金融EMBA校友參訪交控科技總部大廈
創新是保持企業與時俱進的根基
人類社會實現從機械化時代、電氣化時代、自動化時代，到今天的數字化時代、智能化時代發展變革，每一個時代都湧現了大量內部需求驅動的創新產品。創新是時代發展的動力，是與時俱進的根基，軌道交通也在通過持續創新不斷推動著時代變革。
關於交控科技
交控科技股份有限公司（簡稱「交控科技」）成立於2009年12月，於2019年成為首批科創板上市企業。公司提供 全生命周期管家式服務的軌道交通整體解決方案，以具有自主智慧財產權的CBTC 技術為核心，專業從事 城市軌道交通信號系統的研發、關鍵設備的研製、系統集成以及信號系統總承包、維保維護服務及其他相關技術服務等業務。
郜春海在研討會上談到，「要破解軌道交通行業的『卡脖子』難題，不能靠一朝一夕之力，企業必須進行長期投入和自主研發。」歷經13載，如今的交控科技已成功打破國外巨頭在國內城市軌道交通信號領域的技術和設備壟斷，並攜中國原創產品走出國門，逐漸形成軌道交通技術「領跑」態勢。
技術創新+管理創新=企業創新基因
驅動公司打破「海外壟斷」的核心要素是創新，且是持續的創新。「這裡的創新不僅指技術創新，也包括管理創新」，郜春海強調， 「企業需要根據自己不同發展階段的需求進行技術創新與管理創新的完善和重組，才能推動企業不斷向前發展」。
郜春海介紹軌道交通運行控制系統國家工程研究中心
管理創新——聚焦文化、風險與數字化管理
在公司的咖啡廳里，掛著孔子和德魯克兩幅肖像，郜春海也正在把中西方思想結合進公司的企業文化管理中。「現代西方管理注重建模和量化證據，很少關注人為因素，側重點在有效『管事』；中國的傳統儒學文化使企業管理的側重點往往在於『管人』。」郜春海說，「 西方現代德魯克管理學強調人性和實踐，有最豐富的人文元素，與東方傳統儒學具有相通性，二者均具有在中國的適用性，又具有可以影響組織運作方式的核心思想。」
交控科技總部大廈咖啡廳
參訪企業的過程中，同學們在交控科技的總部大廈也看到了許多創新的設計，例如在大樓的一層大廳搭建了通常只在大學或圖書館才會看到的階梯，這裡有大量的公共空間。在郜春海看來， 很多創新想法都誕生於公共空間的頭腦風暴中，而交控科技的企業文化也正是在一次次的頭腦風暴中不斷磨礪形成。
交控科技總部大廈一層大廳
郜春海向與會同學介紹到，交控科技通過利用管理創新的思維方式，遵循國際理論框架及標準來探索企業發展方向，梳理出了具有交控基因的企業願景、宗旨、使命、文化及價值觀體系。
最後，郜春海就現場同學們關心的熱點問題進行解答，大家就科技創新、企業文化管理、風險管控，以及數字化管理新思路等話題展開了深入而熱烈的交流和討論。
活動合影
關於「企業成長與危機管理」研討會
清華五道口金融EMBA「企業成長與危機管理」系列研討會於2022年2月正式啟動，至今已成功舉辦5期。該系列研討會以校友企業當下面臨的發展困惑、挑戰與機遇為議題，邀請學院教授、金融EMBA、金融CEO及「一帶一路」項目（BRI EMBA）校友以顧問團形式參與討論，從金融與企業經營管理實踐雙重視角，分析實際問題並提出建議，助力校友企業成長與發展。
研討會現場照片
編輯：丹凌