煙台290家企業建立企業年金，試點人才年金

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煙台290家企業建立企業年金，試點人才年金

煙台市企業年金（人才年金）培訓宣介活動現場

中國工商銀行總行趙松鶴宣傳推介企業年金服務方案

膠東在線12月6日訊（記者 王向榮 李剛）記者從5日下午煙台市企業年金（人才年金）培訓宣介活動開幕式上獲悉，截至目前，全市建立企業年金的企業數量達到了290家，同比增長76.8%，數量居全省第三位，覆蓋職工6.3萬人，年金基金總額超過了28億元。

此次培訓宣介活動為期3天，將宣講解讀當前國家和省、市的企業年金、人才年金相關政策，培訓講解煙台企業年金、人才年金相關業務辦理流程、審核操作及注意事項，介紹煙台企業年金工作，座談交流企業年金、人才年金髮展方向及下步安排，助力煙台市建立起更加完善、多元的社會保障體系。

2005年9月起，煙台市以萬華集團等市級龍頭企業為試點，開啟了企業年金制養老保險體系的建設，連續多年把擴大企業年金覆蓋面作為養老保險重要工作持續推進。企業年金在完善養老保險保障體系、招引高層次人才、增強企業競爭力等方面發揮了重要作用。

在11月16日舉行的山東省人才年金試點啟動儀式上公布，煙台等7座城市成為全省首批人才年金辦法試點城市。此次培訓宣介活動，將促進煙台企業年金制度建設擴面提速，探索人才年金組織實施的措施路徑。

作為一種補充性養老金制度，年金計劃是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。近年來，年金也逐漸成為企業吸收人才、留住人才、激勵人才的重要手段。為健全完善多層次養老保險體系，促進人力資源要素市場化配置，吸引和留住各類人才，提高用人單位核心競爭力，今年9月底，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省國資委和省總工會聯合印發《關於加快發展企業年金的指導意見》，並公布了《山東省人才年金試行辦法》，擬選擇部分市（設區的市）先試行1年。

其中，《山東省人才年金試行辦法》明確提出，對依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務的用人單位，暫不具備全員建立企業年金條件的，可在企業年金制度平台下，優先為符合單位發展需求的人才建立人才年金。