編者按

五年彈指一揮間，湖南婦女兒童事業發展的速度與成效空前。全省婦女兒童的獲得感、幸福感、安全感得到前所未有的提升，一張張美麗的笑臉綻放在三湘大地。

湖南省第十三次婦女代表大會召開在即，今日女報/鳳網全媒體推出「湖南婦女十三大 巾幗建功新時代」特別策劃——盛世芙蓉有盛情。

我們關注了十三位將赴盛會的代表，聽她們訴說著夢想實現的喜悅和對時代的感恩；我們記錄下十三位優秀女性的「五年心聲一句話」，聽她們寄語湖南婦女十三大；我們回顧了14個市州婦女兒童事業五年發展紀實，感受各地婦聯人在婦女兒童發展和維權領域的深耕細作、銳意進取。

我們相信，在這場即將到來的盛會上，還將有更多盛讚、盛舉、盛裝……前路燦爛，以夢為馬，勠力同心，未來可期。

十三大代表獻禮湖南婦女十三大

本期，湘妹子為你講述湖南婦女十三大代表羅愛靜、何多珍的精彩故事。

羅愛靜：醫療信息學者的大愛仁心

羅愛靜

中共黨員，醫學博士，二級教授，博士生導師，主要學術研究方向為衛生信息管理、醫藥信息檢索。中南大學湘雅二醫院黨委書記，享受國務院政府特殊津貼專家，湖南省「225」領軍人才，湖南省政協十一屆、十二屆委員，先後榮獲全國醫院文化先進工作者等榮譽稱號。湖南省第十三屆婦女代表大會代表。

今日女報/鳳網首席記者 李立

在湖南省婦女十三大代表、中南大學湘雅二醫院黨委書記羅愛靜的微信里，有一個叫「羅愛靜工作室」的微信群，裡面都是她的同事、同行和朋友。這個群每天交流都很熱烈，談及的內容有醫療專業問題，也有社會熱點話題。

有一次，群里聊起在「網際網路+醫療」迅速推廣應用的大背景下，患者的個人醫療信息存在泄露的隱患，這引起了羅愛靜的思考。「醫療信息具有特殊性，會直接影響到患者人身和財產安全。」作為醫院負責人，羅愛靜對群友們的擔心深有同感。

有思考就有行動。羅愛靜在湘雅二醫院先行先試，於2018年啟動信息化建設優先行動計劃，大力提高醫院網絡安全整體防護能力，保障數據安全。「政府、醫療機構、患者本人齊著力，為全社會個人醫療信息安全撐起保護傘。」2019年湖南省「兩會」期間，身為政協委員的她又就這一問題提交了提案。

「醫療行業是涉及個人隱私信息最為深入的領域，目前國內還沒有醫療信息安全方面專門的法律法規，也沒有行業標準的具體指向，各級醫療機構很難認識到信息安全對自身業務的深刻影響，也就很少會主動考慮在安全方面有所投入。」羅愛靜說，「在「網際網路+醫療」的大背景下，政府相關部門和醫院、醫院與醫院之間的交互性顯著增多。要更好地保護群眾的醫療信息安全，應根據醫療信息的業務特性，設置不同層級的隱私保護密級。這樣既能保證信息互聯互通，又能規範醫療機構隱私保護的責任。」

1987年到中南大學湘雅醫學院醫藥信息系工作以來， 羅愛靜30多年裡堅持深耕衛生信息管理和醫藥信息檢索，這也是她幾十年一直對於公共衛生健康議題保持高度關注的重要原因。

突發公共事件中的心理救援就是羅愛靜重點關注的領域之一。羅愛靜告訴今日女報/鳳網記者，當發生突發災難性事件時，積極的心理救援十分重要。對突發公共事件受害者進行不同時期的心理援助，可以減輕他們急性應激反應的程度，能夠阻止或減輕遠期心理傷害和心理障礙的發生率。對於危機事件的心理干預，越早越好，最佳干預時間在危機事件發生後24-72小時，即「黃金72小時」，這也正是構建心理救援快速響應體系的科學依據之一。

對此，羅愛靜建議，藉助中南大學湘雅二醫院「國家精神心理疾病臨床醫學研究中心」和「精神疾病診治技術國家地方聯合工程實驗室」兩個重要平台，發揮湘雅在精神心理學科方面的特色優勢，成立湖南省公共突發事件心理救援工作協調指導小組，統籌負責全省突發公共事件心理救援工作，及時協調解決涉及跨地區、跨部門、跨行業心理救援的相關問題，在全省範圍內，建立上下互動、多方聯動的快速反應機制，建立健全突發公共事件心理救援預測預警及快速反應機制，組織聯動單位開展常態化心理救援模擬演練，做好心理救援專業性、規範化培訓，開展心理救援科普服務。

羅愛靜告訴今日女報/鳳網記者，醫療衛生行業，是女性很集中的地方，「在我們醫院，女性占全院職工的74%。她們有顏值也有擔當、懂生活更懂奉獻，蘊藏著無窮能量。她們在自己的工作崗位上，承擔著醫療、護理、教學、科研、管理等眾多責任，不僅是『蕙質蘭心』的巾幗衛士，還是『才貌雙全』的時代女性，更是『奮發有為』的追夢使者，她們贏得了組織認可和社會尊重和同事同行的廣泛讚譽，為人民群眾的生命健康貢獻了巾幗力量。」

湖南婦女十三大 巾幗建功新時代

「這次當選湖南婦女十三大代表非常榮幸，也深感重任在肩，這是全省醫療衛生行業女性的信任和期盼。」羅愛靜告訴今日女報/鳳網記者，她將和同事們一起，朝著「現代一流研究型醫院」這一宏偉的發展目標努力，「更好地肩負起為人民群眾謀健康，為醫學教育謀發展，為生命科學謀創新的使命」。

何多珍：稅務機構改革的滿分「助攻者」

何多珍

現任國家稅務總局永州市稅務局黨委委員、副局長，兼任永州市稅務系統婦女聯合會主席。湖南省第十一次、第十二次婦女代表大會代表。

2000年5月，獲評「當代湖南青年女傑」，2012年9月獲評「湖南省婦聯繫統先進個人」。

文：今日女報/鳳網記者 唐天喜 供圖、視頻：受訪者

在國家稅務總局永州市稅務局黨委委員、副局長何多珍為數不多的朋友圈文章中，永州市稅務系統「青春稅月 緣來有你」青年聯誼活動是其中醒目的一條。全市稅務系統100名未婚、離異青年男女，通過這個平台相識、交友，更有10對男女牽手成功。

何多珍在朋友圈裡寫道：「贈人玫瑰，手有餘香。為青年朋友們點贊，為我們的工作團隊點贊，也為自己點個贊。」

其實，很多了解何多珍的人知道，作為國家稅務總局永州市稅務局黨委的唯一一名女同志，她贈人的不僅僅有「玫瑰」，還有更多「花香」。

2018年6月底，市州國稅地稅征管體制改革拉開帷幕。由於這輪改革要縮減機構，全市稅務系統將會有152名領導幹部由「正」轉「副」，12位局長就地轉任副局長，這其中就有32名女幹部由「正」轉「副」，2名女局長轉任副局長。

「如何確保這些女幹部意志不消沉、人心不散呢？」何多珍不僅在思考，更在行動。在「定機構、定職責、定編制」前夕，何多珍利用業餘時間、利用到基層調研的機會，逐個跟即將由「正」轉「副」的女幹部進行了150餘人次談心談話。

「何副局長能設身處地為我著想，多次跟我談心，十分關心我的工作和生活，讓我放下了思想包袱。我堅決服從，擺正心態，盡心盡力配合好支持好『一把手』的工作，把工作做好、做實，不能給婦女同志們丟分。」轉任國家稅務總局江華瑤族自治縣稅務局副局長的歐陽曉華不僅自己主動服從組織決定，還帶頭做好縣局其他幹部的思想工作，其事跡在全省稅務系統機構改革工作會議上被推薦。

機構改革還有一個重要任務是定辦公場地，有些地方的原國稅幹部和原地稅幹部對於新稅務機構辦公場地設在哪裡都有各自的看法，新辦公場地遲遲無法確定。比如，新田縣局就有部分人認為，原國稅局辦公地點在城區中心地段，日常生活很方便，擔心到合併後的新辦公地點工作和生活都不方便。針對這個情況，何多珍主動請纓，迎難而上，到相關縣局現場辦公。通過座談會、個別談心等方式，何多珍消除了部分人員的擔心和疑慮。僅僅用2天時間，就確定了新田縣局新機構的主辦公地址。

在這輪機構改革中，何多珍牽頭綜合組、法規組、督導督辦組、宣傳輿情組，分管辦公室、考核考評、老乾等工作。面對繁重的改革任務，她白天協調改革事項，晚上與同志們詳細研究改革的各項細節，高質量完成了機構改革任務。

在 國家稅務總局湖南省稅務局的考評中，永州市局的這輪機構改革獲得了滿分。在2018年度考核考評中，永州市局還獲得了全省稅務系統「績效管理先進單位」、永州市市直績效評估工作優秀單位。

新機構成立後，何多珍著手成立了永州市稅務系統婦女聯合會，並當選為婦聯主席。這是永州市第一個成立的市直機關事業單位系統婦聯，它給女幹部職工建立了一個溫馨的家，也通過各項活動提升了女幹部的能力素質，激發了女幹部幹事創業的熱情。自2018年稅務機構改革以來，永州市稅務系統有3個單位獲得了全國巾幗文明崗，15名女同志榮立三等功，125名女同志獲得市級嘉獎

湖南婦女十三大 巾幗建功新時代

對於參加本次省婦代會，何多珍有兩個期待：

一是期待女性在國家治理中能發揮更大作用，有更多的女性參政議政，女性能有更多的話語權；

二是期待全社會都關心女性的全面發展，特別要關注女性的就業、工作、婚姻、家庭、育兒等問題。

編輯：依依