湖北日報訊（記者胡雯潔、通訊員鄧莉、實習生高詩茹）「我在做地板消殺，一抬頭髮現叉車馬上就到前面了，當時嚇出了一身冷汗。」10月15日，大冶市華興玻璃有限公司（簡稱大冶華興玻璃）員工陳學友回憶著前幾日的驚險一幕，他向班長提交了一份「嚇出冷汗·嚇一跳」報告書，「揪」出了一個身邊的隱患。隨後，他所在部門集思廣益，制定了5條預防措施。比如「叉車司機注意觀察四周環境，及時鳴笛」「作業現場應安排一人指揮」「針對這一風險組織一場危險預知訓練」等。
「嚇出冷汗·嚇一跳」報告書是大冶華興玻璃推行的「安全八大項」中的其中一項內容，就是將自己在生活、工作中親身經歷的危險情況通過填寫固定格式的報告書向部門報告，並傳遞給他人進行預防。「嚇出冷汗·嚇一跳」報告書首先由員工在事件發生當天向班長提交，班長再向上提交至主任，由班長和主任設定AB類、提出整改對策（必要時組織員工討論對策），兩天內完成。最終將整改措施固化成崗位作業流程和管理措施，保障生產安全，讓作業人員吃下「定心丸」。
「華興玻璃2005年從國外引進『安全八大項』，通過不斷完善改進，形成企業自身獨特的安全管理模式。」大冶華興玻璃人事行政部工作人員付紹梁介紹，「安全八大項」包括：「嚇出冷汗·嚇一跳」報告書、危險預知訓練（KYT）、安全檢查與隱患整改、安全事故案例分析、本質安全改善、安全培訓、安全知識點滴、安全標準作業。
每月，總經理帶隊「巡廠」，分組對企業各個區域進行「拉網式」安全體檢，拿出「問題清單」，要求限時整改。各部門每周也會自主組織排查安全隱患。每周還有不同主題的安全培訓，如廠內廠外交通安全、電氣焊等特種作業安全等，提升全員安全技能。同時，企業還在員工中進行安全事故案例分析，以「身邊發生的事故」警醒大家。
去年公司原熔部一名有近9年工齡的原熔維修工在日常巡檢時發現1號線2號帶跑偏，於是使用扳手調節絲杆調整皮帶，扳手打滑手撞到下方接料槽，導致右手食指磕傷。公司迅速組織對事故現場進行模擬，分析事故原因，拿出整改措施。發生事故的原熔部「以案為鑑」，有針對性開展在現場使用扳手作業的危險預知訓練。
「嚴重未遂事故也會組織開展安全反思會。」付紹梁介紹，因人的不安全行為，尚未發生安全事故的，因其存在潛在安全風險，有必要對其進行放大處理，作為未遂事故管控，從而避免真正的安全事故發生。