準點下班、周末雙休有多難？

01

幾天前，浙江一名女孩在微博上吐槽國慶假期經歷。

本來在外面玩得好好的，分管領導突然找她值班。

原因是有個人臨時有事，要她頂上。

當時女孩已經有自己的行程安排，沒辦法回去便拒絕了。

沒想到領導說公司大於個人，要她取消行程回去頂班。

一氣之下，女孩直接開懟，當場辭了職。

對此，不少人紛紛站隊辭職女孩，表示很解氣。

為什麼會出現一面倒的局勢？

原因無他，有個人終於做了我們想做，但又不敢做的事情。

在職場，我們都有過大大小小不公平的經歷，但礙於種種難處，多數人都忍了下來。

網絡上有個很火的詞形容我們這類人：社畜。

意思是我們這類上班族像牲畜一樣每天忙得暈頭轉向，近乎被奴役。

為了生存，即便再難，都只能硬著頭皮被壓榨。

在競爭激烈的時代下， 越來越多的人開始以社畜自嘲。

但沒想到，有人真就只當我們是社畜，拼了命地壓榨。

02

有個同事和我講述了在上一家公司的遭遇。

她之前在廣告公司上班，每天都要加班，經常得十點多才能走人。

每逢下班時間，上司就會站在打卡機旁守著，有人早走就會問上一句：

「今天工作做完了嗎？有感覺什麼進步嗎？有學到新的東西嗎？」

倘若看到全員都在加班，便會樂得不可開交：「看看我們公司的員工，多拼。」

長期的加班，導致她們公司很多人眼睛時常酸痛，身體也經常不舒服。

當然，即便周末休息時間，上司也不放過，要求所有員工24小時都要注意工作消息。

最記得有次周末，她因為生病去了趟醫院，恰逢手機沒電，沒能看到上司的信息。

沒想到，當她拖著虛弱的身體回到家，給手機充上電，工作群里炸開了鍋。

當天上司臨時要加工作內容，電話打爆，簡訊微信發了無數條都找不到人，便在群里數落開來。

事實上，那些工作內容即便等到周一解決也沒有問題，但上司不樂意。

無論她怎麼認錯，上司依舊不依不饒：「我平時不是讓你們24小時都要關注工作消息嗎？這是很不負責的行為......」

說到最後，原本身體就很虛弱的她被逼無奈，主動扣掉自己500塊才解決了這件事。

我想，很多人大抵都有類似的經歷。

下班後工作群里消息不斷，上級催促著你完成任務。

每晚得加班加點地幹活，連僅有的周末也被工作霸占。

那些我們以為的私人時間根本就不屬於自己。

這還算好的，在職場，除了私人時間被壓榨，還有無數難題等著我們。

但凡你稍微有點錯漏就會被罵個狗血淋頭。

倘若你是新人，還會被同事變著法子壓榨，不是你分內事都要操心。

有時不是你的錯你也得把鍋背著。

總之，你是拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。

電視劇《無法成為野獸的我們》中有不少這樣的場景。

女主每天最早到公司，然後開始做著上司同事委託的事情，多數都不是她的工作。

公司大大小小的事情，都推到了她身上，她忙得不可開交。

事事操心，事事自己背鍋，還得以微笑示人，卻依舊沒能讓公司里的人滿意。

我們又何嘗不是這樣，像簽訂了賣身契，任由工作蹂躪。

一段時間後，你會發現，上司給你畫下的大餅只能看著，根本充不了飢。

當初對這份工作的希冀全都破滅，人情世故稀釋其中。

哪怕再厭惡，為了生存，你都學著看人臉色說話，變得圓滑。

而你徹底變成了沒有感情的工作機器。

03

網上有句話說，你可以往死里罵那些中年人，因為他們身上背著房貸車貸，不敢隨便辭職。

但現實卻是，這句話不單指中年人，年輕人也一樣，雖心不甘，情不願，但依舊當著社畜。

國慶的時候和一個朋友吃飯時，便深有體會。

他在深圳一家公司上班，過著日夜顛倒的生活。

每晚加班加到凌晨三四點，睡一覺早上十點多又得去上班。

這是正常工作時間，忙的時候他得通宵幹活。

剛開始的時候，一個月他就受不了，和上司建議能不能換下工作時間。

上司當然是拒絕了：「你看別人，別人能幹，證明這沒問題，年輕人多吃點苦，要對得起這份工資......」

之後又給他畫餅，說公司未來發展有多好，在這裡做下去有多大前途。

初入社會，朋友自然被他說得心動，便想著，再撐撐吧。

有過幾次辭職的念頭，但都被上司勸留，每次都是畫餅講前途，告訴他外面公司有多不好。

又給他講深圳競爭有多激烈，要找像如今一樣的工作有多難。

一來二去，他留了下來，熬了一年多，整個人油頭垢面，憔悴了許多。

這樣的工作，也讓他患上不少工作病，而他沒辦法，只能走趟醫院，回來接著干。

偌大的北上廣里，像他一樣的人還有很多。

他們被上司不斷洗腦，不斷畫餅，但往往，上司的嘴，都是騙人的鬼，真正實現的很少很少。

他們不怕累著你，因為你垮了，自然會有新人會頂替你的位置，繼續被壓榨。

而你所承受的那些苦，都只能在公司廁所，在宿舍樓下，在每個深夜自我消化開來。

剩下的，只有社畜自帶的麻木。

04

記得去年，杭州一姑娘在網上曬出了自己的辭職信。

她列舉了7條離職的原因：

沒時間泡仔；沒時間旅行；沒有加班工資；逢年過節要留守崗位；沒有朋友，維護公司利益得罪人；沒有前途，公司業績下滑嚴重；不想混日子了。

而她在那裡工作了6年，月薪也僅有3500元，一直沒漲過。

很快，這封信在網上爆紅。

很多人對比著自己的工作，都深有同感。

但也出現了不少聲音質疑女孩：

沒有哪份工作是不憋屈的，年輕人就該多吃苦，不要隨便辭職跳槽。

那些所謂的過來人總是站著說話不腰疼。

之前有個師弟在一家公司實習，同樣也是私人時間被工作霸占。

那時的他很想辭職，問過幾個師兄師姐，還有一兩個同事。

他們都告訴他，沒有必要，因為這行基本哪家公司都這樣，無論去哪都是如此，還不如在同一家公司好好乾。

聽著過來人的話，他打消了辭職的念頭。

後來實習結束，他沒有留下來，去了新的公司，在朋友圈發了一段話：

「原來也不是每家公司都一樣的。」

新公司跟以前那個截然相反，並不霸占員工私人時間，而他一直待到了現在。

不知道你發現沒有，不管你從事哪一行，總能聽到過來人說：

「做我們這行不都這樣嗎？」

總有人不明所以給你很多教訓，不要辭職，不要跳槽。

再為你列舉上幾個辭職跳槽後過得苦不堪言的例子，以此佐證死磕自己如今的崗位才是正確選擇。

可其實，並不是整個行業都那樣，只是某家公司那樣而已。

職場上最需要的是讓你發揮你的價值，而這與壓榨時間精力無關。

說到底，你被不斷壓榨時，重要的不是聽信所謂的過來人，而是及時止損。

倘若在自己不喜歡，又看不到未來的崗位上死磕，那才叫浪費生命。

拼圖拼錯了地方，就應該把它掰出來，再拼到正確的地方。

05

不少公司都會按著華為的狼性文化為模板，不斷要求員工加班加班再加班。

卻不知道華為員工為什麼死心塌地，是因為人家錢給夠了。

可其他公司都不會這樣，只是不管三七二十一，理所當然讓你加班。

很多人都有過我不幹了，愛誰誰伺候去的辭職衝動。

但一想到自己還有房租要交，飯要吃，還有想去的地方沒去，轉念一想，算了，上班要緊。

可這樣的想法並不會因此消失，反而會累計到下次，變得愈加抓狂。

《圓桌派》里梁文道說：

「勞動力這個東西不是無限供應的，人不是機器，勞動力是需要再生產的，靠的就是我要有充足的睡眠，我要吃東西，我要休息，我要維持跟家人的健康關係，我有我的業餘愛好，我這個人才能源源不絕地生產出充沛的勞動力」

深以為然，倘若被不斷壓榨，到最後害慘的一定是你自己。

其實我們都該問自己：

眼前這份工作真的是我喜歡的嗎？

是否有足夠的晉升空間？

與領導同事相處是否能接受？

倘若一個都滿足不了，那真的應該及時止損。

社會就像黑暗森林，別讓自己成為黑暗的目標。

而在那之前，我們更應該做的，就是提高自己的辭職力。

說白了，就是找一個自己喜歡的方向，給自己定個目標，要達到什麼樣的成就。

再細化成每一個階段要達成的小目標，為此要做什麼事情，要掌握什麼技能。

最後，給自己足夠的時間，持之以恆提升自己那方面的技能。

這個時代，實力最有發言權。

當你的實力足夠強大，你必然也會擁有隨時辭職跳槽的底氣。

即便遇到職場不公平的待遇，你也能維護好自己的權利。

這世上，你並沒有非哪份工作不可，所以，從腦子裡摒除那些所謂過來人的教訓，上司的畫餅，重新開始的畏懼。

人生最壞不過從頭再來。

要知道，橘生淮南為橘，橘生淮北為枳 。

未來的路那麼長，倘若這份工作不行，就嘗試下份，你才能知道自己哪條路能走得寬敞。

而我相信，你終將能找到那個屬於你的淮南。