近日
自治區黨委組織部和
自治區人力資源和社會保障廳、
自治區財政廳聯合印發
《新疆維吾爾自治區事業單位
工作人員獎勵辦法（試行）》
自治區人力資源和社會保障廳網站截圖
《辦法》提到
新疆事業單位工作人員，這些方面表現突出可獲得獎勵
事業單位工作人員、事業單位工作人員集體（以下簡稱事業單位工作人員和集體）在完成本職工作和履行社會責任中表現突出、有突出貢獻和顯著成績的，依據本辦法給予獎勵。
事業單位工作人員和集體有下列情形之一的，可以給予獎勵：
（一）在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，牢記初心使命，忠於憲法、忠於國家、忠於人民，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，履行公共服務的政治責任等方面，表現突出、成績顯著的；
（二）在完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住社會穩定和長治久安總目標，鑄牢中華民族共同體意識，維護祖國統一，旗幟鮮明反對民族分裂、促進社會和諧穩定、同違法違紀行為作鬥爭等方面，表現突出、成績顯著的；
（三）在執行黨和國家及自治區黨委政府重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的；
（四）熱愛公共服務事業，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的；
（五）獲得發明創造、技術創新、科研成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的；
（六）長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的；
（七）在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家、自治區爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的；
（八）有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。
事業單位工作人員獎勵分嘉獎、記功、記大功、授予稱號
對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
（一）對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎；
（二）對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功；
（三）對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功；
（四）對功績卓著的，授予稱號。
授予稱號及榮譽稱號，按照《中國共產黨黨內功勳榮譽表彰條例》《國家功勳榮譽表彰條例》等有關規定執行。
事業單位工作人員當年考核優秀、連續3年考核優秀可嘉獎、記功
根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，嘉獎、記功可以每年開展一次，記大功可以根據業績貢獻實際情況確定。
獎勵應當以年度考核、聘期考核結果為基本依據，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘期考核等工作進行。
對當年考核結果為優秀、連續三年年度考核結果為優秀的事業單位工作人員可以給予嘉獎、記功獎勵。
記大功的事業單位工作人員可破格或越級晉升
對獲得獎勵的人員，可以結合實際通過健康體檢、休假療養、通報表揚、評優評先等多種形式進行褒獎，在工作生活上給予更多關心關懷，激勵其珍惜和保持榮譽，發揮先進典型示範引領作用。
獲得記功及以上獎勵，對編制外聘用人員，在公開招聘時，可以簡化招聘程序，採取考核考察方式；在職稱評審、崗位（職員）等級晉升等方面應當優先考慮；作為領導幹部選拔任用的重要參考。
獲得記大功及以上獎勵，符合相應崗位要求，可以按照有關規定破格或者越級晉升崗位（職員）等級。
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《新疆維吾爾自治區事業單位
工作人員獎勵辦法（試行）》
來源：石榴雲/新疆日報、自治區人力資源和社會保障廳網站
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監審：姜遠海 編審：歐登 編輯：姚倩 責編：姚倩