人們會發覺1個很怪異的事兒就是說人們在一生中同學們非常容易變成形影不離的弟兄，而朋友中間在沒辦法，由於朋友中間無論是立即的還是簡接的關聯，我覺得在某種程度上而言全是市場競爭關聯，實際上，當有市場競爭時沒辦法變成朋友。
【1】將要換工作的信息內容
當你正提前準備換工作那麼有關這一信息內容，千萬別對你說的朋友，無論這一朋友之前與你的關聯有實在太的好，如果你表露給朋友，我覺得等於就是說告知企業孔子要離開了，這一信息內容如果傳出，那麼你一直在企業始終沒有方法獲得器重，即便你最終沒有跳槽，你也僅僅這個企業的普通職工，由於你更改過想法。
【2】工資待遇和個人財產
很多企業的工資不是全透明的，為了防止職工中間的較為，工資和個人財產必須不可以在朋友眼前顯擺，對於工資，假如你與與你類似的朋友薪水要高得話，那麼他會感覺不合理進而樹敵。當你的薪水比他人低得話，則會造成同樣的結果。即便你家中有大量的錢，也不必在你的朋友眼前顯擺，由於這會給你的朋友離你越走越遠，買來豪宅別墅，買來高檔車，自身漸漸地享受就就行了。
【3】工作中是無所作為的心態
假如這份工作中對你無關痛癢，你無所作為的過著那樣的衣食住行，那麼這類衣食住行也不必對你說的朋友，由於極有可能你的這一信息會變成他取得成功道上的1個敲門磚，終究朋友中間還是競爭者。
【4】自身的崗位慾望
在職人員在工作中，假如給你自身的慾望和理想，這一慾望和理想雖然對你的親人或你的同學們來述說，不能在自身的朋友眼前暴露自己的豪情壯志，由於這類壯志盪豪情壯志在朋友間來看毫無疑問是1個段子，做為1個職工在工作方面就做自己的做好本職工作就就行了。例如你一直在說「我何時就將會晉升」「看看吧，我立刻還要漲薪，」那樣的話，那麼恭喜恭喜，極有可能你的心愿都是成為泡影。
【5】和領導幹部朋友中間的隱私保護
假如您與您的朋友或管理者中間存有一切隱私保護，則不可將此隱私保護公布給第三方平台。這一第三方平台非常避諱的就是說自身的朋友，由於全部風言風語的獲得都是以這裡剛開始的。大家的隱私保護就是說大家自身的隱私保護罷了，必須的是爛在肚裡，始終不必讓他人了解。
【6】領導幹部對自身的關注和資源的歪斜
假如1個領導幹部對你非常的關注，資源也非常向你這裡歪斜，那麼恭喜恭喜，我現在快晉升了。
可是如果把你那樣的關注或是歪斜表露給其他朋友，其他朋友就會感覺不公平，不公平的狀況下就想去找領導幹部不便，領導幹部對你的歪斜就會立刻終止。並且你傻呀，原本有那麼好的晉升的機遇，你為何不自身漸漸地的享有反倒去多嘴多舌。我認為在職人員在工作中只能二愣子才會把這種事情表露給身旁的朋友。
【7】自身小結出去的工作心得
我小結的工作經歷，它是人們不可或缺的這種方法，人們能夠與別的朋友一塊兒得到的方法，及其人們自身勤奮的結晶體，由於做為1個人到同這份工作上，假如人們告知她們這一那麼她們所有著的將是她們自身的方式 和方式 的總數，及其你能討論營銷的地區。
從某種程度上說，朋友們即是老戰友也是對手。在一些狀況下，人們必須與朋友共享，可是有某些話人們絕對必須是爛在肚裡，例如上邊我常說的其實。