這三個信號出現時，說明已經不再被上司重視，最好要小心應對

原標題：這三個信號出現時，說明已經不再被上司重視，最好要小心應對

今天小編就要跟你們說一個大實話，現在的社會，千里馬常有，而伯樂不常有，就算你工作逆天，能力抗打，但是只要你的上司瞧不上你，也許就是一句簡簡單單的話，就很有可能葬送掉你的職業前景，因為沒有人能夠完全讓另一個人滿意，上司尤甚。你們要知道的是，在工作中，僅僅是完成自己本職工作，其實離讓上司滿意還差一大截，想要讓自己餓上司滿意，還需要得到他的肯定才行，當你在職場中，遇到以下三件事的時候，那就表明，你的上司已經不可能再重用你了，如果還不能及時的止損，那麼就真的是升職加薪無望了。

一、上司不再與你商量工作

二、上司不再讓你辦事

大家都知道，陪上司出差可是一個美差，不僅待遇從優，而且可以拉近與上司之間的關係，表現得好的話，總是很快就能得到上司的賞識。當你發現，原本擁有這些待遇的自己，突然被冷落了，上司不願意再帶著你辦事，更是把你支配到別的崗位上去的時候，你就要引起注意了，這也是自己不再被上司重用的一大關鍵信號，趕緊想一想是不是因為自己的言行不當造成了公司損失，或者是能力不夠，沒有達到上司的要求，希望在還沒有塵埃落定之前，能夠扭轉頹勢。

三、自己該有的權利被上司架空

一般來說，稍微有點馭人之術的上司，就算已經不看好你了，也不會立馬表現出來，直接疏遠的話，也會顯得他沒有格局。明智的領導，總是會以一些理由，也許是你工作太多，也許是想讓你好好休息陪陪家人，等等這些藉口，好將你手裡那些權利分攤出去，久而久之，你就成為了一個被架空虛職，秉承著公司不養閒人的道理，這樣沒有了工作實權的你，估計離被辭職就已經不遠了。一般遇到這種情況的時候，讓上司看到你的能力，認清你的價值是很有必要的，因為只有讓上司知道，你是那個不能夠被替代的人，你才不會被一腳踹開。所以，記住千萬啊要真的等自己被完全架空的時候再去掙扎，那樣就什麼都晚了。