取得升職加薪，可以用這四種方式感謝領導，來證明領導的眼光

原標題：取得升職加薪，可以用這四種方式感謝領導，來證明領導的眼光

取得升職加薪，可以用這四種方式感謝領導，來證明領導的眼光

下屬被領導提拔，說明下屬已經得到了領導的賞識，也能證明領導對下屬的器重作為下屬不能只是傻傻的享受，至少要學會感謝領導，謝謝領導給自己的好機會下屬取得升職加薪後，除了要繼續努力工作外，更要懂得配合領導，去做領導喜歡的事情，在未來自己取得的成就才會更大無論是工作態度，還是對領導的忠誠度，都要讓領導滿意只要自己能夠繼續配合好領導的工作，自己在公司里的競爭力將會越來越強，至少自己後面的發展是順利的。

朋友王靜通過自己的努力，取得領導的信任後，不僅自己十分的高興，也是想著要感謝領導王靜當初以為領導提拔自己，是需要搞利益輸送王靜被提拔的第二天，就提著貴重的禮品去了辦公室，雖然王靜只是想著感謝領導，但是被公司里的所有同事都看到了後來這件事情傳到大領導的耳朵里，還把王靜的領導給批評了一頓，意思是在提拔中層幹部上，領導有收受賄賂的行為沒過多久不懂事的王靜就被公司給裁掉了，可見感謝領導的正確方式是十分重要的。下面小編就來為大家分享，正確感謝領導提拔的四種方式，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、要學會當面感謝領導

性格內向的人，一般工作態度和能力都很好，領導不僅對他們十分的放心，也會對下屬賞識，甚至是將下屬提拔到正確的位置上明明知道是領導賞識自己，很多年輕人卻磕磕巴巴的不好意思說聲謝謝一旦年輕人認為說聲謝謝是沒有必要的做法，就會認為感謝是非常見外的事情其實，領導也想當面聽下屬說聲謝謝，也能夠證明下屬的態度，至少當面對領導表示感謝的人，是發自內心地想要服從領導雖然是簡單的兩個字，領導也會感覺到十分的欣慰，畢竟自己提拔正確了人選所以說，大家要學會當面感謝領導。

二、工作上要積極地配合領導

當領導提拔某個下屬時，肯定是要經過多方面對下屬考核的，除了下屬擁有勝任管理崗的能力外，下屬的態度也是很重要的大家在得到領導的提拔後，除了要表現自己的價值外，更要積極地配合領導要明白領導之所以賞識自己，肯定是需要自己在未來配合領導的，只要下屬對領導表現出忠心，積極維護領導的各種命令，不僅能夠成為領導最信任的下屬，而且隨著時間的流逝，自己也會成為領導的左膀右臂當領導在遇到困難時，也要低調地主動幫助領導，自己在公司里的發展也會越來越順利。

三、用請客吃飯表示感激

有些人被領導提拔後，並不會感謝領導，甚至在背後還要說一句領導瞎眼了，竟然提拔了自己，雖然是一句調侃的玩笑話，但是這樣的下屬是不會被領導喜歡的自以為聰明的下屬，也會在表面上和領導客氣幾句下屬的行為，領導一眼就能夠看明白，除了對下屬鄙視外，以後不僅不會再給機會，而且也會想辦法給下屬穿小鞋要明白領導賞識自己是真心實意的，作為下屬不能只是客套話感謝領導，不妨約個時間，請領導吃個飯，領導自然能夠看到下屬的真心，即便領導拒絕了下屬的請客，也會真心對下屬的行為滿意。

四、可以對領導投其所好

領導在提拔下屬時，除了提拔那些能力強的下屬外，也會提拔懂人情世故的下屬願意遵守人情世故的下屬，都是一群能看懂職場潛規則的人如果領導平時比較看重利益，大家在感謝領導時，可以根據領導的喜好，挑選幾件領導喜歡的物品，來表達自己的感激之情，這樣的下屬往往更讓領導喜歡不過大家在決定送禮感謝領導之前，首先要看清楚領導的性格以及喜好，避免自己做出錯誤的判斷。