職場上碰到小人是一種常見的問題，如何應對小人，需要根據具體情況而定。以下是一些應對小人的方法，供您參考：
- 保持冷靜：遇到小人時，不要激動或情緒化，保持冷靜理智，不要陷入情緒漩渦。
- 不要輕易相信謠言：小人往往會散布謠言或誹謗別人，不要輕易相信，要通過調查和了解事實真相。
- 做好自己的工作：職場上最重要的是做好自己的工作，保持專業水準和優秀表現，這是對抗小人最有效的武器。
- 建立良好的人際關係：培養良好的人際關係，與同事和領導建立積極的互動，增加自己的影響力和信任度，減少小人的攻擊。
- 尋求支持：如果小人的攻擊對自己造成了影響，可以向同事或朋友尋求支持和幫助，傾訴自己的困惑和不安。
- 與領導溝通：如果領導過於重用小人，可以與領導進行溝通，表達自己的觀點和看法，提出自己對工作的意見和建議。
需要注意的是，不要和小人進行直接的對抗或爭吵，這只會增加矛盾和衝突。要以積極的態度和行動，化解矛盾和衝突，維護自己的權益和形象。同時，要保持自信和樂觀，相信自己的能力和價值，不被小人所動搖。