在公司裡面，管理者到底喜歡什麼樣的下屬員工呢？我到底符合條件嗎？往往會有很多夥伴有這樣的疑惑：我的領導到底喜不喜歡我？我的管理者會為難我嗎？我在部門到底有沒有發展的前景呢？
1、管理者喜歡能力強的員工
管理者：管人，理事。管理者本身的工作屬性決定其不會長久從事執行層面的基礎工作，所以第一個喜歡的下屬員工就是能力比較強的員工。能力強的員工在基礎執行層面功底過硬，甚至可以幫助管理者兼顧團隊管理的基礎工作等。這樣的人員排在領導選擇的第一位。
2、管理者喜歡工作態度比較積極的員工
工作態度比較積極的員工，永遠都是管理者最得力的幹將。這類員工能力可能一下子無法提高，但是會經常積極主動的幫助部門其他夥伴處理工作。在部門工作中，遇到繁雜工作不抱怨，主動參與和承擔責任。在能力與意願方面，意願度高的人員永遠是部門不可或缺的一員。
3、管理者喜歡外交能力強的員工
管理者除了負責自身部門工作外，會在其他部門有很多對接和配合的環節。第三點要講述的是針對於外交能力比較強的員工，也是管理者比較喜歡的一員。在部門需要進行外交對接的時候，可以幫助管理者解決很多問題，從而樹立部門的形象。
4、管理者喜歡會講話的員工
管理者希望部門有對自己死心塌地的下屬，也喜歡聽一些順耳的話語。不管是針對自己或者是針對於其他部門而言，比較會講話的員工可以幫助管理者處理部門之間的關係。相比部門內部不會講話的員工而言，會講話，會做事，會做人的員工實在是很難拒絕！