近年來，裕華區深入實施「人才強區」戰略，把青年人才融入全區經濟社會發展各個領域，通過完善攬才政策、搭建引才平台、建強育才基地、優化留才服務，多措並舉、環環相扣，跑出人才工作「加速度」。
強化招引鏈條 打好人才集聚「組合拳」
一是強化政策賦能，靶向出擊引才。裕華區將市、區原有碎片化的人才政策進行全面優化、系統集成，編制《裕華區人才政策清單和服務清單》《石家莊市及裕華區人才政策彙編二維碼》。制定並出台《石家莊市裕華區創建「青年發展友好型城區」試點方案》《石家莊市裕華區高層次人才引進培育獎勵補貼實施細則》等政策，不斷完善配套政策和推動落實。落實全區人才工作「一盤棋」思想，在區直相關部門、10個街道（鎮）成立基層人才工作站，區、街道（鎮）、社區三級人才專員已達130餘人，負責人才政策的推介、宣傳及人才綠卡辦理和其他相關人才服務工作，為企業和人才提供一站式、全天候、點單式服務。截至目前，已累計走訪企業900餘次，覆蓋轄區企業300餘家，發放人才政策宣傳單頁30000餘份，有力提升政策知曉度、覆蓋面。
二是聚焦平台引流，廣納智力資源。聯合石家莊北大科技園共同打造「冀青」柔性人才工作站，立足於全市產業發展對人才的需求，柔性引進區域外符合裕華區經濟社會發展需求的科技專家、企業家、高層次創新創業人才，促進高端人才智力和優質創新資源向科技創新、產業發展重點領域聚集。依託博士後科研工作站、裕華區人力資源服務工作站，組織開展「京津冀協同發展學習考察團」、「技術合作成果轉化對接會」、河北海外引才引智對接會、「專精特新」政銀企對接會、推進「海石杯」高層次人才創新創業大賽等活動，開展考察交流、專題講座、創新創業輔導、企業觀摩調研等活動50餘場。截至目前，裕華區柔性引進2位院士，現有人才綠卡A卡人才220餘人。
三是激活招聘領域，持續引才留裕。持續舉辦「三招三引」（招商引資、招才引智、招科引技）推進會，邀請省市領導、高校專家及高新技術企業負責人為招才引智工作獻計獻策。持續開展「進百校入百企」「高校學子家鄉行」「返家鄉大學生假期社會實踐活動」等鄉情引才活動，大力宣傳推介石家莊的發展環境和人才政策，打響「雁回巢」引才集結號。開展「局長送崗 圓夢職場」直播帶崗、「春風行動」、「職引未來 築夢青春」專場等線上線下招聘會18場，217家企業提供招聘崗位8263個，900餘人初步達成就業意向。定期開展「定向選調」「名校英才入石」計劃、面向教育部直屬師範大學招收河北省生源公費師範畢業生等專項計劃優秀畢業生招募工作，近年累計錄用34名公務員、黨群事業工作人員18名、公費師範生58名。目前，裕華區現有石家莊市人才綠卡A、B卡人才1600餘人，辦理裕華區人才綠卡共計4600餘張，累計發放區卡房租補貼1981.61萬元。
夯實平台載體 搭建選才用才「演武場」
一是抓強教育培訓，提高人才素質。常態化開展「人才工作能力優化提升」專題培訓會、擂台賽、交流研討會等活動，比學互促，提升人才工作隊伍素質。實施人才「素質提升」工程，舉辦「創新創業大講堂」「人力資源分享課堂」「重點人才培訓班」「高層次人才培訓研討班」10餘期，培訓市、區拔尖人才等各類高層次人才300餘人次。人才培育成效顯著，近年來，共培育國務院特殊津貼專家1人、「全國教書育人楷模」1名；省政府特殊津貼專家3人、省級學科名師13名、省級骨幹教師45名、省級骨幹校長15名；市政府特殊津貼專家26人、「三三三」人才17人、市「高層次人才支持計劃」人才4人、市管拔尖人才26人、「全市十大知名校長」5名；裕華區管拔尖人才25人、正高級職稱教師17人、高級教師556人、特級教師11名（在職）。
二是精準聯絡關懷，提升人才歸屬感。建立各級領導班子聯繫服務專家人才機制，區委書記、區長帶頭聯繫服務專家人才，每名縣處級領導至少聯繫服務2名專家人才，各單位主要負責人帶頭聯繫服務2-3名本單位所管行業專家人才。29位裕華區四大班子領導聯繫服務73名重點專家人才，區直部門和街道（鎮）班子成員聯繫200餘家重點企業的各類人才，開展問候、問情、問需、問策和送溫暖「四問一送」活動，有效搭建專家與政府溝通橋樑，營造了「惜才用才重才愛才」的良好氛圍。
三是強化活動牽引，塑聚才留才品牌。將青年發展融入全區經濟社會發展大局，優化服務體系，著力解決青年人才在生活、工作、婚戀、社會融入等方面現實問題。如在「志願服務版塊」，組織青年人才參與敬老愛小、創建文明城、教學輔導等志願服務活動；在「文藝版塊」，組織青年人才開展才藝比拼、讀書分享、技能培訓、演講比賽、茶話會及重大節假日期間各類人才主題活動170餘場；在「聯誼交友」版塊，積極為青年人才搭建可靠、便捷的婚戀交友平台，已累計舉辦10場線上線下青年人才聯誼交友活動，成功吸引4300餘名青年人才參加。
優化服務保障 涵養留才愛才「生態圈」
一是政策升級，完善青年創業服務。積極落實政府貼息創業擔保貸款、創業孵化基地獎補、一次性創業補貼等扶持政策，依託河北銀行為綠卡人才提供最高200萬元「人才貸」專屬理財產品，對吸納高校畢業生就業的企業給予社保補貼，幫助初創實體解決資金難問題。對入駐裕華區創業孵化基地和創業孵化園的青年提供免費辦公場地，利用「創業沙龍」和「裕創聯盟」，開展免費創業幫扶。截至目前，孵化基地和孵化園入駐創業實體186戶，入駐率達100%。
二是「驛」同啟航，打造青年聚集高地。以財政補貼的形式高標準在轄區建設青年人才驛站，為外地來石就業、到裕華區求職應聘的「雙一流」建設高校應屆畢業生，提供不超過7天的免費住宿，還提供就業創業諮詢、人才政策解讀、生活配套指引、人才社群融入等全鏈條服務。開通「指尖」辦事，依託信息化管理平台，推出裕華區人才綠卡「全程網辦」「租購房補貼」線上申領，助推人才工作業務辦理「零跑腿」「無紙化」。
三是連結資源，打造人才服務新亮點。錨定人才「衣、食、住、行、游、娛、購」等方面的需求和難點，吸納轄區475家優質經營主體加盟，打造裕華區「人才綠卡服務聯盟」，並開發微信小程序，為全市75000餘名青年綠卡人才提供「質優價廉」的商品和「周到細緻」的服務，提升區域人才服務水平，提升各層次綠卡人才的獲得感和幸福感。