其實大學畢業後後的所有發展方向，都分為編制和非編制工作，可能很多學生和家長對編制和非編制並不怎麼了解。其實這兩者之間的差別非常大，首當其衝的就是待遇問題。有編制的員工能夠享受五險一金，沒編制的話是沒有這個保障的。
其次在薪資待遇方面編制員工的工資都是國家派發的，這一點上至少感覺也要高大上一些。而非編制是單位發的工資。在穩定性上來說，編制內的工作就是大家口中熟悉的「鐵飯碗」工作，幾乎很多家長都希望自己孩子擁有這種不會失業的工作。
非編制的就相當於企業聘用一樣，隨時都有可能面臨下崗的風險，穩定性較低。當然想要考編制肯定也沒有那麼容易，畢竟待遇各方面都不錯的情況下，競爭肯定也很激烈，幾乎考試也都是很嚴格的，通過了就能夠獲得編制。
但也並不是每一個大學畢業生都適合去考編制，其實對於很多985、211大學的畢業生來講，即便是不考編制，進入一些企事業單位發展空間反而更大，收入各方面也會更可觀，且本身這些畢業生的學歷高，也不缺少就業機會。不過以下這4類大學畢業生建議畢業後考編制，因為有可能找工作就業率和就業質量低，前景一般。
1、性格內向——其實性格內向的學生更適合穩定的工作，多數非編制的工作想要有個上升空間工作能力反而是其次，會來事、會為人處事反而是最重要的。但這對於性格內向的畢業生來說比較困難，所以考編制反而是更適合這類畢業生走的路。
2、二本考生——二三本考生不像一本畢業生或985、211這些畢業生那麼吃香。且畢業院校的知名度較低，有些門檻也達不到。能過找的工作多數都是中小型企業的工作，穩定性和發展前景都不夠好。這種情況其實還不如去考編制，至少穩定性高，待遇也好，雖然不一定能夠賺很多錢，但至少不容易失業。
3、冷門專業畢業生——冷門專業往往就業面很窄，雖然說肯定有適合的崗位，但不夠受重視，且目前大學畢業生數量多，冷門專業也只是相對報考人數少，但畢業基數如此龐大，放在怎麼冷門的專業，就業的競爭也不小，所以冷門專業畢業生想要發展更好，考編制是最理想的發展方向。
4、偏遠院校畢業生——很多偏遠地區的大學畢業生，如果不想去經濟較為發達的城市就業，在本地就業比較知名的企業比較少，如果學歷不夠高也沒有機會。但中小型的私有企業往往發展前景較為一般，尤其是對於本地學生來講，地理位置不夠好，本地區比較好的大型企業又少，那麼選擇考編制，考公務員反而更有優勢。
雖然說考編制很難，但其實想要在一些私有企業有一個更好的前途，同樣也很難，所以如果想要有一個更穩定，更有保障的未來，還是進入體制內單位更保險一些。即便是混不好，也不會失業，但如果能夠發展好，同樣也有錢途。
最後，今天就暫時分享到這裡了、想要了解更多有關填報志願、高考、大學、專業、家庭教育等相關的信息，可以關注我！