「我認為黨建引領非公企業高質量發展，就是把黨組織建強，讓黨員發揮好示範引領作用，通過紅色物業服務，來達到提升企業管理水平和業主獲得感、幸福感、滿意度的目的。」近日，在寧夏彭陽縣，寧夏格美苑保安服務有限公司黨支部書記閆登海這樣說。
彭陽縣堅持以問題為導向，牢牢壓實工作責任，通過夯實「紅色根基」、厚植「紅色基因」、激發「紅色動能」全鏈條系統發力，以黨建引領推動新經濟組織、新社會組織、新就業群體實現高質量發展。
彭陽縣健全完善兩新組織黨建領導機制，優化調整兩新工委委員單位，組建成立「小個專」綜合黨委，構建上下貫通、執行有力的組織體系。建立常態化摸排工作機制，每季度對新就業群體進行1次全面細緻摸排，動態更新「五個清」工作檯帳，做到底數清、情況明。嚴格落實應建盡建要求，分類指導推進黨的組織覆蓋，加大網際網路企業、律師事務所、新就業群體黨建工作力度，全面提升兩新組織「兩個覆蓋」質量。採取「一對一」「一對多」等方式，選派3個黨建工作指導組、19名黨建工作指導員，指導聯繫35個非公企業和社會組織抓基本制度落實，通過行業主管部門（單位）聯繫包抓、鄉鎮兜底覆蓋等措施，有效實現黨的工作全覆蓋。
持續抓好黨支部規範化標準化建設，全面推行「雙向進入、交叉任職」機制，推動符合條件的黨員進入兩新組織黨組織班子，全縣兩新組織黨組織書記由出資人擔任的22人，占比96%，兩新黨組織政治引領作用進一步加強。將黨建工作有效融入企業生產經營和業務發展各環節，組織爭創市、縣黨建工作示範點，開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾，帶頭示範引領、帶頭宣傳政策、帶頭鑽研業務，關鍵崗位優先選任、重大決策優先提議、攻關項目優先承擔的「三亮三帶頭三優先」活動，先後創評「黨員示範崗」24個、「黨員先鋒崗」10個，黨組織引領兩新組織高質量發展的能力顯著提升。
整合資源資金，依託紅色物業服務，建設暖「新」驛站1個，為外賣送餐員、快遞員等新業態新就業群體提供休憩、交流、充電等便民服務。堅持用心用情關愛，開展「大學習、大討論、大宣傳、大實踐」活動60餘場次，以「凝心鑄魂、踐行使命」為主題開展黨員政治生日活動，提升新就業群體凝聚力。利用新就業群體「走街串巷、服務群眾」的獨特優勢，引導他們積極參與城市基層治理、文明城市創建等工作。兩新組織積極參與結對共建，為疫情防控、公益資助等捐助款物9萬餘元，切實履行了企業社會責任。（光明日報全媒體記者張文攀 通訊員 朱建兵）
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