大學畢業生求職既是一種人生的自我選擇和自我「推銷」，也是對個人能力及素質的考驗，需要積極的策略應對才能心想事成，如願以償。發揮出色，可以在一定程度上彌補其他條件如學歷、專業上的不足。要想從求職者中脫穎而出，關鍵是要能把握面試中的應答原則，熟悉和掌握面試中應答的策略和技巧，很好地展示自己。順利地擇業求職是大學生一生事業成功的起點。國家關於大學生就業制度的改革，為廣大畢業生尋求理想的工作提供了良好的條件。同時，大學的擴招與國家產業結構的調整又使大學生的求職競爭比以往任何時候都更加激烈。為了使自己在擇業求職中少走彎路，抓住機遇，儘快找到合適、理想的工作，為事業的成功創造一個良好的開端，充分做好擇業準備，研究和掌握擇業技巧是十分必要的。具體來說，要在以下幾個方面下工夫。
準備一份「讓人眼前一亮」的簡歷
簡歷是HR對你的第一印象，重要性毋容置疑，只是「履歷豐富」的大學生畢竟是少數，對於多數人而言，如果老老實實的把自己大學幾年的「業績」展現出來，可能比較難看，在這個關鍵時刻，可以對自己的「業績」稍加美化，但絕不能吹的太離譜，必須在一定事實的基礎上進行拔高，而不是作假！簡歷不僅要展現你的能力，更要展現你的特點，一份各個方面都很完美的簡歷就是一份沒有優點的簡歷，不會讓HR產生深刻的印象，所以你要抓住自己的「那個點」，然後稍作放大，讓簡歷能體現出你的與眾不同之處。另外，簡歷的製作要結合應聘的崗位，你在簡歷中展示的自身能力如果非常貼合崗位需求，必然會讓招聘方眼前一亮！
「惡補」一下專業知識
大學幾年學了不少東西，真正有多少能用的你自己心裡應該有數，找工作不是為了應付考試，不是去看老師劃的重點，而是有針對性的把專業知識強化一下。不管你是工科生、理科生還是文科生都必須要儲備一定的專業知識，HR不是傻子，三言兩語之下就知道你到底是不是「水貨」！同時，你要讓自己的專業知識形成一個體系，所以花點時間「再學一次」，這樣你的邏輯才會縝密，而諸多的知識積累也是你求職的堅強後盾！
不急不慢、不卑不亢
「心急吃不了熱豆腐」，遇到好事、壞事都要讓自己先冷下來，然後再來思考，如果HR問了一個你無法回答的問題，不要慌張，要很真誠的告訴HR你的能力有限；若HR的問題正好對上你的胃口，也不要「漫天胡侃」，言簡意賅的說出關鍵點即可；若HR正在誇獎你，切不可「喜形於色」，要展現出你沉穩的一面。還有，到單位去應聘，不要隨意自降身份，要有自己的人格尊嚴，對某些招聘單位的「霸王條款」要堅決的說不。你越是「不卑不亢」就越容易獲得別人的尊敬！
留心考官給你設下的圈套
經過高校幾年的磨礪，雖然不一定學到了紮實的理論知識，但至少有一定的社會經驗，要「慎思謹言」，我們很難遇到「考官故意丟廢紙到地上，看你撿不撿」的情況，但HR有時候會故意問幾個「刁鑽」的問題，或許是為了看你誠不誠實，或許是為了了解你的心理承受力，又或許只是觀察下你的應變能力。
要接地氣
不管你是名校畢業生還是普通大學畢業生，既然是找工作，大家都是為了「吃碗飯」，當HR問你未來的打算時，請把你「三年買房、五年成家」的夢想藏好，說說以後如何在自己的崗位上為單位做出一點貢獻，然後自己應該有一個什麼樣的成長。不切實際的幻想會讓HR覺得你不真實，經常說一些接地氣的話、做一些接地氣的事，慢慢的你就會丟掉身上的「學生氣」，成為一個「職業人」！
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