去年以來，旬邑縣紀委監委立足工作實際，以問題為導向，抓住關鍵，有的放矢，在新聞宣傳和信息報道方面不斷突破，截止2019年12月底，全縣各級紀檢監察機關在中省市媒體共刊發稿件568篇。其中，被《中國紀檢監察報》採用1篇，「中紀委監察部網站」採用1篇，《陝西黨風與廉政》雜誌採用3篇，「秦風網」採用33篇，「咸陽廉政網」採用530篇。
抓培訓提升，破解「入門」關。紀檢監察工作是一項政治性非常強的工作，寫什麼、如何寫成了橫跨在紀檢監察幹部眼前的一道坎。要破解這一難題，首要的就是提升紀檢監察幹部的能力素質，為此，縣紀委監委有針對性性地舉辦了為期三天的紀檢監察幹部理論業務培訓提升班，特邀請省紀委相關領導專家和市紀委領導幹部進行業務理論專題培訓，在信息宣傳方面，培訓緊緊圍繞做好宣傳報道的重要意義、如何寫稿投稿、各媒體平台的版面欄目設置等進行了全面講解，培訓過程中運用自身經驗和大量實例，就尋找信息點、捕捉新聞素材進行了深入淺出的講解，逐步引導紀檢監察幹部在宣傳報道方面「入門」。同時，為進一步提升紀檢監察幹部工作水平，縣紀委監委持續加碼，組織開辦了為期一個月的紀檢監察幹部夜校，對全縣紀檢監察幹部進行了系統性、全面性的培訓。通過培訓，紀檢監察幹部在宣傳報道方面積攢了第一手素材，進而在宣傳的方向上、視角上、深度上有了更深刻的認識。全縣各單位、各部門積極響應，踴躍撰稿投稿，信息宣傳陸續實現「零突破」，逐步形成紀檢監察宣傳工作全員參與的良好局面。
抓方式方法，把牢「質量」關。採取「主任+、組長+」的方式撰稿投稿，確保宣傳報道多而不濫、精而不漏。所有的稿件在刊發之前都必須經過各派駐紀檢監察組組長或各室（部）主任審核把關方可投稿，從而把好了稿件質量的「第一關口」。與此同時，建立紀檢監察幹部信息交流群，每天由組宣部同志發布當日刊發在各個媒體的稿件，供大家及時借鑑學習，引導紀檢監察幹部向優秀稿件看齊，實現量變到質變的飛躍。每周例會上，主要負責人對已刊載的新聞稿件全部進行點評，分析稿件的亮點和優勢，指出存在的短板和不足，提出改正的方式和方法，勉勵大家鼓足幹勁，開拓思路、挖掘潛力，寫出更高質量、更有思想、更有深度的稿件。
抓量化排名，鞏固「思想」關。制定了切實可行的量化評比辦法，定期對全縣信息宣傳報道進行排名，並將排名結果上牆公示，發文通報。對於名次靠後的單位，由包抓領導約談相關負責人，進行提醒談話。在機關會議上，主要領導點名道姓通報批評，問責相關負責人，促其「紅紅臉、出出汗」，引起思想上的高度重視。同時，定期匯總宣傳報道刊發稿件數量，與兄弟縣進行對比，與往年同期稿件量進行對比，壓緊壓實宣傳報道「擔子」，層層傳導壓力。全縣各部門、各級紀檢監察機關逐漸形成了你爭我敢，競相比拼的良好工作氛圍。
（旬邑縣紀委 孫阿敏）
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