人都是逼出來的。——馬雲
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前幾天，老王寫了一篇《職業走下坡路的6個跡象，知道越早越好》的文章，引起了好多職業朋友的討論。昨天，幾位朋友找老王聊天，探討一下職業走向成功的跡象是什麼？在交談中，老王講了這6點。
老王認為，對現在的職場人來說，職業和生活已經無法分開了，也就是成功的職業生涯不僅在於找到你熱愛的工作，而且還要建立起你熱愛的生活。
那麼，如何判斷自我職業發展是否走向成功的呢？根據老王對職場十多年的觀察，老王認為，好的職業發展，都與這6點有關：
1、你的思維方式、工作習慣和解決問題的能力。思維方式決定你的工作習慣，你的工作習慣決定你解決問題的方式和能力。職場上，你有沒有發現很多人的工作粗糙、毛糙等都與自己的工作習慣有關，而這些習慣都是由自己的思維方式決定了。
前幾天和一位朋友聊天，他說，他招聘一位助理，工作非常粗糙，讓他實在「忍無可忍」，給辭退了。
說到工作粗糙，這其實是和自己的工作習慣有關。對職場人來說，畢業後的前5年，是自己工作習慣形成的關鍵階段。在這個階段，你只有養成好的工作習慣，你才會刻意訓練你的思維，你才可能有解決問題的能力。
如果你沒有好的工作習慣，你根本就不可能找到高薪工作，即使碰到了，最後也可能因為你的某些習慣被辭退。
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老王建議，養成好的工作習慣是你職業發展的基礎，解決問題的能力，才是你職業的保障。好的習慣，一定從細節著手。
2、你的學歷是你進入好公司的最大門檻。很多人都說上學無用、學歷無用。老王認為，只有沒有學歷和沒有能力的人，才會這樣認為。根據老王十多年職場經歷，面試已經超過4000+人的經驗來看，老王認為，現在的社會，如果你沒有學歷（至少本科學歷），你根本就不可能進入好的工作、拿到高薪。
因為找工作的前提就是學歷，這是篩選的第一條件。沒有這個，你真的沒有機會。
老王對職場人建議：如果你的學歷太低，請開始努力補充你的短板，必須考一個MBA等等。不然，機會只能是別人的，與你而言就是旁觀圖個熱鬧。
3、進入好的平台，預見好的老闆。有好的學歷，但未必代表你有能力進入好的平台，但沒有學歷，你一定進入不了好的平台。
如何進入好的平台呢？對學生來說，校招、管培生是最好的方法；對於已經踏入社會的人群，找公司高層內推，是你進入好平台的條件。你可能說找獵頭，別忘記了，你以前沒有大廠的工作經驗，獵頭是不可能也不會幫你推薦的。
然後就是預見好的老闆。對職場人來說，好的老闆是可遇不可求的。可遇不可求但不代表就遇不見。老王認為，好的老闆，哪裡都有，但前提你本身就很優秀，才能遇見好的老闆。
你本身就懶，也不學習、不願意提升，即使遇見好的老闆，好的老闆也不會理你。如何才能預見好的老闆呢？老王認為，人以群分，物以類聚。只有你優秀了，你才能遇見優秀的人；只有你人品好，你才能遇見人品好的人。
老王建議，想遇到好的老闆，你本身就要很優秀，你才能有遇見的機會。當你抱怨沒有遇見好的老闆，只能說明你還不優秀；與其抱怨，不如全力以赴提升自己的能力，讓自己變優秀再說。
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4、下班後是努力學習還是無所事事瞎應酬？人與人的區別是在下班後。一些人下班後去喝酒、泡妞，而一些優秀的人，下班後去學習、和高手交流，一年下來，自然就區分出水平來。你可以回想一下，即使和你水平差不多的人一起入職，但你不學習、不提升，你會發現，一年後，你真的已經落後了。
你或許也可能會說，學習很累的。是的，學習很累，但也很幸福。當你不學習時，你被職場淘汰了，連生活都面臨壓力時，你應該知道，這樣會比學習痛苦百倍、萬倍。
老王建議，下班不要參加無效社交、更不要去參加沒必要的應酬，而要把精力用在學習上，你會發現，你越來越優秀。
5、你的圈子決定你的高度。圈子難融就不要融，只能說明你的能力和認知不夠的情況下，就不要強行融入某個圈子，不然你會在圈子裡面產生諸多抱怨，更會渾身不舒服。因為這樣的圈子不屬於你的圈子，真正的屬於你圈子，你才會很舒服。但別忘記了，你的圈子一定決定你的高度。
有了自己的圈子，就不能突破圈子了嗎？不是，你只有不斷努力、變得優秀了，你才能從一個圈子進階到另外一個圈子；當你變得懶惰、落後了，你也會從一個圈子落到另外一個圈子，只是這個圈子比你原來的圈子還垃圾。
老王認為，職業人的圈子不會一成不變的，你想突破現在的圈子，你有讓自己優秀起來，其他圈子才會向你招手，你才會融入到你想去的圈子。因為你的圈子決定你的高度。
老王建議，想跳出圈子， 你必須先讓自己優秀。
6、個人職業品牌才是你真正值錢的內容。職場上，當你變得很自信、很有能力時，別人才會認為你有能力，才能向你靠攏。別人向你靠攏的原因是因為你已經有了個人品牌，形成了勢能。
職場上，你有沒有發現，那些能力一般，但有了個人品牌的人，不管是收入還是職位，都比你好。這些看似無形的東西，其實是很值錢的東西。
職場上，你有能力，但你表現出來的不是你很自信或很有能力時，別人就會誤認為你沒有能力或能力一般，即使是你做過成功的項目，也不會有人相信是你做的，別人只會把好的結果放在比你自信、比你會展示的人身上。
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你可能說，那就用離職的方式去抗議。老王想說，這是心智不成熟的人，才會這麼思考問題，才會這樣做。你想想，你在這裡是用離職的方式去抗議，你在其他的地方是不是也這樣做呢？連續幾次下來，你的口碑只會是越來越差。在眾人的眼裡，只有弱者才會一而再再而三的選擇迴避，只有真正的強者才會迎面直上。
現在的職場，從來不相信懷才不遇，當你懷才不遇時，只能說明你的能力還是差了一些。
老王對職場人建議，人在職場，你必須建立好個人職業品牌，這樣，你才會值錢。當你有了個人職業品牌，你才會非常自信，走起路來，才會和別人不一樣；當你有了個人職業品牌，你會很值錢，因為你的個人職業品牌讓你很值錢。
寫在最後
對職場人來說，行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋生恐懼。職業發展更是如此！你只有踏實走好每一步，你的職業才能有質的發展。
【獵頭老王】系頭條號簽約作者