太祖趙匡胤
在我國歷史上，北宋的標籤一直都是「積貧積弱」，遠不及南宋的繁華和發達。這三者也一直是北宋王朝沉重的負擔，不僅造成了北宋時期官僚的機構臃腫和腐敗現象頻發，也造成了國家積貧積弱的局面。從葉適所說：「自古濫官，未有如此之多」，就可以瞥見北宋「三冗局面」的嚴重性。我們這篇文章著重講一下北宋冗官現象下的社會影響。
一、 北宋冗官現象的產生
北宋冗官現象的產生，實際上要從宋太祖趙匡胤開始說起，自從趙匡胤黃袍加身之後，為了怕同樣被人取而代之，宋太祖就採取了這一種分散官員權力的辦法，但主要的原因，還得從以下兩個方面說起：
1、 官員設置過於繁瑣，科舉取士數量過多
在上文也有提到過，宋太祖趙匡胤為了維護自己的統治，採取了各種方式來分散官員權力，這其中就包括了將一個職務採用好幾個官員的辦法，所以這也是造成冗官的直接原因之一。
這種辦法雖能分散官員的權力，但也使得官員的考核制度，以及層級特別複雜，這就可以預見，官員的數量遠遠勝於前朝。北宋時期設中書、樞密和三司分管宰相之權，旗下還設有無數多的實職和虛職，這都是為了防止藩鎮割據局面的產生，這也就造成了一種這樣的局面，有的所謂「官員」，雖然有著頭銜，但卻無實際的權力，這也足可以體現北宋時期官職浪費的現象。清代的王士禛就曾在
《池北偶談》卷三「宋官制」中提到:「宋初至元豐以前, 官制最為繁猥, 六部九寺皆為空官, 特以寄祿秩、序班位, 而別以他官判職事。
宋朝軍隊
其次，最直接的原因就在於宋代科舉考試招生人數錄取數量非常大。比起唐代科舉考試的層層選取，宋代科舉考試的取士人數則擴大了將近十幾倍。就拿進士來說，唐朝時，每次科舉考試僅是及第的人不過只有二三十個人，而宋代由於宋太祖趙匡胤喜愛文官的傳統，每次進士錄取達到兩三百人，甚至高達五六百人。如此之多的進士及第，無處安放的「人才」，造成了北宋時期長期的「冗官」局面。
而造成北宋時期冗官問題的中心，就是宋代的一種特殊的蔭補制度。蔭補制度，實際上是指恩蔭補官、任子，也就是說官員和公主等可以湊請親屬補官等一種選官制度。在《宋朝典章制度》中就曾提及，宋代恩蔭補官的人數之龐大，據說每年由蔭補制度任官的人在五百人以上。北宋時期的統治者，為了能安撫官吏，為其中央集權服務，設置了更為龐大的蔭補制度來優待大臣，雖對鞏固中央皇權有著一定的好處，但這也是造成北宋時期官吏泛濫的最主要原因之一。
如此一來，各類繁瑣的官職，科舉制度的取士過多，以及恩蔭補官的人數，都成為了造成北宋時期冗官現象的直接原因。
2、統治者為了加強中央皇權而分散官員權力
要說造成這一冗官現象的根本原因，那就是上文中所提到的中央集權的需要。從宋太祖趙匡胤開始，加強皇權就是北宋時期各帝王的傳統，這一冗官現象就是皇權的極度集中下，造成的官僚權力極度分散下的產物。
科舉考試
首先，帝王的皇權要鞏固，想要不受到威脅，就需要拉攏各士人階層，讓其為中央服務。當時的士人階層除了走上官場這一條道路之外，並沒有更多晉升的空間，因此統治者如果能最大限度的將各士人吸納到官僚制度中，就能維護社會的穩定，也能換取士人階層更多的支持。當時的帝王之所以收納如此之多的官員，其實也就是來鞏固自己的統治罷了。
在另一方面來說，在權力如此分散的條件下，各機構互相監督，互相制約就能對官僚體制實行嚴格的控制，從而使得很難產生威脅皇權的地方勢力了。所以說，統治階級為了實行更好的監督，確實需要如此之多的職務來保證其權力的集中。雖說最後反而造成了官吏貪污、結黨營私的局面，但其監督機制也其實也因此得到了提升。總的來說，維護中央集權，加強封建統治，避免封建割據的產生和宰相權力過大，加強皇權，維護統治階級的利益，就是造成北宋時期冗官局面最根本的原因。
二、 北宋冗官現象造成了「積貧積弱」的社會現象
綜合來看，北宋冗官局面給封建統治帶來了一定的穩固作用之外，也給北宋帶來了積貧積弱的消極影響。
1、起到維護社會統一和安定的作用
就其目的來看，北宋時期之所以造成一官分多人任職的局面，是為了維護封建統治和中央集權，從這一方面來看，這一制度確實達到了這一目的。在宋代以前的中央政權機構之中，宰相基本上擁有「事無不統」的巨大權力，宰相的權力太大，對中央政權就造成了一定的威脅。
宰相秦檜
而從宋太祖開始實行的分割權力制度，設「中書、樞密院、三司」來分散了宰相的權力，不僅有效的避免了宰相一人權力過大的現象，也吸納了許多士人為中央做事，完善的監督制度更加保證了除皇權之下的權力相互制約的局面，因而使得宋代的封建統治，比較穩固，宋代的專制主義中央集權也達到了前所未有的程度，社會也比較穩定和安定，基本上避免了一些封建割據和威脅皇權的因素產生。
所以說，北宋的「崇文抑武」，確實確立了一套比前朝更為嚴密的從中央到地方的各級行政機構，自然宋代的經濟文化發展水平也一直在提升。
2、官僚機構龐大臃腫而不能正常運行
比起冗官現象對維護中央集權所起的作用，其負面影響其實更加明顯一些。
在《宋史·食貨志》中便有記載:「承平既久, 戶口歲增。兵籍益廣, 吏員益眾。佛老外國, 耗蠹中土。縣官之費, 數倍於昔。百姓亦稍縱侈, 而上下始困於財矣!」
可見，北宋時期的冗官現象所造成的危害。
從官僚制度上來說，繁多的官職設置本就不妥，不僅加重了國庫的負擔，也使得各官僚的考核更加複雜，不說有許多隻任官職並不做實事的官員光領著俸祿，更有許多官員趁著繁多的編外機構，貪贓枉法，買官賣官局面興起，而且官吏相護，結黨營私，貪官污吏不斷增多，這又使得宋代的官僚機構越來越龐大臃腫。如此一來，惡性循環無法避免，最後官吏制度敗壞，慢慢也就造成了北宋積貧積弱的局面了。
宋朝官員
從工作效率上來說，龐大的官僚體制使得國家機器不能正常的運轉。一官多人任職的特點，使得職責不明是常事，官員之間相互推脫也無法避免。這就使得公務長期積壓，工作效率極低。更嚴重的是，這種官僚體制下培養的是庸才，而不是人才，本來許多有才之士，都在這繁瑣的官僚制度中被淹沒，如范仲淹等人。不僅如此，這也會影響統治階級的運行。
3、造成國家積貧積弱的主要動因
從國防這一方面來說，冗官也是造成國家積貧積弱局面的原因之一。上文中也曾提到，北宋時期，統治者偏愛文官，而不重視武官，由於文官數量繁多，那麼也造成了武官無權的局面，如若將帥無權，那麼保障國防的安全，也是十分困難的了。每次遇到戰事，皇帝都是臨時派將領，將與兵之間的默契無從談起，常有分歧，戰事失敗是經常發生的。再有，北宋時期統治者經常用文官來管軍，根本不能發揮士兵的力量，所以在軍事上北宋一直處於弱勢，從這一方面來講，只能用大量的金銀財產來免災。
由於冗官現象，大多數官員的高額俸祿以及特權，再有貪官污吏的盛行，使得北宋時期積弱難返，各階級的矛盾也就不斷的深化了。北宋時期官員的俸祿數量是十分驚人的，俸祿制度也十分複雜，包括正俸（錢）、祿粟（米）、職錢、公用錢、職田、茶湯錢、給卷（差旅費）、廚料、薪炭等許多令人眼花繚亂的名目，而且大部分都是用銀錢支付的。從這方面來看，光是各級官員的俸祿，就已經足夠造成國家財庫的虧空了。
從宋太祖開始，北宋時期的冗官現象一直沒有能得到改善，繁雜的官僚制度、過多的官員俸祿、不斷的向外進貢財務，這些財政壓力都壓在百姓身上，使得百姓苦不堪言，社會也缺乏了因有的活力，造成了國家嚴重的積貧積弱的局面。西夏頻繁來犯，北宋也只能每次都用納貢來求和。北宋被金國所滅的結局，也與這冗官局面也有著一定的聯繫。
宋遼
四、總結
雖說冗官現象，在中國各朝代中並不少見，但是北宋時期，卻是其冗官現象最為嚴重的一個朝代。要說這冗官現象產生的原因，其根本也就是為了維護中央集權，但是最後帶來的負面影響也是無法挽回和無法彌補的。因為所有的冗官、冗兵帶來的沉重壓力，最終都要農民階級來承擔，作為封建社會最大的社會群體，內部矛盾被如此激化後所造成的的後果不堪設想，水能載舟亦能覆舟；就是因為冗官、冗兵長期的不能解決，直接成為了宋朝覆滅的重要因素。
參考文獻：
1、《宋朝典章制度》
2、《宋史·食貨志》
3、《池北偶談》