為全面實施人才強縣戰略，今年以來，蒙城縣實施 「百千萬」人才強村工程，計劃選派百名大學生到村任職、培育千名新型經營主體帶動者、培養萬名技能型勞動力，為持續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接提供強大人才支撐。
選派大學生到村任職。按照每村1名大學生的原則，公開招聘全日制高校畢業生。錄用後，開展為期3個月的駐村見習。見習期滿考核合格，結合政治面貌情況，聘任為村（社區）黨組織書記（主任）助理。駐村見習期間，每人發放生活補助1800元/月。聘任為村（社區）黨組織書記（主任）助理後，全日制本科以上學歷人員按鄉鎮新錄用公務員試用期滿工資水平確定報酬，全日制大專學歷人員按村「兩委」正職確定報酬。對於表現優秀的村（社區）黨組織書記（主任）助理，根據村「兩委」幹部職數空缺情況，補選進入村（社區）「兩委」班子。任村（社區）「兩委」班子成員滿5年且考核優秀的，可定向報考面向村幹部招考的鄉鎮機關公務員職位，年齡放寬到45周歲。
培育新型經營主體帶動者。紮實推進高素質農民培訓民生工程項目，計劃舉辦12期培訓班，系統培訓600名新型經營主體帶動者。實施縣級以上示範合作社、示範家庭農場高質量發展項目，採取以獎代補形式，支持200家縣級示範社、家庭農場開展示範提升。力爭新培育縣級示範家庭農場、合作社100家，推薦申報省、市級示範家庭農場、合作社40家。結合黨建引領信用村建設，發揮好政策性農業信貸融資擔保「勸耕貸」支撐作用，解決新型農業經營主體融資難、融資貴問題。對符合農業信貸融資擔保勸耕貸「六有」標準的新型經營主體，協調金融機構優先提供服務和重點金融支持。依託優秀新型經營主體，建成5個左右農村實用人才實訓基地。利用實訓基地廣泛開展各類現場培訓，帶動周邊農戶提升農業技術，引導建立新型創業幫帶模式。
培養技能型勞動力。利用兩所中職院校培訓資源，重點針對2017級中職畢業生開展為期1-2個月的就業技能培訓、崗前培訓、創業培訓等，涉及農林、建築、汽修、數控、機電、旅遊、電子商務等專業。加強與用工企業的聯繫，開展訂單培訓，做好培訓與就業銜接，進一步提高就業率和就業穩定率，爭取培訓後就業率達到95%以上。依託人社部門遴選確定的定點培訓機構，開展每期15-30天的重點群體技能培訓、普通勞動者就業技能培訓、企業新錄用人員崗前培訓、企業職工崗位技能提升培訓。鼓勵有條件的企業根據自身需求，自建企業內部培訓部門或培訓中心，自主開展各類職業培訓。按照技能培訓有關政策規定兌現培訓補貼和個人補助。全面推進農技推廣補助項目和農村實用人才培訓項目，整合全縣農業領域培訓資源，由各涉農主管部門牽頭，開展80期左右農業技術培訓。建立農技人員跟蹤聯繫指導服務制度，對參訓人員進行跟蹤服務指導，幫助解決技術難題。