隨著電商平台的崛起，這幾年中小製造企業的老闆們都遇到了同一個困境：招工難、用工荒。特別是經濟比較發達的長三角和珠三角地區，不少中小企業都出現了用工荒，招不到年輕的工人，不少企業在車間裡幹活的都是60後70後，這讓一些企業的小老闆們很憂慮。
那麼，這麼多的年輕人都跑到那裡去了呢？
其實年輕人還是有的，只不過都不願意跑到工廠里幹活，因為很多年輕人覺得這廠里幹活工作累，工作時間長，收入還低，當技術工人不受重視，而且每天的工作也很單調，所以很多年年輕人不願意到工廠里上班。
那麼，不到廠里上班，這些年輕人都做什麼呢？
很多年輕人做起了電商，比如說淘寶或者拼多多等，年輕人成為電商的主力軍。還有不少年輕人做起了直播、小視頻以及自媒體，很多人靠這個賺了不少錢，讓更多人加入到了這個群體。不懂技術也沒有直播天賦的人幹什麼呢？那就是當快遞員或者外賣騎手送貨，現在隨筆走上街頭看看，滿大街都是送外賣和快遞的！
那麼，為什麼現在很多年輕人都不願意跑到工廠里上班學技術，而是做電商、做直播或者送外賣呢？其實主要就是因為收益：在企業里上班收入是最低的，每個月兩三千塊錢，而且上班時間不停地幹活，還要經常加班，就算你乾得再好，經常在廠里干十年八年後，工資也漲不了多少，感到「沒啥奔頭」。
而做直播或者電商，如果做好了，可能一個月收入好幾萬，而做快遞小哥，做好了一個月也能收入過萬，差一點也能每個月七八千，加上現在年輕人壓力大，要買房，還要將來養孩子，所以要拚命多掙錢，不然以後家庭生活沒有保障。
不過從長遠看，那麼多年輕人不去學習技術，不去干實業，卻整天干「跑腿」的活兒或者做直播，不論是對個人還是對實體經濟發展，都是不利的，因為這樣的工作沒有一點技術含量，也不能提高一個國家的行業競爭力，對年輕的人力資源來說，就是一個浪費，如果幹了10年、20年後，你還是一個「跑腿的」。而現在很多企業卻極其缺乏年輕的技術人才，這對企業長期發展特別是持續性發展也是不利的。
因此不少中小企業老闆紛紛表示：滿大街都是送外賣和快遞的！這對國內的企業發展非常不利！
而且隨著技術的不斷發展，快遞行業遲早要被智能機器人或者智能配送所取代，現在京東就在研究多種新的配送方式了：包括無人機配送以及「膠囊」配送等，相信很快就將進入實用化階段了。
特別是京東無人機配送，如果投入使用之後，其效率要大大高於人工，因為其不受道路交通的阻礙，而且速度高，成本低，到時候一旦普及，快遞小哥和外賣騎手將面臨嚴峻的挑戰。
因此一些企業的老闆們表示，年輕人應該趁著年輕到企業里多學習一些技術，到企業去從事技術方面的工作，畢竟實體經濟是千千萬萬個產業技術工人的支撐。而看看現在，滿大街都是送外賣和快遞的！老闆們表示：這對企業發展不利。