從事牙醫工作已經十多個年頭了，我與初次見面的朋友經常碰到這樣的場景，對方在得知是從事牙醫職業後，都會流露出這樣一種羨慕的表情。通常他們會說，現在看牙很貴，牙醫是很賺錢的行業。或許，我們容易被周圍的一種浮躁心態所包繞，目前很多的人都希望賺錢，甚至是賺快錢，對於利益最大化的追求似乎成為眾多人重點考慮的現實問題。很多牙醫在求職時，最關注的不是現在及未來的發展平台，而是待遇，月收入能拿多少了。最近，我面試了幾個剛剛離開學校的大學生，他們在期望得到工作的時候，談的最多的，最關注的也就是現實的待遇問題。通常情況是這樣的，與求職者交流或者面試的時侯，在談到待遇時，求職者問一個月能拿到多少工資，我會告訴他，這個很難講，你希望是多少？大多數的牙醫都會同你講，按照現在的或者當地牙醫工資的行情來，應該是多少多少。優秀的牙醫是應該獲得豐厚的待遇，你優秀嗎？能否給出你優秀的理由，或者診所錄用你，給你高薪的理由。一個月，月工資開三萬，你敢拿嗎？拿高工資的同時，要承擔一定的風險，你感挑戰嗎？
牙醫提出現實的問題，一定是有些原因的，他們怕遇到出手不大方的牙科老闆，或者他們深深的知道，牙醫老闆經常用節省材料的方法來給牙醫們開工資。如果在工作中，遇到了如此「小氣」的牙科老闆，你可能是受損失一、兩月，而對於牙科老闆及診所來說可能是損失一名得力的幹將，一個為診所辛勤工作的好牙醫，從更大的曾面上來看，那是老闆個人事業發展的局限。心有多大，舞台能有多大，厚德載物。害怕給自己診所工作的牙醫拿過高薪水的牙科診所老闆，往往是沒有遠見的牙科老闆。一般的情況下，員工賺得多，牙科老闆通常也會更多，只要是牙醫工作績效比例合理。
這裡我不想來談牙科老闆的問題，主要來反思牙醫們個人的職業精神。與牙醫談職業精神可能話題有點大，很多牙醫是忠誠於專業，而並不太忠誠於診所。牙醫如果沒有專業精神，忠誠於診所也是沒有意義的。我們還是來談談牙醫的專業精神吧。我們在學校上學時所選擇的專業非常清晰，那就是口腔醫學。在實際的工作中，讓人感覺，父母辛苦供著自己在醫學院上學是非常值得的，自己成為了一個受過專業高等教育、醫學教育的人。在談到中西方牙醫的差距方面，很多的朋友都知道西方國家的牙醫社會地位很高，收入也很高。這些可以看得見「光環」的背後，是辛勤的求學和積極的工作來獲得的，在主流社會上受人尊敬，與學識淵博，具有良好的職業素養是分不開的。用中國古人的話來說，君子愛財，取之有道。在浮躁的心態下，人們容易產生少勞、不勞而獲的思想，惰性則表現出來。惰性往往在一些細節表現，有生活的細節，工作的細節。回到，專業精神的話題上來，牙醫在求職中要求高待遇，從人性的角度很容易理解，現實生活中的誘惑有多大，動力就有多大。但是，牙醫要求高待遇的同時，是否有考慮自己的工作能力和專業精神。目前，牙科行業出現了很怪的現象，很多牙醫或者牙科畢業生找不到滿意的工作，而診所招不到滿意的牙醫，所以牙醫總是在找工作，診所一年到頭在招人。牙醫過多的工作經歷對於個人體驗來說可能是一種經歷，但是對於專業以及個人穩定的患者群來說，是非常不利，牙醫對於工作地點穩定是很重要的。通常來說，經常跳槽（工作穩定不在2年）的牙醫，並不是工作機會選擇越來越多，而是越來越少。牙科的圈子很小，每年在展會上見面的牙醫都是熟悉的面孔可以來證明這是個小的行業，現在通訊工具的發達，要想了解牙醫的實際工作能力是很容易的。牙醫的頻繁跳槽是為了什麼？收入，學習機會，動手機會，個人發展等無非就是這幾個方面。收入，行業內的經驗可以告訴我們，高收入的診所牙醫，一定是在診所工作時間長的牙醫，跳來跳去的牙醫，有可能在短時間內能「忽悠」牙科老闆們，但實踐出真知，最後可能成為「南郭先生」了。學習機會和動手機會，這個是需要診所很好的管理文化才能「製造」出來的，保守的牙醫通常是不會向同事分享個人的經驗，沒有指導下的動手機會，可能對患者和診所帶來災難性的損失。個人發展則是很大的問題，長遠的問題，每個人都面臨著問題，這個問題有很多，比如在診所的未來發展，城市未來的發展，是否獨自開業等等。如果在個人發展的問題上，考慮跳槽，我是比較支持的，樹挪死，人挪活，其實是適合有長遠規劃、準備上路的牙醫，只有短期的目標，可能挪後就是挪死了。
牙醫一定要知道，為之工作的診所需要什麼，自己的價值，或者是對診所的貢獻在什麼地方。如果，個人目前對診所沒有實際的價值，從診所的角度上來看在未來也沒有培養價值。那成為診所可有可無的人。有時，可能是診所老闆出於仁慈心讓你工作，若個人仍不知道癥結所在，等牙科老闆來「趕人」，就被動了。所以，為診所工作的牙醫，對於專業精神非常重要，而不是在單純的工資待遇層面。如果，更好的為病人提供服務，在工作中儘量從人性化的角度來為診所、患者的利益來考慮；個人工作的區域，儘可能的清潔，在工作中，和生活上，儘量不影響別人或者增加別人的麻煩；養成愛學習的習慣，牙科發展迅速，需要學習的知識和經驗越來越多，還有非常重要的一點，放下架子來與人相處，學會尊重人。談到尊重，這是診所最嚴重的現象，很多的診所人與人之間相處並不愉悅，甚至出現「診所政治」。有時候，人的無知往往被自己認為是個性和優點，山外有山。可能有時候，診所的老闆存在一些缺點，做為牙醫應該看到其優點而忽略缺點，他之所以能成為你的老闆，能為你提供工作就業的機會，在很大的程度上是比你優秀，而不是老闆是如何如何的能力糟糕。有能力的人很多，但是能提供工作平台的人則更優秀。
牙醫的專業精神，這個是社會、診所、同事們尊重我們的地方。在工作 中，社會生活交往的方方面面，具有良好的職業素養，崇高的專業精神的牙醫是受人歡迎的，同時也能在牙科領域享受專業成功的人。在浮躁的心態，談談專業精神這個話題，還是很有必要。因為有時候，我們可能在路上走了很久，可能忘記了當初我們為什麼出發。