當地時間4月14日，日本出入境管理局宣布，將於4月21日啟動「特別高度人才簽證」新制度，以促進獲取具有優秀知識技能的海外人才。
哪些人可以申請「特別高度人才簽證」？新政有何優勢？
誰可以申請「特別高度人才簽證」
現行的「高度人才簽證」始於2012年，根據申請人的年齡、學歷、職歷、年收入4個基本維度，以及11個加分項構成打分制，總分達到70分以上即可申請拿到5年有效期高度人才簽證1號簽證，經過3年後可轉為無在留期限的2號資格。
其中，總分達到70分以上的高度人才，可在3年後可申請永住，總分達到80分以上的高度人才可在1年後申請日本永住。
而新推出的「特別高度人才簽證」則給予合資格人士免打分的優待：
（1）碩士學歷以上且年收入2000萬日元以上；
（2）或工作經歷10年以上且年收入2000萬日元以上。
符合以上條件的，均可以申請5年有效期的高度人才1號簽證，並且設置優待措施，經1年後允許轉為2號，且在1年後即可申請日本永住。
針對「特別高度人才簽證」的優惠措施
「特別高度人才簽證」制度為海外人才設置了以下優惠待遇措施：
- 轉換資格時間縮短：符合條件的人才可以在獲得「高度專門職1號」資格後，經過一年就可以轉為「高度專門職2號」資格，且無需再次滿足積分要求。這一措施使得符合條件的海外人才可以更快地獲得長期在留的資格，為其在日本的發展提供了更多的機會和保障。
- 稅收優惠：根據日本稅法，符合特定資格要求的外國人可以享受日本境內收入的稅收優惠，例如在所得稅和住民稅等方面享受一定的減免。這項優惠措施可以為符合條件的海外人才提供更多的經濟支持，降低他們在日本的生活成本。
- 專屬服務：日本政府還會為符合條件的海外人才提供專屬服務，例如為他們提供住房、醫療、子女教育等方面的支持和幫助。這些服務可以為海外人才提供更加便利和優質的生活環境，促進他們在日本的融入和發展。
「特別高度人才簽證」的優勢
「特別高度人才簽證」新政大大簡化了現有的「高度人才」在留資格。不再採取積分制，符合上述最新制度的「特別高度人才」，一年內即可申請永久居留權；雇用的外籍幫傭可以從原先高度人才簽證的一個人增加為兩個人；配偶則可在日本申請全職工作。
另一方面，這項政策還促進了全球頂尖大學畢業生到日本企業就業，為在留資格「特定活動」設立「未來創造人才」框架，將短期滯留時間從90天延長至2年（過去在日的留學生三個月找不到工作就要遣返回國），為有能力的人提供充足的時間考慮在日本就業的機會。
當然，如果無法滿足「特別高度人才簽證」、「高度人才簽證」的條件，也可以選擇更大眾化的經營管理簽證。
擁有日本經營管理簽證的申請人可以申請直系家屬以家族滯在簽證的形式赴日生活，享受日本的各項福利待遇，比如子女讀書、全家醫療等。
日本居留簽證獲取途徑
01·日本經營管理簽證
- 申請人年滿20周歲以上；
- 在日本成立一家註冊資本500萬日元的公司（約25萬）；
- 日本公司要有真實固定的辦公場所；
- 在日本的個人年收入不少於200萬日元（約10萬）；
- 無日本犯罪記錄。
02·日本高度人才簽證
- 滿足高度人才打分表70分以上，並能提供相關的打分項證明文件，即可聯繫瑞達移民申請；
- 申請人在日本期間沒有違法、違紀行為；
- 國內近3年的報稅年薪在50萬人民幣以上；
- 在日本的年收入必須300萬日元以上。
03·日本特別高度人才簽證
外國人研究者、技術人員：
- 年收入在2000萬日元（約102萬元人民幣）以上；
- 擁有碩士學位，或者擁有10年以上的從業經歷。
外國人的企業經營者：
- 年收入在4000萬日元（約205萬元人民幣）以上；
- 擁有從事經營管理工作5年以上的經歷。
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