同事之間的忙不能亂幫，看懂這三件事人，層次都不低
大家在平時工作中遇到麻煩時，都會優先想到求助身邊的同事，本來同事之間就應該互相幫助，不僅可以快速解決難題，還能夠拉近大家之間的友誼;但是也有些事情，在遇到同事的求助時，是絕對不可以幫助的，尤其是那些幫了不受感激的事情，還會讓大家的合作出現關係惡化;職場中的那些高層次人，都能夠看懂同事之間的關係，可以幫助的事情會幫助，不能幫助的事情都不會幫助，他們在自己的心裡有個標註，這就是他們不給自己帶來煩惱的原因。
朋友小於是個情商特別高的人，雖然工作能力平平，但是卻被領導提拔到領導的崗位上了，通過了解發現小於不僅情商高，而且看事情的層次也不低;由於小於的人緣比較好，很多人遇到麻煩時，也會優先求助小於，但是小於並不是所有的忙都會幫;前幾天有位同事求助小於，聰明的小於一眼就看明白了裡面的事情，原來是一件費力不討好的事情，為了不浪費自己的時間和精力，小於是拒絕的同事的求助;小於拒絕同事的主要原因就是害怕領導責備，像同事自己本職工作的事情，領導是希望下屬們都能自己勝任的。
年輕人行走職場，就應該像小於一樣，做個層次高的人，分清楚同事求助自己的事情，面對那些出力不討好的事情，大家一定要看清楚，只要是對自己不利的事情，通通都不能去幫。即便大家想要幫助身邊的同事們，大家也不一定有能力幫助所有的人，可能有些人會想同事之間本就需要互相幫助，但是大家選擇幫助同事時，也要分清楚具體的事情和場合，要不然就會給自己幫出很多不必要的麻煩;下面小編就來為大家分享，同事之間不能幫助的三件事情，來幫助大家做個高層次的人，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、自己不能解決的問題，不能幫助同事
有些人在幫助同事時，都不好意思拒絕同事，就算自己不懂，也要陪同事一起解決，在這種情況下只會浪費大家的時間，也會嚴重想到自己的工作進度;大家要明白，就算要幫助別人也要量力而行，在自己幫助他人時要有自己的標準，自己沒有把握解決的事情，最好不要隨便幫助同事;同事之所以求助自己，那是同事的一份信任，要是自己的幫助了同事，又沒有將事情做成功，除了浪費雙方的時間外，自己也會失去同事的信任，還會造成自己的聲譽一落千丈;所以說，大家在公司里幫助同事時，要根據自己的能力量力而行，才不會給自己惹不必要的麻煩。
二、涉及到利益的事情，不能幫助同事
可能有人會說談錢傷感情，於是有些自以為聰明的人，就會換個方式來求助同事，像能夠幫助自己獲益的事情，都會涉及到金錢的利益，這種忙要是幫了，一旦東窗事發工作就會不保，而且幫了一次之後，後面同樣的忙就無法推掉了，長期下去會讓自己一步一步的掉進深淵;像讓財務幫助自己報銷、讓同事幫助簽字、幫助對方獲利的事情，大家一點都不能忙，才能夠做到保護自己;所以說，大家為了自己的工作，不要鋌而走險去做獲利的事情。
三、給他人出主意的忙，不能去幫助
不管是在生活中，還是在職場中，大家都會遇到需要做決定的事情，生活中不好決定的事情，大家都會有家人的幫助，工作中遇到的麻煩，自然也會讓同事幫助自己做個決定;當大家遇到同事向自己求助這種事情時，肯定免不了幫助對方分析，然後出出主意，幫助對方做個決定;大家要明白這種搖擺不定的事情，別人自己都不知道如何選擇?外人是更沒有選擇權的;要是出現了問題，給對方造成了重大損失，就是在給自己惹麻煩;要記住遇到這種事情，大家不要替同事做決定，最多只可以給個建議，選擇權還是留給同事比較好;所以說，幫助同事出主意的忙，不能去幫助。