在當下，大家應該發現了一件事情，有些行業雖然冷門，但是月薪是真的很高，例如我們今天要說的這個行業就是如此，有些地區直接從月薪1萬元漲至月薪3萬元。在這樣的情況下，有人就說了，這一行開始「著急」了。其實這一行業就是當下的廚師，的確，當下的廚師數量和人們的需求比起來有很大的空缺。
而且全國各地都出現了不同程度的「用工荒」，例如有些學校門口的餐廳，廚師的招工薪資已經達到了3萬元，可是根據當地的學生了解到，此前這一招工薪資還僅僅是1萬元左右。從1萬元漲至3萬元，還是有很大差距的。不僅如此，北京、上海的一些餐廳也將這一薪資提高到2萬元以上。可見這一行業到底有多缺人。
而且，現在大大小小餐廳的廚師，年齡都在四十多歲左右，也就是70後，很少能夠看到年輕的廚師。據了解，當下社會從事廚師行業的70後，已經達到了40%以上。這一比例還是比較大的，而90後從業者的比例卻只有四分之一左右。這對於90後來說，應該是一個相當冷門的行業了，那麼，為何年輕人都不願意加入這一行業呢？其實也不是沒有原因的，主要是以下這幾點。
首先，這一行業雖然不像工地上那樣辛苦，但也屬於是服務業，而年輕人對服務業本身就有點排斥，再加上廚師這一行業，每天都要和鍋、灶打交道，身上也是非常油膩。說簡單一點，這對於年輕人來說，就是「髒活」，也算是一份苦差事，所以入行的年輕人也是比較少的，再加上廚師這一行業無法讓他們感受到歸屬感。
舉個簡單的例子，每天在後廚做飯，總感覺比較孤單，沒有那種企業工作的感覺，估計這是很多年輕人不能接受的。其次，在當下，網際網路已經越來越發達，網際網路行業創造的工作崗位也是越來越多了，而且相比較之下，網際網路行業顯得更加「高大上」，而且也不是十分辛苦，最起碼別人問起來的時候，能夠自信說出自己是坐在辦公室裡面的。
另外，廚師的入行門檻其實並不低，在這之前還要學習很長時間，對於年輕人來說，剛踏上社會就要面臨生活壓力，根本就沒有條件支撐他們去學習廚師這一行。要知道，學習廚師這一行，最起碼也是需要半年的，在這半年的時間裡面，他們是沒有收入的，那麼又要怎麼支撐自己的生活呢？
總的來說，年輕人不願意加入這一行業，也不是沒有原因的。不過這也體現了一個問題，那就是當下的年輕人沒有太多的學習機會，不然的話，這麼高的工資實際上對他們的吸引力是非常大的。對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。