在知乎看了很多案例，有所感想，也希望這個稿子，能帶給大家一些幫助，理想的情況是，我能幫助一些勤勞上進的朋友，對於那些自暴自棄的，可能我無能無力。
我想說的是，自己不去做，別人怎麼幫你？我能幫出主意，分析問題，但是終究不能代替你的行動。
無論是秋招，還是春招，對於應屆畢業生來說，都是最佳的拿offer的時機，當然錯過了也不是絕境，機會無處不在，只是說校招是最好的機會。希望朋友們重視起來，積極的爭取到滿意的工作崗位。
從競爭的角度來說，找工作跟當年的高考沒有什麼區別，少量的名額，大量的應聘者，如何從中脫穎而出，拼的就是一個競爭力。
1、簡歷沒過
應聘先投簡歷，有些是網申，簡歷沒有過，問題出在哪裡？ 1、可能你的專業和企業招聘的崗位需求，不太適合；2、也可能是你的簡歷在同類競爭中沒有優勢；
分析：
投遞簡歷，應該按照自己的符合度來選擇，實際上大部分朋友採用的是海投的方式，只要有機會就投簡歷唄，實際上專業跨度大，能被HR選中的可能不是太大。
如何在簡歷中呈現自己的優勢？比如專業課，對於全系來說大家都一樣，實在沒有什麼必要提及，對於HR來說希望看到的是你的特點優勢，比如：實習經歷和崗位需求的契合度，沒有實習經歷的，那就找找自己有哪些能力和優勢是符合崗位需求的。只有突出你和崗位的相符度，那麼重點就算抓住了。
如果你實在搞不清楚自己有什麼優勢，歡迎試試大五人格測試，青年人格測試，從測試結果中分析優勢人格，然後對照自己的過去的經歷，結合起來做個簡介。
很多朋友都喜歡一個簡歷走天下，誰家招聘都是這個簡歷，這是不妥的，畢竟不同而公司，不同的崗位，對人的需求是不一樣的，如果能做到區別對待，一定是最好的，分析崗位需求，分析自己的優勢，有針對性的去寫簡歷，知己知彼，方能取勝。
2、測評沒過
簡歷過了，測評幾乎就是必然的，而這也是刷人重要手段，這個步驟需要我們自己積極去努力提高。
認知能力測驗
這個就需要我們花點時間去訓練下，否則肯定不是自己最理想的分數。我提供練習方式，具體行動還得靠自己。
認知能力測驗 zxgj.cn/g/rznl
職業性格測試
人盡其才，性格和崗位匹配，可以發揮人才的最大價值，對企業來說提高效益，對員工來說可以更好的獲得職業成就。所以在求職應聘之前，一定要深入的了解自己，比如MBTI職業性格測試，九型人格測試，大五人格測試，青年人格測試等等。
MBTI職業性格測試 zxgj.cn/g/mbti28
九型人格測試 zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
儘可能的把完整版對刷幾遍，這倒是沒有什麼難度，就是為了探索自己的性格特徵和人格優勢，對於應聘崗位，具有重要參考意義，避免胡亂海發簡歷。
勝任力測評
這個主要是考核人的潛能，也不難，但是作用很大，在前頭提到過的大五人格，青年人格，就是用來測評人格優勢的，也可以理解為潛能測評，比如；責任心，坦誠，利他，條理性，樂群，活力，思辨等等。每個崗位對人才的潛能判斷是有模型的，而測評的結果跟這個模型相匹配，是否高度符合，這就是崗位勝任力測評的作用。
大五人格測試 zxgj.cn/g/dawujianban
青年人格測驗CPI zxgj.cn/g/cpi
心理健康測評
心理健康測評也沒有難度，如實做就行了，但是一旦有心理健康問題，那就肯定沒戲了，前面做得多好都作廢。沒有那個企業願意招收一個心理疾病的員工。
推薦採用mmpi明尼蘇達多項人格測驗、PDQ-4+人格障礙篩查，SCL-90量表這幾個。其實企業測評心理健康的題目是多種多樣的，但是對於求職者來說，不可能所有的測試都去練一遍，不可能做到的。所以挑選幾個權威和具有代表性的來做就足夠了。而上面三個我認為是比較靠譜的，因為各家醫院的精神科門診大多也是採用這幾個量表。
mmpi 明尼蘇達多項人格測驗： zxgj.cn/g/mmpi
PDQ-4+人格障礙篩查： zxgj.cn/g/pdq4
SCL-90: zxgj.cn/g/scl90
測評沒有過，我認為這屬於個人不作為，因為只要積極努力去做，這關過不了有點說不過去。當然職業性格測評除外，這性格咱也無法掌控，但是我們可以根據自己的性格去選擇適合的崗位。
3、面試沒過
面試沒有過，這個原因比較多，有些原因可能是我們無法掌控的，而有些是我們自己可以做的更好的。
比如提前準備一份自我介紹，1分鐘內介紹完比，大約300字左右即可，自己先寫好，背下來，主要是突出自己的優勢，特徵。小組面，群面，以及問答環節，這裡就不說了，只要能做到充分的了解自己，心裡充滿自信去應對，我想問題都不至於太大。
準備的不充分，可能導致你緊張，答非所問，抓不住要點，以至於面試失敗，如果能充分的準備，把可能出現的問題，提前準備好，用紙筆做好記錄，熟記，就算這次面試沒過，那麼對一下次來說也是重要的經驗積累。
問專業知識除外，這個咱也不懂，專業知識答不上了，不在本文討論之內。
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-sg/Ut2SrnQBURTf-Dn5kQhn.html