比如「反一」馬平川，心思縝密、陰惡狠辣的「黑產軍師」，在老闆面前竟是唯唯諾諾的「摳腳大漢」？看女兒上台拉個小提琴，也會玻璃心地掉金豆子……

唉！國內職場劇里，多久不見人性如此矛盾又真實的反派了！？

還有馬平川的老闆，不穿名牌沒開跑車，但舉手投足間的氣勢、犀利眼神兒，就能直接讓我服信，這「咖」，很大！

看多了「懸浮」風格的職場劇，《你安全嗎》還真是令人驚喜不斷！

陳默秦淮熱血兄弟情，終於聯手搞事業

前幾集，編劇先抑後揚，讓陳默回國後和秦淮鬧掰，給觀眾看得心懷幽怨、憤憤不平。

「你為什麼上一秒讓我看到秦淮那麼努力賺錢、努力找他，下一秒讓我看到陳默仿佛真的生命中再也不需要秦淮的身影？」

不怪觀眾生氣，那邊秦淮為二人夢想苦苦撐著小公司、替兄弟贍養「乾媽」。這邊陳默回國後，一不提每月4萬的住院費，二不說感謝，三不主動去看望兄弟，兄弟找他幫忙，他還拒絕了！

可是，別著急，前面挖的這些坑，編劇都會慢慢埋！

首先，陳默拒絕加入秦淮公司，是因為擔心自己拋頭露面會拉親友下水。

他最知道「網安黑白對抗」背後的黑勢力有多強，作為「涉黑」人士，他想儘量遠離行業和朋友。

可他無疑是還「愛」著秦淮的，先是暗中提示「牧羊犬」漏洞、後又再次現身，用自己的「護城河」給「牧羊犬」查缺補漏。

「雪中送炭」後，陳默仍想告辭。

此時，秦淮不想再玩追沈遊戲了，打開「密室」直接向陳默「表白」了：

「在你消失的這些年裡，我一直在默默查詐騙乾媽的那個軍師！」

陳默一秒被擊中了，眼含熱淚也向兄弟「坦白」：自己在泰曼達臥底那麼多年，終是因小淮淮陷入危險，隻身賭命去捅了馬蜂窩。

陳默，將泰曼達查到的資料全部交給秦淮，兩兄弟宣部強強聯手，一起查「黑產」！

秦陳兩兄弟，一明一暗，一攻一守，其實已把「黑白」對抗的故事說明白了，但若僅限於此，主線未免太沉悶，於是「周遊」的作用來了。

觀眾親切地叫周遊「小狗狗」，因為周遊是全劇樂章里那個跳躍的音符，全權負責活躍氣氛和搞笑。

在這裡不禁要讚嘆一下榮梓杉這位00後小弟弟的演技！

在一部科普劇里扔喜劇包袱，本來就對演員要求極高，不僅要分寸感好，而且要絕對松馳，榮梓杉直接做到了渾然天成。

特別是他做「面試官」給公司招聘那一段：懟臉拍得「獨白戲」足足有三分鐘：每進來一個應聘者，榮梓杉都能做到變一次臉，而每一次變臉，都體現了「周遊」截然不同的態度和情緒。

網友說：面膜都笑掉了！

當然，周遊並不完美，他年少輕狂、沒有系統學習、社會經驗少，所以做的系統尚有漏洞，被反派利用……

雖然有時候看得人著急，但不得不說：「周遊」只有是這樣的，人設才立得住！

職場劇很火卻評分低的原因：無腦人設泛濫

一知名編劇說，一部劇里人設立不立得住，主要看三個要素：是否相信、是否好奇、是否感動。

這三點都深入到了電視劇「人設」較深的層次：他人性的光輝讓你動情了嗎？他人生的境遇和未來讓你好奇了嗎？他的世界觀價值觀人生觀令你信服了嗎？

這本是劇本人設的基礎，可惜近年來的職場劇的人設常常未做這種深度思考，只浮於現象。

比如，公司領導為了體現「跳脫感」，開會時要么喝紅酒、要麼玩球，讓觀眾深感莫名其妙；

比如人設「套路化」：一個女強人在成功的路上，往往會有一個已婚多金的老闆，老闆對他怒吼：除了名分，我什麼都可以給你！然後女強人都拒絕！

或者動不動「跟流行、玩概念」，比如，一個創業公司CEO就一定要裝一裝智商160的，好像普通人都創不了業；

還有入職後當「巨嬰」的：人設巨嬰到無法獨立自主工作，卻能讓所有人死乞白賴地稱讚她、喜歡她……

這些「無腦」人設的存在和泛濫，就是這些年職場劇很火、評分卻很低的原因。

還好，《你安全嗎》溫溫柔柔地來了一記「反殺」！

秦淮，頂級高智高男主，卻既非富二代、也非「宇宙第一帥」，他只是「以為自己很帥」「用信念苦苦支撐」「曾懷才不遇但找到了自己合適的路」的普普通通一創業小老闆。

換個工作就可以達到年薪百萬，他卻苦守著小公司，因為在他心裡上有一個哥們兒和夢想，下有一個底線——人物的這些品格，直接交待了人物的深層動機和故事背景。

秦淮開不出工資時會摳門兒、為了生存會跟客戶低聲下氣，但這種人間煙火氣不影響他人格的魅力。

這樣的人生活中比比皆是，他們的品格萬里挑一。於是，秦淮讓我信服，也讓我有些許感動。

因為相信秦淮這個人真實存在，並感動於他的價值觀、親情觀、友情觀，所以觀眾會關心他未來的路：能給前台和周遊開得起工資嗎？斗得過「軍師」嗎？

再說「軍師」馬平川，這個人設的魅力在於人設的矛盾點——他既好又壞。

他的世界是扭曲的：自認為只要不做壞事，就生存不下來。雖然他此時手握權柄，但在公司和家庭里他都曾飽受歧視的。

在家中的歧視來源於岳父岳母；在公司的歧視更加隱形：老闆雖然重用他，但一直懷疑他（從他在老闆面前不敢說一個不字來推測）。

這些歧視讓他不安、仇恨，產生了報復心理，也在報復中變得更脆弱。

正因底線缺失，才更想堅守最後一點底線（口頭禪：做生意嘛，不要隨便打打殺殺）；因為恐懼家庭和社會地位，所以才會對老闆妻女，愛得那麼敏感卑微。

言之有物、人設真實、細嗅薔薇，才是職場劇應有的覺悟

《你安全嗎》言之有物、角色真實、細嗅薔薇。

所謂言之有物，就是職場劇不要只空洞地玩概念、學套路。

當年的《創業時代》手握IP和大明星資源，卻創下豆瓣3.7分的敗績，正是因為「言之無物」。

大明星拯救不了人設缺陷，一部毫無邏輯、故事說服不了演員的劇，又怎麼可能說服觀眾？

至於人設真實呢，就是人物角色「有生活」，不架空、不懸浮。

《盛裝》里，「媒體主編在警察面前耀武揚威」就是一個懸浮的情節。

凡是主編、總裁，就一定要「冷漠臉」、說話高高在上，這也「套路」到讓觀眾討厭！

而細嗅薔薇，就是希望編劇和導演們，學學《你安全嗎》。

一個科普劇都能把人做足內在的細緻功夫，多琢磨「人性」的真實和矛盾，真正的「職場劇」不汗顏嗎？

牛頓說：我可以計算天體運行的軌道，卻無法計算人性的瘋狂。

人性本就是神秘之源，真正洞察人性的影視劇，才會被稱之為「經典」。

馬平川的善惡兼具、秦淮對陳默的不離不棄、老闆對馬平川的「又疑又用」、周遊少年人生的成功與失敗……這些人性的矛盾讓我們能感受到作品的魅力和深度。

總之，《你安全嗎》成功給國產職場劇扳回了一局。真希望以後「無腦劇」請靠邊兒站，多點「秦淮」和「軍師」！