為落實未成年人保護法有關密切接觸未成年人行業入職查詢要求，教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市，試點開展了校外培訓機構從業人員准入查詢工作，對發現有性侵違法犯罪前科的人員依法進行了處理。近日，在前期試點基礎上，教育部印發《關於做好校外培訓機構從業人員准入查詢工作的通知》，全面推行校外培訓機構從業人員准入查詢制度，把好從業人員入口關。
具體內容跟我們一起了解——
《通知》強調準入查詢全員覆蓋。落實密切接觸未成年人行業入職查詢和從業禁止制度要求，要求各類校外培訓機構對擬聘用人員均應進行准入查詢，範圍包括教學人員、教研人員和其他人員。對入職後的從業人員，也要定期開展全員集中查詢，確保所有接觸未成年人的機構從業人員應查盡查，守好校外培訓安全底線。
《通知》強調查詢工作依法依規。准入查詢工作依據未成年人保護法及《關於落實從業禁止制度的意見》等法律政策開展，嚴格規範查詢流程，依法保障相關主體權利義務。培訓機構申請查詢須徵得被查詢人同意並提交相關材料，不得擅自查詢非應聘人員的記錄信息。規範使用查詢結果，經查詢發現有性侵記錄的，機構不得聘用；查詢對象對結果有異議的可按程序申請複查。
《通知》強調嚴明查詢管理責任。各級教育部門和相關主管部門、校外培訓機構及其工作人員應履行准入查詢的法定職責，如出現「應查未查」「違規上崗」「泄露隱私」以及玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等情形的，將依法依規予以處理，並追究相關單位和人員責任。
下一步，教育部將指導督促各地落實好從業人員准入查詢工作，依託全國校外教育培訓監管與服務平台，定期開展從業人員性侵等違法犯罪信息集中查詢，織密校外培訓安全防護網。
一起來看《通知》全文——
教育部辦公廳關於做好校外培訓機構從業人員准入查詢工作的通知
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局：
根據《中華人民共和國未成年人保護法》等法律規定，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關於建立教職員工准入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關於落實從業禁止制度的意見》以及教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《校外培訓機構從業人員管理辦法（試行）》等要求，現就做好校外培訓機構從業人員准入查詢工作通知如下。
一、主要任務
深入貫徹黨中央、國務院「雙減」決策部署，加強校外培訓機構從業人員准入管理，推動全國校外教育培訓監管與服務綜合平台（以下簡稱監管平台）應用，提升從業人員監管數字化水平，把好校外培訓從業人員入口關。
二、查詢要求及結果處理
（一）查詢對象：面向中小學生（含3周歲以上學齡前兒童）的學科類和非學科類校外培訓機構擬聘用的工作人員，包括教學人員、教研人員和其他人員。校外培訓機構不得申請查詢非應聘人員的性侵違法犯罪信息。
（二）查詢節點：對擬聘用從業人員在入職前進行查詢。
（三）查詢內容：《關於建立教職員工准入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關於落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息，以及《校外培訓機構從業人員管理辦法（試行）》規定的其他應當進行查詢的限制從業信息。
（四）查詢流程：由校外培訓機構在監管平台申請，提交擬聘從業人員簽字的知情同意書及身份證明、無犯罪記錄證明等材料的影印件，並通過監管平台查詢結果。
（五）結果使用：經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，不得聘用，並由校外培訓機構告知查詢對象不錄用理由。
（六）異議處理：查詢對象對查詢結果有異議的，應在收到告知的15日內向校外培訓機構書面提出，由機構通過監管平台申請複查，複查結果詳情由本級主管部門告知機構。
三、追責情形
各級校外培訓主管部門、校外培訓機構及其工作人員有下列情形的，依法依規予以處理：
（一）未履行申請查詢或者查詢義務的；
（二）對查詢有問題人員，未按照相關法律法規予以處理的；
（三）散布、泄露、篡改、不當使用查詢獲悉的有關信息的；
（四）玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的；
（五）其他違反從業人員准入查詢制度的情形。
四、組織實施
各地要充分發揮「雙減」工作協調機製作用，加強統籌協調，明確任務分工，規範查詢流程，及時通過監管平台反饋有關意見建議。教育部門要聯合文化和旅遊、體育、科技等有關部門，做好動員部署、日常管理、監督檢查等工作，定期組織開展現場檢查，確保培訓機構從業人員全員納入監管平台。督促校外培訓機構依法履行准入查詢義務，在監管平台上完善全體從業人員的基本信息，切實做好從業人員日常管理。教育部將定期對校外培訓從業人員開展全員集中查詢，指導各地加強從業人員准入管理工作。
教育部辦公廳
2023年7月4日
本文來源｜微言教育
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