事業單位如今是畢業生爭搶的「香餑餑」，大學生就業形勢嚴峻，鐵飯碗成為了畢業生們的首選。
但公務員競爭激烈，考核也非常的嚴格，能上岸的大學生們少之又少，大多數的畢業生都只能成為陪跑。
大學生們自然也不會把目光只放在公務員身上，相比較而言，事業單位更容易上岸，福利待遇也是比較好的。
不過和公務員想比還是有一定的差距，比如公務員的補貼種類非常的多，事業單位也沒有那麼多，比如車補，事業單位是沒有這個福利的。
事業單位傳來喜訊，在編人員有望迎來「車補」
眾所周知，鐵飯碗崗位每個月開到受的實際工資並不是很高，對於那些剛畢業的大學生來說，是有些困難的。
只能解決基本的生活所需，還要支付往返的車費，畢業生的生活會變的更加的困難，同時也會降低畢業生們工作的動力。
因此為了能更好的發展事業單位，針對在編人員推出了「汽車補貼」，而且像廣西。江西等地區已經落實了。
相信不久之後，會在全國範圍內實施，所有的在編人員均有望得到「車補」，據了解，車補的發放標準為500元。
如果是鄉科級副職是600元，正職將是650元，也就是說職位越高得到的車補將會越多。這對於事業單位的人員來說是一個好消息，也讓大學生們更加堅定了考編上岸的決心。
不過這兩類人除外，是無法享受到車補的
教師群體
體制內一有點風吹草動，大家就能馬上聯想到教師，雖然說這幾年也針對教師進行了一些改革，尤其是教師的薪資，要求不得低於當地公務員水平。
不過在這次的車補中，教師並沒有劃入範圍內，也就是說享受不到車補，這樣很多教師表示有些鬱悶。
其實這也可以理解，教師雖然也是在編人員，但是和傳統在編人員是有一定的區別的，這是屬於公益性質的崗位。
而且教師工作幾乎是不需要出差的，也沒有什麼外需情況，因此是不會發放「汽車補貼」的。
醫生群體
醫生和教師一樣，基本上是不需要出差的，每天就在自己的一畝三分地工作，而且隨著事業單位的不斷改革，醫生也逐漸被取消了編制，變成了「合同工」，那自然也無法享受到車補。
事業單位福利待遇越來越好，值得大學生們報考
大學生數量越來越多，找工作的壓力也越來越大，在加上整個大環境也不是很好，鐵飯碗工作對於大學生來說是一個非常好的選擇。
社會待遇高不說，工作也非常的穩定，基本上都是能幹到退休的，但也有很多的大學生對於事業單位處於觀望的狀態。
究其原因還是覺得事業單位的福利待遇沒有公務員好，但大學生也要明白，公務員有多香，上岸就有多難。
能考上自然是好的，考不上也不必強求，事業單位也是一個不錯的選擇，而且現在事業單位的福利待遇越來越好，相信以後會更好的。
不過大學生要想上岸，也是需要早做準備的
雖然事業單位的競爭壓力沒有公務員大，但是大學生也不能因此放鬆警惕，畢竟報考的人數還是不少的。
而且有些大學生一開始就把目標定在了事業單位上，因此從上大學開始就在為了考編而不斷努力著。
更何況為了解決應屆生的就業問題，事業單位會優先錄取應屆生，所以應屆生身份大學生要把握住，往屆生就只能在其他方面下功夫了。
比如學歷上，事業單位在招聘的時候，不僅對學歷有要求，對專業也有要求，不過學歷越高，對專業的限制也越少。
而且高學歷也更容易被錄取，所以大學生也可以通過提升學歷的方式來自增加錄取的幾率。
另外大學生也要注重自己的綜合能力，無論是公務員還是事業單位，筆試通過後都需要參加面試。
這非常考驗大學生的表達能力，隨機應變等能力，因此在校期間大學生一定要注重這方面的能力提升，可以所參加一些實踐活動。
還有一點就是證書，英語四六級證書，黨員證書，以及專業技能證書，能可以幫助大學生增加上岸的優勢。
最後想說：
未來事業單位會發展的越來越好，但還是要提醒大學生們，報告之前要了解清楚，不要盲目跟風報考，以免影響以後的發展。
話題討論
你覺得應不應該給教師和醫生髮放車補？