昨天上午11點整，3輛大巴搭載著71名湖北恩施籍務工人員緩緩駛入臨平汽車北站，謝桂華就是這71名返崗員工的一位。這是疫情發生以來，首批開通的恩施籍員工跨省赴餘杭返崗復工直通包車。包車18日上午11點從恩施出發，歷經24個小時，行程約1600公里。
在汽車北站，杭州市及餘杭區人力社保局為遠道而來的恩施籍職工舉辦了歡迎儀式，同時，出於疫情管控要求，現場還安排了專業的防疫體檢，確保所有抵達乘客符合健康標準。部分企業也早已組織了專車迎接到站的職工。
杭州市與恩施州，餘杭區與咸豐縣早已建立了東西部勞務協作關係，受疫情影響，東西部勞務協作已暫停近2月。近期，隨著湖北大部分地區，特別是恩施州防疫風險降低，杭州、恩施兩地達成了健康綠碼互認協議，這才促使重啟杭州與恩施的東西部勞務協作，而恩施籍務工人員也可憑健康綠碼返杭復工。
「進了杭州，一路花開得可好看了，回來真好。」下車後，謝桂華一邊脫下身上的外套，一邊感慨道。
謝桂華在餘杭的全盛機電工作，是一名車間工人。「疫情最嚴重的時候，工廠天天跟我聯繫，讓我不要著急，說總有辦法回來的。」
但不著急是假的。謝桂華和老公來杭州打工十多年，前兩年把兒子接到杭州來讀書，已經把杭州當成家了。「我兒子在東城實驗小學讀六年級，天天上網課，老家信號不太好，真是著急啊，天天盼著回來。」
雖說公司安慰謝桂華不要著急，但今天一大早，全盛機電的員工小胡就來車站等著謝桂華一家。小胡說：「謝姐在車間是非常重要的崗位，公司一直盼著她回來。昨天晚上老闆就跟我說，今天早點來車站等著。」
為了迎接謝桂華，全盛機電特意做了一張歡迎牌。
同樣從咸豐縣回來的覃成紅，手上拎著一袋方便麵、飲料。她說，這是上車後，政府發給大家的，「一人三盒方便麵，根本吃不完。」
「知道有免費大巴坐的時候，我就很激動，很感動，沒想到上了車還給我們準備了吃的喝的，真是太貼心了。」
原本，覃成紅過年沒打算回湖北老家。但是，年前她和老公用在杭州打工賺的錢在老家買了一套新房子，想著回去收拾收拾，讓老人和孩子住進新家。
「我們一家靠著我和老公在杭州賺錢生活，剛換了新房，一家人生活也好起來了。所以，急著回來賺錢。」
覃成紅說，湖北和杭州綠碼互通太方便了，工廠已經跟自己說了，不用隔離，可以直接上班。
下車後，一位工作人員提醒大家打開健康碼，另一位工作人員為大家測量體溫。大概40分鐘後，71名返工人員全部完成檢測，分赴各自工廠。
此次精準高效發出的就業扶貧直通車，通過「點對點、一站式」包車服務，化解了旅途勞頓與不安，凝聚著兩地人社部門的協作力量，也彰顯了扶貧協作的真情。
打好脫貧攻堅戰，服務杭企復工復產。疫情發生以來，餘杭緊緊圍繞打贏疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰「兩手都要硬、兩戰都要贏」，不斷加大勞務協作精準對接力度，創新通過「點對點、面對面、屏對屏」的工作方式，強化市場互動，打好「地上接+雲上助」「精準助工+精準扶貧」「三服務+志願服務」組合拳，幫助幫扶地區勞動力儘快返崗，努力實現「一人就業，全家脫貧」。
為解決首批恩施籍職工返崗難題，餘杭區人力社保局在市局統籌指揮下，通過提前摸清對接返崗人數、將相關事項明確通知企業、及時聯繫返崗員工、無縫對接做好疫情防控等四項措施，精準高效發出的就業扶貧直通車，用「點對點、一站式」包車服務，化解了旅途勞頓與不安，凝聚著兩地人社部門的協作力量，也彰顯了扶貧協作的真情。
提前對接咸豐縣人力社保部門，請其協助確認返杭人員名單，同時我區運用大數據平台，根據「智慧人社」中參保數據和人員所屬地區，確認節前湖北咸豐籍在杭工作人員，兩地名單比對、查漏補缺，將返杭人員名單精確至71人。
針對該類人員就業信息，企業復工組工作人員分別電話通知所在企業，傳達包車信息，確認企業對該人的留用計劃、食宿安排，多次叮囑企業落實好和員工復工證明、員工在職證明以及杭州健康碼等事項的對接工作，確保疫情防控和脫貧攻堅「兩不誤」，同時提醒企業要及時關注手機簡訊，根據專車到達時間做好員工接送工作，避免在車站滯留。
及時對接，配合隨車工作人員做好汽車車次、數量、時間、接送站點、人員坐車情況和體溫測量數據等信息統計，並及時簡訊通知企業。
做好接站準備工作，在出站口設置醫務人員和工作人員對返崗員工做好體溫測量和杭州健康碼檢查，協助企業做好返崗人員防控安排。
下一步，杭州與恩施，餘杭與咸豐之間還將進一步深化復工返崗協作，將繼續採用點對點包車接送模式批量運回恩施籍在崗職工。同時，也將適當開展線上招聘活動，一方面深化東西部勞務協作，助力扶貧攻堅戰，另一方面也助推解決我區企業招用工難題。