某985本科生吐槽：三年工作經驗，要求年薪30萬很過分嗎？
現在很多企業的崗位招人，都是要求相關工作經驗幾年以上，最好還有高等學歷，如此高的要求，當然開出的薪水也很誘人。有些應聘者以為自己畢業工作了幾年，就有資格勝任這種崗位，去給企業投遞簡歷，可是悲劇往往在這時候發生。因為企業這種崗位招人要求是很高的，工作經驗豐富這種說法很虛，像下面這位985本科生，面試就碰壁了。
這位985本科生髮帖稱，自己畢業三年半，有三年工作經驗，現有薪資20K，最近打算跳槽，面試了一家公司。告訴面試官期望薪資25K，其實要的也不多，也就是一年30萬年薪，可為什麼自己說出期望薪資後，HR讓自己等消息，然後就沒有結果了？一年30萬年薪很過分嗎？
對於這位985本科生髮帖吐槽：工作三年，要求年薪30萬很過分嗎？很多網友都發表了自己的看法：
有網友表示，你要25k工資，再加上年終獎，那就奔著40w年薪去了，這個工資hr可以招一個5以上年的專家。三年工作經驗就要求年薪30萬，請問你有什麼過人之處20k都覺得高。為啥非要外部歸因於人家付不起你的錢，而不內部歸因是你自己能力不行人家沒看上？
還有網友認為，一般三年產品薪資都達不到30萬那麼高，我們6k都能招到人。你再有才，就算價值100萬又如何？公司也得考慮自己的條件，不是你不值，是公司養不起。應該還有性價比更高的作對比，不是你要的高，是沒匹配到最合適的。跳槽的話，這個漲幅應該是沒有問題的，求職還是得看緣分。
也有網友認為，炫學歷的只能說你太現實，沒有情懷，難成大事。工作都3年半了，找工作談薪資還要扯上985，真逗，是不是把學生會的經歷也貼上？在名校光環下個人價值有可能被放大，但二線公司更多的是考量能力與價值的匹配，薪資是和能力、價值成比例的。