昨日，足協在中超投資人大會上公布了新賽季的各項政策，年輕球員的限薪和外援的限薪成為了焦點，歸化球員的政策則推遲公布，其中U21年輕球員限薪稅前30萬，很好的打壓了小將上一線隊就買豪車的亂象，也堵死了年輕球員出口轉內銷的缺口，要想拿高薪只能憑實力，若能踢上中超主力，則不受稅前30萬的薪酬限制；外援限制得更狠，外援新簽合同年薪不得超過稅後300萬歐元。
對於外援限薪，這是中超很深的一門學問，因為現在幾乎所有的中超外援都拿著超過300萬歐元的年薪，大牌基本都在800萬歐元以上，這一限薪等於讓中超各俱樂部的外援陸續降低配置，與韓國和日本的聯賽一樣，再無年輕大牌加盟，聯賽的觀賞性會急劇下降，各隊的投資熱情難免會受到打擊。
如此可見，中超新賽季開始可能面臨更多的危機，不過來自權威轉會網站「德轉」中國站管理員朱藝的最新重磅分析，中超新政一大漏洞堵不住，該管理員曝出了中超外援限薪這一新政的種種「巨大」漏洞，表示外援限薪300萬歐元其實看似天衣無縫，因為足協聯合了公安部、稅務總局、外匯總局等相關機構部門來監管，但是各俱樂部仍有很多「對策」可讓監管和新政變成虛設。
眾所周知，去年夏天，重慶斯威試圖引進巴薩功勳小白伊涅斯塔當時就是面臨「薪酬不夠」的問題，為了解決這一問題，有媒體報道重慶斯威以購買小白旗下酒莊的紅酒作為補償，以此滿足小白加盟重慶斯威的要求，雖然最後沒有促成這筆交易，但是這個商業合作抵扣薪酬的模式可行性非常強。
朱藝認為，足協新政策其中一個主要漏洞便是小白模式或兌現，大部分大牌外援都有自己的公司，若選擇加盟中超球隊，即便不能拿到超過300萬歐元的年薪，俱樂部仍可用公司合作的方式彌補，這樣足協要查也無從下手，由於投資人均有多家企業，很難確定哪一筆交易是代發薪酬，除了小白模式，還有簽字費、獎金、實物獎勵等方式也可以為俱樂部提供便利，新政策的約束力也就變得微乎其微。
最後，朱藝總結道內援限薪監管相對容易，外援涉及到國際事務，監管起來就沒有那麼簡單了，因此，外援限薪需要靠俱樂部自覺，中超聯賽應該依託職業聯盟內部的牽製作用，著力提高各俱樂部和投資人的自律性，以便達到聯賽回歸平靜可持續發展，而不是一味的買大牌走捷徑。