記者從東莞市萬江街道獲悉，為進一步加強勞動人事爭議調解和預防工作，努力構建和諧勞動關係，促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定，3月2日，萬江街道舉行勞動爭議三方聯合調解中心（以下簡稱「聯調中心」）掛牌儀式。萬江街道黨工委委員王樹生出席儀式。
當天下午，王樹生同志與萬江人社分局、街道總工會、萬江工商聯等部門單位負責人共同為街道聯調中心揭牌。揭牌儀式前，聯調中心成員單位負責人就該中心工作方向和具體工作對接座談交流，萬江人社分局負責人介紹了該中心成立的背景和工作方案。據了解，聯調中心的成立，是整合政府、工會、企業三方資源和優勢，搭建勞動爭議調解合作平台，推動萬江構建和諧勞動關係的新舉措。
座談會上，王樹生代表街道黨工委、辦事處向聯調中心成立表示熱烈的祝賀。他表示，設立聯調中心，由調解員提前介入，將勞動爭議案件化解在萌芽狀態，是開展多元化勞動爭議調解新途徑新模式的一次大膽嘗試和創新，希望該中心在工作中真正發揮作用，調解員要內提水平、外樹形象，強化為人民服務的自覺性，堅持以「合法、自願、公平、及時、保密」為原則進行調解；該中心要加強與各方溝通協調，強化管理、指導和培訓，切實監督和解協議、調解協議的履行，為廣大用人單位和勞動者提供更便捷、更高效的調解服務；各部門、單位要大力宣傳勞動爭議聯合調解工作機制的優勢，努力營造勞動爭議裁調對接工作的良好氛圍。
聯調中心有關負責人表示，接下來，將堅持以人為本，始終把維護群眾利益作為調解工作的根本出發點和落腳點，把人民群眾是否滿意作為衡量調解工作的標準；堅持依法為綱，在合法的範圍內努力做到法、理、情的有機統一；堅持以誠為根，注重與當事人、各部門真誠溝通,努力為開展工作創造良好條件，為維護人民群眾合法權益、維護勞動關係穩定、服務經濟社會發展做出更加積極的貢獻。
文/廣州日報·新花城記者：盧政 通訊員：袁銳鑫
圖/廣州日報·新花城記者：盧政 通訊員：袁銳鑫
廣州日報·新花城編輯：楊洪權
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-sg/16cf77eb0397d2aa3d964a6d74fec5c8.html