每個人都有一張身份證，這是自己身份的象徵。

每個人還應該有一份檔案。這個檔案被存放在你的單位或者當地的人才市場裡，記錄著你從小到大到還有工作之後的一些重要的榮譽和事情，以及參加工作的時間。

那麼檔案丟了，將會對自己辦理退休，以及領取的退休金金額有哪些影響呢？接下來就一起了解一下。

一、無法認定視同繳費年限

如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，視同繳費年限就是你當初沒交錢，也給你算成交了錢的年份。視同繳費年限和實際繳費年限合併計算，就是退休總的工齡。

但是視同繳費年限必須根據檔案記錄來確定，所以如果你的檔案搞丟了，那也就沒有視同繳費年限了，對今後的退休金計算還是會產生比較大的影響的。

二、無法認定職工身份

目前我國的退休年齡是男幹部和男職工統一為60歲，女職工50歲，女幹部、靈活就業人員55歲。男性倒是沒啥，如果是女性的個人檔案丟失了，那麼幹部和職工的區別就無法認定了。這就涉及到多交5年社保、少領5年養老金、或是提前5年退休的問題哦。

三、無法認定退休年齡

有人會有這樣的疑問：為什麼按我身份證上的出生日期算，已經到達退休年齡了，但還是辦理不了退休手續？

答案：因為按你檔案中出生日期算，還不到能辦理退休手續的年齡。

通常擁有個人檔案的人員退休的時候，工作人員一般會看檔案年齡，年輕時候很多人為了儘早上工，都會把自己的年齡改大幾歲，如果檔案年齡比身份證年齡大幾歲，那你就可以比身份證的實際年齡早幾年退休啦。但是如果檔案丟了，通常就只能按照身份證年齡來辦理退休了。那可能就需要你多交幾年社保，晚幾年退休了。

四、無法認定特殊工種

付某於1981年1月23日經招工進入某崗井工作，1988年11月22日辭職後在另一礦井工作至93年。2016年7月付某申請辦理特殊工種提前退休，市人社局以付某檔案丟失，原始檔案中1981年1月至1988年10月期間無材料記載，不符合按特殊工種提前退休條件為由未與審批。

我們國家規定，從事特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，就可以提前5年辦理退休了，但是即使到達了特殊工種的工作年限，如果個人檔案丟了，社保部門也就無法認定你是特殊工種，那就很有可能喪失提前5年退休的機會。又要多交5年社保，晚5年退休了。

檔案丟了怎麼辦？

一、如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：

1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，併到原工作單位查找歷年職工花名冊；

2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。

二、如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：

1、由原檔案保管單位出具相關證明；

2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；

3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標準，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。