五險一金關乎員工切身利益，每到發工資後總會有員工跑來諮詢HR：
「扣了幾百塊的五險一金，究竟有什麼用？」「我在家裡有新農保，不需要買社保。」「我是男的，買什麼生育保險？」「過兩年都要回家了，買這社保有什麼用？」。
對於這些常見的社保公積金熱門問題，大家都能答得上來嗎？
今天來一起學習一下關於社保公積金，你所不知道的那些事：
答：醫保規定，男性繳滿25年，女性繳滿20年，退休時不需要繼續繳費，依然能夠享受醫保待遇。
但是，如果養老保險達退休要求，滿15年，可以一次性補繳年限。按照最後一個月的繳費基數補繳，辦理醫保轉退休。如果養老保險也不足15年，直到滿足時才可以一次性補足，期間享受在職職工醫保待遇。
所以，說醫療斷繳三個月後清零的都是謠言，因為反正可以在退休前一次補足。
答：可以到公積金中心稽核部門申訴，公積金不屬於勞動爭議範疇。
答：中國目前的社保體系分兩個：一是職工保，一是居民保。居民保包括新農保。同時繳納不能同時享用，退休時可做合併。但是值得注意的是，職工保的退休及其他保障遠遠高於居民保。
答：如果在兩地同時繳納社保，不能重複計算退休年限，個人帳戶部分退還本人，單位交的統籌部分就充公歸國家所有。
答：員工繳納社保一般是勞動關係簽署地，也可能在實際業務發生所在地。若果以上兩種都不是，那就滿足其中一個條件即可，且需要本人同意。
答：首先從個稅來說，取得的納稅方式不同。A可能是按照工資薪金，B＼C可能是勞務報酬，也可能是稿酬所得。如果是這樣，就無需合併，如果都是工資薪金，則需要合併繳納個稅。社保是不需要合併的，社保只需要簽訂勞動關係的那個單位繳納社保，但是最好在兼職的單位也代繳工傷保險。
答：一定不會強制性扣款，還是會按照企業申報的基數，繳納社保，如果沒有足額繳，有可能被稽查和審計，是抽查不是普查，會有個過渡期，不會這麼快。
答：居民保和職工保是兩個保障體系。個人帳戶可以合併，但是年限不能合併。例如：居民保繳了5年，現在轉交職工保，這5年是不能算在職工保的，可以把個人帳戶做合併或折算年限。
答：建築企業僱傭的農民工也需要繳納五險，社會保險法中明確不區分戶籍，只要是勞動關係就要依法繳納社保，建築工人可以按項目參保。
答：非全日制用工，在社會保險法里的規定是自願參加，而且由本人到社保經辦機構辦理。提示：要繳納工傷保險。
答：如果沒有足額繳納，企業要補足差額，同時承擔一些滯納金（萬分之五）。不配合的會轉到勞動監察，出具行政處罰，這就比較麻煩了，如果納入限定名單，法人代表會限制高消費，。
答：如果中斷繳納，對社保的掛鉤政策有影響，比如買車買房，孩子上學，積分落戶等，斷繳三個月補上了，是可以算連續的。中斷期間看病就醫也用不了了。退休要求繳費累計滿15年且達到法定退休年齡，才可以辦理退休手續。
答：不可以的。根據中國勞動法和社會保險法規定，用人單位自建立勞動關係之日起30日內，依法繳納社保，繳納主體和勞動關係建立的主體一致，所以這樣是不合規合法的。
答：按照勞務計稅，是不納入的，主要還看用工關係。個稅改革後，將工資薪金，勞務報酬，稿酬和特許經營費納入綜合所得稅，分類計項，綜合計征。
答：是可以合併轉移計算退休年限的，退休前3個月可以再統一歸集到退休地區。
如果在退休地參保的開始時間在女40歲，男50歲以後，建立的是臨時社保帳戶（如果在戶口所在地女40男50歲開始繳納社保，不存在臨時帳戶問題，可以轉入其他地區社保年限）。
這種情況是是不能辦理轉入的，由待遇領取地社保經辦機構負責統一歸集。
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》
參保人員在建立臨時基本養老保險繳費帳戶期間再次跨省流動就業的，封存原臨時基本養老保險繳費帳戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經辦機構統一歸集原臨時養老保險關係。