金、養老保險的差異，是績效工資乃至取暖費等其他補貼的等級差。在過去，高級職稱比中級職稱的教師在分房方面享受更大面積。在工作量和績效相似的情況下，每月1000元以上的差距讓很多教師非常不滿意，影響了教師的積極性。
高級教師的年齡普遍高於一級教師，但高級教師的工作量卻低於一級教師。相對而言，高級教師的工作量比一流教師要少，但是他們的收入要高得多，這也是教師有意見的原因之一。他們認為，高級教師應充分發揮教學能力強的優勢，多在一線教學，而不是所有的領導崗位或助教後勤崗位，浪費人才。
大家覺著這兩者最大的差異表現在哪呢?歡迎在評論區留言。
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