四大網申正在如火如荼的進行中，最近聽到小夥伴們的「抱怨」聲
「四大好難啊……」
「四大錄取比例太低了……」
那大家有沒有考慮過進入內資八大？
內資八大主要指國內八大會計事務所：瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。
現在，八大已經全面開啟校招，我們不妨一起來看看。
內資八大優勢
在國內市場，八大也有很多四大沒有的優勢：
入行相對簡單
沒有四大那麼嚴格的校園招聘流程，就算社會招聘，進入八大也比進四大相對容易很多。對於一些個人背景相對差一點，或者學校相對遜色一點的人來說，八大能更快開啟你的審計之路。
接觸行業和公司更多
本土八大主要著手於國企、政府機關、事業單位以及國內的中小型企業以及IPO，因為國家有意扶持，所以一些中等規模企業也喜歡找天健立信之類的本土來做。八大會承接更多新三板，周期相對更短，因此能接觸更多行業和公司。
學到的東西更多
一般四大承接的公司比較大特別規範，所以通過查錯能學到的東西有限。但是八大會遇到更多不規範的項目，因此可能學到的更多更快。工作認真努力的話，3-4年工作帶來的基本上是別的工作5-8年的等效工作經驗。
成長更快
在八大2年基本能做小合併甚至自己帶團隊。另一方面八大做的項目相對四大小，周期短，所以新人迅速成長的可能性大。
長期薪資可與四大競爭
應屆生們肯定會覺得四大工資高。可是四大需要繳納很多個稅。干到四五年左右的四大八大Auditor實際工資都差不多，有可能八大的還要高些，因為做的多拿得多，能力越強工資越高。所以也就是前兩年四大工資高些而已。
所以，並不一定四大就比八大厲害，在哪裡都有混日子的人，也同樣，不管在哪兒也有努力奮鬥的人，就中國本土市場而言，八大的實力並不比四大差多少，當作第二選擇還是很不錯的。
那為什麼八大也很值得大家去選擇？也許是大家最為關注的薪資晉升體系很吸引人！
內資八大晉升梯級
四大的職級劃分和晉升體系
四大的晉升體系和薪資比較透明，大家也都比較了解了，只要你願意干，升到Manager是指日可待的事情。
本土八大晉升體系
八大和四大差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級
進入內資八大的要求
內資事務所的審核會比四大相對簡單，學校背景的要求也沒有四大那麼高。校招流程以致同為例：網申—筆試—小組面試—合伙人面試—Offer。部分辦公室可能會將小組面試與合伙人面試合一。部分事務所要求先實習考核。
網申加分項
其實不管是哪個行業，網申通過率最高的，總是那些背景優秀，有相關實習經歷，有相關資格證書的人，八大也不例外。
這些都是加分項，相信大家也能看出我們CPA證書的含金量在申請上就有了一定的體現。
筆試
一般而言，內資八大面試的第一環是筆試，內容一般會包括的《會計》、《審計》、《稅法》以及《經濟法》中的內容，題目的難度也跟CPA考試中等難度的題目趨同。
面試
面試一般由HR、項目經理、高級項目經理甚至是合伙人來作為面試官。面試內容分為有實務經驗和沒實務經驗來講述。
當然每個具體的人可能面對的問題實際上差別可能會挺大的，但只要做好了準備，是可以輕鬆應對以上的問題的！
註冊會計師專業階段考試僅剩31天！中公注會祝大家順利通過考試！