在前一篇文章中我提到，如果我們要討論十神之間的關係，最好是先假設十神具有幾個特性，即地位相當性、互動性、顯著差異性，以及時間性。在這幾個特性前提下，我們就可以構建一個「十神朋友圈」或「工作圈」，來理解十神之間的關係了。
我們可以認為十神是一個團隊中的十個成員，這十個成員秉性各異，它們之間的互動的結果影響到了第十一個成員，即命主。這裡為什麼要把命主也作為一個成員呢？這是因為在八字中，命主（也就是日干）是一個特殊的「十神」。在分析十神關係的時候，我們如果把命主也作為一個團隊中的普通成員看待，就能更合理的分析它們之間的關係。
但是，我們也要留意命主畢竟不是普通十神。當我們分析八字的時候，十神組合產生的作用是要「施加」給命主的——從這個角度說，命主好像就是這個團隊中的「老闆」，大家賺了錢給它花，虧了錢它來承擔。
團隊成員之間的關係
我們以傷官和正印的關係為例來說明十神組合中各個十神之間的關係。傷官很聰明，可以幫團隊解決很多技術性的問題，所以是團隊里的技術專家。但是，傷官卻有著技術專家的「臭脾氣」，誰都看不上，老子天下第一，所以跟團隊里其他成員之間的關係比較生疏。這個時候，印星就用它獨特的春風化雨的溫柔，讓傷官孤獨的心感到溫暖，兩個人互相成就，一個有才華，一個有名氣，優勢就顯現出來了。而且，在傷官和正印的組合中，正印可以幫助傷官處理人際關係方面的問題，所以是取長補短的作用。
但是，偏印和食神則不同。偏印見到食神，就跟貓見到老鼠一樣。也可以說，偏印對食神就是血脈壓制，導致食神在團隊中做事畏畏縮縮，有能力也發揮不出來，還老做錯事，對團隊的貢獻很多時候成為了負數。雖然都是組合，正印傷官與偏印食神的作用是完全不同的。其他的組合我就不細講了，各位可以自己「構思」。
交叉組合
在一個團隊中，不是一個組合會排斥另外一個組合，而是交叉組合的關係。比如說在一個部門中，雖然有某兩個（或三個）員工的關係比較好，但不代表說這兩個員工的其中任何一個就不再和其他人之間斷絕聯繫。因此，部門內部的員工之間的關係是交叉的，一個員工可能因為興趣或其他原因而參加了好幾個組合。
我們再以傷官和正印的組合為例。傷官和正印形成了傷官佩印的組合，此時傷官是否就專屬於傷官佩印了呢？不是。傷官仍然和其他所有十神進行組合，比如說比劫會生旺傷官，傷官也會去生財等等。因此，一個傷官既可以屬於傷官佩印，也可以同時屬於傷官生財，這裡的各個組合是同時存在的，不是非此即彼的關係。
主要和次要
一個團隊中有這麼多的組合，它們對命主的影響自然有大有小，我們需要優先考慮對命主影響大的組合，而忽略對命主影響小的組合。比如下面這個八字，它裡面存在的十神組合特別多（至少十組以上），我們不可能每個十神都「照顧」到，所以就只能看對命主影響比較大的傷官佩印、傷官生財，以及地支的傷官沖官等幾個組合，而其他的組合則採取忽略措施或是不重點關注，以免影響我們的「視線」。
所有組合的性格，最後都會疊加到命主身上。所有十神組合的作用力而產生的影響，都會影響命主。所以，我們研究八字就是研究單個十神和十神組合對命主的影響。關於十神組合還有很多需要了解的東西，但篇幅所限我只能列舉這些，希望能給大家有所幫助。今天的文章就寫到這裡，謝謝大家！
文 西風獨醉