各位應屆畢業生大學生活的落幕，開啟了從學生到職場人的身份轉換。在就業季來臨之際，為了讓同學們初入職場不迷糊，川職觀察特地推出「就業關鍵詞」系列，讓你從眾多影響就業與前景的要素中，選擇最適合自己的一項，為自己的職業生涯開好頭。
整個就業季，職職也會一直陪伴著同學們，並且推出數據分析、政策解讀、熱點追蹤等系列內容，關注川職觀察，陪你「職」上青雲。
五險一金，肯定是同學們再熟悉不過的詞語，在找工作時，它也是所有同學最為關心的因素之一。為什麼五險一金這麼重要？一起來看看吧。
什麼是「五險一金」？
「五險一金」是我國社會保障制度基礎建設的一種。我們國家整體上針對不同人群的情況，構建了兩大社保體系。
第一大體系就是城鎮職工社保體系。參保群體主要為城鎮各類企事業單位的職工、個體工商戶、靈活就業人員等，沒有戶籍限制。我們常說的「五險一金」就屬於這個體系。
第二大體系是城鄉居民社保體系。針對年滿16周歲 (不含在校學生)的未參加城鎮職工社保體系的城鄉居民，一般需要有當地戶籍，只包含醫療保險和養老保險。注意，個體工商戶和靈活就業人員也可選擇該體系參保。
「五險一金」具體有哪些？
養老保險：就是大家以後的養老金，退休前繳滿15年，到退休年齡後，可以終身領取養老金。（ps：如果在40歲之前已經繳滿15年，也要等到了退休年齡後才能開始領錢）。如果你想拿到更多的養老金需要滿足以下三點：一、交的費用多（但是這個客觀上有一定的係數調整）；二、交的年限長；三、退休城市的平均工資標準高。
工傷保險：是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。
失業保險：如果你不幸失業，那失業保險可以為你提供一筆失業金。要領取這筆失業保險金，需要滿足以下三個條件：一、失業之前所在的單位累計繳納失業保險滿1年；二、非因本人意願中斷就業；三、已經進行失業登記，並且有求職要求。具體可以領多少錢，要看當地的工資水平和你繳納失業保險的時間。
注意：這三個險種由人力資源和社會保障局進行管理
醫療保險：是用來防範和化解醫療費用風險的，繳費參加醫保是在為我們隨時可能到來的疾病風險提供保障，能有效減少看病過程中自己的花費。以成都為例，最低也有85%的報銷比例的，（但也不是每個藥都納入到報銷範圍了，有的還是要自費）。並且每個月，都會返錢到醫保個人帳戶，可用於平時買藥、門診看病等。
生育保險：就是可以報銷生娃的費用，還能在休產假時領一大筆工資，可是一項重要的福利。生育保險的待遇有：一、女職工生育，依法享受產假或休假；二、職工享受的生育津貼；三、職工享受醫療服務。
注意：這兩個險種由醫療保障局進行管理
住房公積金：主要和同學們以後買房、租房有關。以買房為例，一般而言，公積金的貸款利率要低於商業貸款利率，因此有公積金能減輕一些還貸壓力，如果還貸時不選用公積金，到一定年限後也可以把這筆錢提取出來。
注意：住房公積金由住房公積金管理中心負責。
如何繳納
養老保險
在職員工：由個人與公司共同繳納。個人繳納部分為個人工資的8%，企業繳納部分一般不超過企業工資總額的20%。
個體工商戶和靈活就業人員：由個人全部繳納
工傷保險
個人不能繳納，在職員工由公司承擔。
失業保險
在職員工：個人繳納個人工資的1%，企業繳納工資總額的2%。企業繳納部分一般不超過企業工資總額的20%。
醫療保險
在職員工：個人繳納工人工資的2%，企業繳納8%左右。
個體工商戶和靈活就業人員：由個人全部繳納
生育保險
同樣是個人不能繳納，在職員工由公司承擔。
住房公積金
在職員工：公積金繳納比例通常為5%—12%，由個人和公司各繳納一半。
個體工商戶和靈活就業人員：由個人全部繳納
「五險一金」常見問題
勞動者在試用期內是否享有社會保險待遇？
勞動者在試用期內也應該有權享受社會保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內用人單位也應當為勞動者建立社會保險，交納社會保險費用。
離校2年內高校畢業生靈活就業人員有哪些社保補貼？
對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
靈活就業的高校畢業生，向當地人社部門提供基本身份類證明原件或複印件、靈活就業證明材料等。
人社部門審核後，將補貼資金支付到申請者本人社會保障卡銀行帳戶。
為了多拿工資，員工能自願放棄繳納社保嗎？
自願放棄繳納社保的聲明是無效的！社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。
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